Consultant Commercial en Recrutement H/F

L'offre

Développement commercial et prospection active : identification de nouvelles opportunités, prospection téléphonique et physique auprès d'entreprises cibles, prise de rendez-vous et négociation des conditions commerciales.

Fidélisation client : gestion et développement d'un portefeuille de clients professionnels, analyse précise de leurs besoins en recrutement et suivi de la satisfaction.

Gestion du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing, sélection des candidatures, entretiens d'évaluation et présentation des profils retenus aux clients.

Suivi de l'activité : suivi de la relation client-candidat de la prise de besoin jusqu'à l'intégration, et suivi des objectifs commerciaux individuels.

Profil recherché

Esprit commercial affirmé : fibre commerciale développée, goût prononcé pour le terrain et la chasse de nouveaux comptes.

Culture du résultat : goût du défi, ténacité et orientation vers le dépassement des objectifs chiffrés.

Aisance relationnelle : capacité d'adaptation, réactivité et excellente communication orale et écrite pour échanger avec des décideurs.

Expérience : formation supérieure en commerce ou recrutement, avec une première expérience réussie en prospection B2B ou en cabinet/agence de recrutement.

Formation souhaitée :
Diplôme : Bac +3 à Bac +5 (École de commerce, Master en développement commercial ou diplôme universitaire équivalent).

Spécialisation : Commerce, vente, négociation B2B ou management commercial.

Expérience : Une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en développement commercial ou en prospection de nouveaux clients est un plus apprécié.