Commercial H/F

Tes missions

Les tâches confiées couvrent les activités suivantes :

• Développer et fidéliser la clientèle d'exploitants agricoles sur la zone géographique attribuée.
• Réaliser la prospection de nouveaux comptes afin de gagner des parts de marché et d'accroître l'activité.
• Analyser les besoins des agriculteurs dans le but de leur soumettre des réponses en accord avec leurs activités.
• Vendre du matériel et des équipements agricoles, neufs comme d'occasion.
• Guider la clientèle selon ses contraintes financières, opérationnelles et techniques.
• Exposer les spécificités, les atouts et le fonctionnement des matériels.
• Conduire des démonstrations et faire découvrir les équipements aux clients.
• Rédiger les offres commerciales, mener les négociations et veiller à leur suivi.
• Prendre en charge le suivi des ventes et accompagner les acquéreurs jusqu'à la remise du matériel.
• Maintenir des liens commerciaux pérennes et faire le point régulièrement sur les besoins exprimés.
• Mener une veille sectorielle pour détecter les tendances de marché et les opportunités d'affaires.
• Maintenir une proximité terrain régulière auprès des professionnels et acteurs agricoles locaux.
• Coopérer avec les services internes, notamment les magasins et les ateliers, pour répondre aux attentes des clients.
• Contribuer à la croissance commerciale de la société ainsi qu'à l'atteinte des résultats ciblés.

Profil recherché

Une expérience préalable dans la vente n'est pas obligatoire. Les candidatures provenant de l'univers agricole, en particulier des magasiniers agricoles ou techniciens agricoles désirant évoluer vers le commerce, sont particulièrement recherchées. La maîtrise du terrain, le goût pour le service et l'attrait pour la relation client constituent des atouts majeurs.

Les critères recherchés sont les suivants :

• Première expérience idéalement acquise dans le milieu agricole (comme technicien agricole, magasinier agricole ou dans la vente).
• Bonne compréhension du secteur agricole et de ses défis, ou fort intérèt pour ce domaine.
• Attirance pour les matériels agricoles, les solutions techniques et leur négociation.
• Goût prononcé pour les relations humaines et le travail sur le terrain.
• Aptitude à cerner les attentes des interlocuteurs et à dispenser des préconisations adaptées.
• Aisance relationnelle et capacité à établir un climat de confiance avec les clients.
• Dynamisme, ténacité et goût du défi.
• Autonomie dans la gestion des priorités et l'organisation du travail.
• Sens commercial et volonté de s'investir dans l'essor d'un secteur géographique.
• Envie d'assimiler de nouvelles compétences et de progresser professionnellement.
• Curiosité, engagement et souhait de s'engager sur le long terme.