Stage Chargé de Recherche Executive Search & Talent Intelligence H/F

L'offre

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recherche en stage longue durée souhaitant évoluer dans l'univers exigeant de l'Executive Search et contribuer à des missions de dimension internationale, à forte visibilité.
Recherche et cartographie des talents
- Réaliser des recherches approfondies de candidats sur différents secteurs d'activité.
- Identifier des dirigeants, cadres dirigeants et experts de haut niveau.
- Constituer des viviers de candidats qualifiés.

Benchmark et intelligence marché
- Réaliser des études de benchmark d'entreprises et d'organisations.
- Identifier les acteurs clés d'un secteur, leurs organigrammes et leurs équipes dirigeantes.
- Produire des analyses concurrentielles et des notes de synthèse à destination de notre équipe.
- Participer à la veille économique, sectorielle et organisationnelle.

Approche directe et qualification
- Participer à la stratégie d'identification des candidats.
- Effectuer les premiers contacts et prises de rendez-vous.
- Qualifier les parcours, compétences et motivations des candidats.
- Rédiger des synthèses et comptes rendus d'entretien.

Dimension internationale
- Échanger avec les candidats et interlocuteurs anglophones.
- Réaliser des documents de recherche et des synthèses en anglais.

Contribution au développement du cabinet
- Participer à l'amélioration des méthodologies de sourcing.
- Alimenter et enrichir la base de données candidats.
- Contribuer à des projets transverses liés au développement du cabinet.

Profil recherché

Formation
- Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2.
- École de commerce, IEP, université, ressources humaines ou formation équivalente, avec une dimension internationale.

Compétences
- Excellentes capacités de recherche et d'analyse.
- Forte curiosité intellectuelle et intérêt pour l'économie et les entreprises.
- Maîtrise des outils digitaux de recherche et de veille.
- Bonne maîtrise d'office 365.
- Capacité à analyser rapidement des organisations complexes.

Langues
- Français courant.
- Anglais bilingue ou courant professionnel impératif (niveau B2 - écrit et oral).