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Stage – Chargé d’études statistiques Recrutement H/F (Stage)

COVEA · Courbevoie (92)

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Gratuit. Sans compte pour ta candidature, avec un compte gratuit pour l'oral.

Publiée le 6 novembre 2026 · En ligne jusqu'au 6 décembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte

Contrat
Stage (contract)
Lieu
Courbevoie, Île-de-France

L'offre

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Dans le cadre de l'amélioration continue des processus de recrutement et du pilotage de la performance du pôle recrutement du groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF), nous recherchons un stagiaire « Chargé d’études Statistiques Recrutement ».

Vous contribuerez à la collecte, la consolidation, la fiabilisation, l’analyse et la valorisation des données issues du Pôle Recrutement, afin de fournir des indicateurs fiables et pertinents aux équipes RH.

Ce stage constitue une opportunité de développer des compétences à l'intersection de la data, du recrutement et de la business intelligence.

Et concrètement ?

Rattaché à l'équipe Recrutement, vous aurez pour missions de :

  • Collecter les données issues des outils de recrutement ou des partenaires (type jobboards), consolider et fiabiliser les données.
  • Construire et automatiser des tableaux de bord et reportings
  • Mettre à disposition et valoriser des indicateurs de pilotage à destination des équipes RH et de la direction (nombre de candidatures ; taux de transformation ; délais de recrutement ; coûts de recrutement ; performance des sources de recrutement, etc.).
  • Participer à la définition de nouveaux KPI permettant d'améliorer l'efficacité du recrutement.
  • Formuler des recommandations basées sur l'analyse des données.
  • Participer à des projets d'analyse prédictive liés au recrutement.
  • Participer à l'optimisation des processus de collecte et de gestion des données recrutement.

Et si c’était vous ?

Formation dans l'un des domaines suivants :

  • Statistiques ; Data Science ; Économétrie ; Mathématiques appliquées ;
  • Ressources Humaines avec une forte appétence pour l'analyse de données.

Compétences techniques :

  • Maîtrise avancée d'Excel.
  • Bonne connaissance d’un ou plusieurs outils de traitement et d'analyse de données (SAS, R, Python, Power BI, SQL)
  • Capacité à manipuler des volumes importants de données.
  • Connaissances en statistiques descriptives et analyse de données.

Qualités personnelles :

  • Rigueur et sens du détail.
  • Esprit analytique et capacité de synthèse.
  • Curiosité intellectuelle.
  • Autonomie et proactivité.
  • Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
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