Gestionnaire de paie & droit social (H/F)

L'offre

Votre mission ?
Vous intervenez dans une structure où chaque membre de l'équipe conserve une vision complète des dossiers.
Votre rôle ne se limite pas à saisir des variables : vous apprenez progressivement à comprendre l'entreprise cliente, son organisation, sa convention collective et les événements affectant ses salariés.
Vos principales responsabilités :
• Prise en charge progressive d'un portefeuille de 220 à 260 bulletins mensuels.
• Intervention sur 10 à 15 conventions collectives, parmi lesquelles le BTP, l'Automobile, la Métallurgie, la Propreté, Syntec et le Commerce.
• Collecte et vérification des éléments variables auprès des dirigeants ou de leurs assistants administratifs.
• Saisie et contrôle des heures, primes, absences, paniers, indemnités de trajet et avantages en nature.
• Création des salariés dans SILAE et réalisation des formalités d'embauche.
• Préparation des contrats, avenants et courriers simples à l'aide des modèles validés par le cabinet.
• Gestion des arrêts maladie, accidents du travail, congés payés et dossiers de prévoyance.
• Préparation des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat.
• Réalisation des déclarations sociales, avec contrôle systématique par la Responsable Paie durant la période de montée en compétences.
• Participation aux échanges avec les collaborateurs comptables afin de sécuriser la cohérence entre la paie et les comptes sociaux.

Profil recherché

Et vous ?
• Formation Bac +2 ou Bac +3 spécialisée en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit social.
• Première expérience comprise entre 6 mois de stage ou d'alternance et 2 années en cabinet.
• Vous disposez de bases sérieuses en technique de paie et souhaitez les consolider sur un portefeuille multi-conventionnel.
• Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les contrôles et le respect d'échéances mensuelles.
• Votre rigueur s'accompagne d'un bon relationnel et d'une capacité à demander de l'aide lorsqu'un sujet dépasse votre niveau actuel.
• Vous recherchez une petite équipe dans laquelle votre intégration sera suivie de manière personnalisée.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
• Une structure indépendante de seulement 8 collaborateurs, sans organisation hiérarchique lourde.
• Un poste ouvert à la suite d'une mobilité interne choisie, et non dans l'urgence.
• Une Responsable Paie disponible pour relire les dossiers et expliquer les points techniques.
• Un portefeuille de proximité permettant de comprendre concrètement le fonctionnement des entreprises clientes.
• Une collaboration régulière avec l'Expert-Comptable et les équipes comptables.
Conditions proposées à prendre en compte :
• 📍 Poste basé à Aytré
• 🕐 CDI
• 💰 Rémunération fixe : 27 à 33 K€ selon profil et expérience + prime annuelle
• 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine
• 🍽 Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de partage de la valeur - CSE
• 👉 ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature
✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
✅ Présentation de votre dossier au client
✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement