CDI

Testeur Energies (H/F)

Versusmind · Metz (57)

Publiée le 24 octobre 2026 · En ligne jusqu'au 23 novembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte

Contrat
CDI
Horaires
35 h par semaine
Lieu
Metz, Grand Est

L'offre

đź’Ľ Le poste
Où ? À Metz – Télétravail jusqu'à 2 jours/mois. Contrat : CDI – Cadre – Temps plein. Salaire : entre 32 K€ à 36 K€. Expérience : 1 an minimum. Diplôme : BAC+5.

đź”§ Tes missions

  • IntĂ©gration de nouvelles fonctionnalitĂ©s complexes chez diffĂ©rents clients (paramĂ©trage de configurations matĂ©rielles, calculs sophistiquĂ©s sur les relevĂ©s de consommation)
  • Livraison de prestations ponctuelles Ă  la demande des clients : comprĂ©hension du besoin, conception et test du livrable
  • Recette de modules complexes, par exemple le calcul des parts de thermosensibilitĂ© dans les consommations via des algorithmes de machine learning
  • Conception de scĂ©narios de test adaptĂ©s Ă  des problĂ©matiques techniques et scientifiques pointues
  • Validation de la fiabilitĂ© et de la conformitĂ© des livrables avant mise en production

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Profil recherché

🎯 Ton profil

  • Savoir-ĂŞtre : curieux, motivĂ©, autonome, esprit d'Ă©quipe et bon relationnel
  • Forte appĂ©tence pour les domaines scientifiques, avec la capacitĂ© Ă  comprendre les enjeux techniques/mĂ©tiers pour bien dialoguer avec les clients
  • Rigueur et capacitĂ© Ă  apprĂ©hender et maĂ®triser des sujets complexes
  • DiplĂ´me d'ingĂ©nieur (bac+5) requis ; un profil spĂ©cialisĂ© en Ă©lectricitĂ© serait un plus
  • Une première expĂ©rience en paramĂ©trage ou test de logiciel serait un plus

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✨ Tes avantages

  • Un salaire attractif.
  • Une prime de vacances.
  • Des primes dĂ©diĂ©es selon tes performances et projets.
  • Une participation aux bĂ©nĂ©fices.
  • Un plan Ă©pargne entreprise.
  • Des tickets restaurant Ă  14,36€/jour (~280€/mois).
  • Une mutuelle familiale prise en charge Ă  60%.
  • 12 RTT + 25 jours de congĂ©s.
  • Un compte Ă©pargne temps.
  • Un forfait mobilitĂ© durable.

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📩 Postule dès maintenant !

Voici notre processus de recrutement :

  • Échange tĂ©lĂ©phonique pour faire connaissance.
  • Premier entretien RH pour discuter de ton parcours et de tes attentes.
  • Second entretien avec les Ă©quipes techniques et commerciales pour valider la compatibilitĂ©.

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