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Alternance 12 mois Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac

Alternance - Chargé de Recrutement H/F

SKILLIE

Publiée le 17 octobre 2026

Contrat
Alternance
Début
Octobre 2026
Durée
12 mois
Niveau
Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac

Offres similaires encore ouvertes

L'offre

L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une entreprise + une formation !

Intègre une agence de recrutement dynamique à Abbeville, spécialisée dans les secteurs du BTP, du nucléaire, de l'ingénierie et de l'électricité. Tu évolueras dans un environnement où la détection de talents et l'accompagnement des clients sont au coeur des priorités.

Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école
Contrat : apprentissage
Démarrage souhaité : Dès que possible

TES MISSIONS

Tes missions si tu l'acceptes :

- Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les jobboards et réseaux professionnels
- Identifier et chasser les meilleurs profils sur les CVthèques
- Qualifier les candidatures, mener des préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens
- Présenter les candidats retenus aux entreprises partenaires et assurer le suivi des intégrations
- Gérer les dossiers administratifs, suivre les habilitations et participer au développement commercial de l'agence

Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérience

TA FORMATION

- Établissement : école partenaire (Distanciel)
- Durée : 12 à 24 mois selon le diplôme
- Formation :

- Bac +2 : Assistant ressources humaines
- Bac +3 : Bachelor Responsable en gestion des ressources humaines
- Bac +5 : Mastère Management en ressources humaines

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

- Maîtriser les techniques de sourcing et de rédaction d'annonces
- Conduire des entretiens et évaluer des candidatures
- Assurer le suivi administratif des recrutements et des formations
- Développer la relation client et la satisfaction des candidats
- Participer à la gestion des habilitations et au développement commercial d'une agence RH

LE PROFIL RECHERCHÉ

- Tu souhaites intégrer une formation en ressources humaines de niveau Bac +2, Bac +3 ou Bac +5
- Tu es à l'aise à l'oral et au téléphone
- Tu maîtrises les outils bureautiques
- Tu fais preuve de qualités rédactionnelles
- Tu as le sens du contact humain et une écoute active
- Tu es rigoureux(se), organisé(e) et respectes la confidentialité