Talent Acquisition & Employer Branding - Stage H/F
L'assistant prépare ta candidature pour cette offre
- Ton message ou ta lettre de motivation, qui parle de cette offre.
- Les 5 questions qu'on peut te poser, avec un conseil pour chacune.
- Un entretien d'essai : l'IA joue le recruteur.
Gratuit. Sans compte pour ta candidature, avec un compte gratuit pour l'oral.
Publiée le 5 novembre 2026 · En ligne jusqu'au 5 décembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte
- Contrat
- Stage
- Durée
- 6 mois
- Niveau
- Ingénieur/Cadre/Bac +5
- Rémunération
- 1 200 EUR par mois
- Lieu
- Paris, Île-de-France
L'offre
Mission principale :
En tant que stagiaire Talent Acquisition & Employer Branding, tu as pour rôle d'accompagner l'équipe RH sur l'ensemble du parcours candidat et collaborateur de nos deux marques, Quitoque et Bene Bono : de l'attraction des talents à leur intégration, en passant par l'animation de notre communauté de stagiaires et d'alternants.
Rattachement hiérarchique :
Responsable Ressources Humaines
Détails des missions :
- Recrutement : tu participes aux recrutements de Quitoque et de Bene Bono : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens et suivi des candidats. Tu pilotes également les campagnes de recrutement des stagiaires et des alternants.
- Onboarding : en binôme avec l'office manager, tu prépares et organises l'arrivée des nouveaux collaborateurs (communication avant l'arrivée, parcours d'intégration, etc.) et tu contribues à améliorer l'expérience de leurs premières semaines.
- Communauté stagiaires/alternants : tu es la personne RH référente des stagiaires et des alternants des deux marques : suivi RH (points d'étape, lien avec les écoles) et animation de la communauté (afterworks, hackathon, ateliers...).
- Marque employeur : tu contribues à faire rayonner Quitoque et Bene Bono auprès des candidats : création de contenus pour LinkedIn et nos pages carrières, relations écoles (forums, salons, job datings).
- Projets RH : selon les besoins et tes appétences, tu participes à des projets RH variés : amélioration des process RH, politique RSE, inclusion et diversité, qualité de vie au travail, enquêtes collaborateurs...
Liste de tâches non exhaustive.
Compétences requises :
Hard skills :
- Tu as des connaissances en techniques de recrutement (sourcing, conduite d'entretien)
- Tu as une très bonne communication écrite et orale
- Tu maîtrises les outils bureautiques (Pack Office ou Google Workspace)
- Tu as des bases en droit du travail (un plus)
Soft skills :
- Tu as une écoute active et un bon sens du relationnel
- Tu es organisé(e) et tu sais gérer ton temps et prioriser
- Tu as le sens de la confidentialité et de la discrétion
- Tu es créatif(ve) et force de proposition
- Tu aimes le travail en équipe et le mode projet
Profil recherché
Profil requis :
- Profil Bac +5, en école de commerce ou à l'université, avec une spécialisation en Ressources Humaines
- Expérience préalable (stage, alternance) en recrutement ou en RH souhaitée
Bon à savoir
Lieu : Paris, 13ème.
Date de démarrage : Janvier 2027
Processus de recrutement :
- Entretien RH en visioconférence (45 min à 1 h)
- Cas pratique et entretien avec le manager en présentiel - au siège, Paris 13 (1h-1h30)
- Prise de références professionnelles