Collaborateur Comptable Expertise & Audit (H/F)

L'offre

Le poste est proposé au sein d'un cabinet comptable à dimension humaine, établi depuis plus de 20 ans et situé aux portes de Paris. Le recrutement est géré par ODAS CONSEIL.

Tes missions

En lien direct avec les associés, la fonction s'articule entre expertise comptable (70 % du temps) et audit (30 % du temps) avec les responsabilités suivantes :

• Prendre en charge un portefeuille de TPE et PME de façon autonome, depuis la révision jusqu'à la finalisation des liasses fiscales et des comptes annuels.
• Établir l'ensemble des déclarations fiscales (CFE, TVA, IS, CVAE...) dans le respect du calendrier.
• Participer à la préparation ainsi qu'à la tenue des entretiens de bilan auprès des dirigeants.
• Contribuer aux missions de commissariat aux comptes, de la phase de planification jusqu'aux vérifications comptables avec l'équipe.
• Exécuter les travaux d'audit selon les cycles et monter les dossiers de travail sur Revisaudit.
• Rédiger les synthèses et signaler les éléments d'alerte aux associés.
• Prendre part de manière ponctuelle à des missions contractuelles, telles que des audits d'acquisition ou des attestations.

Profil recherché

Les prérequis et qualités recherchés sont les suivants :

• Titulaire d'un DCG, DSCG ou formation équivalente.
• Au moins 3 ans d'expérience au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
• Capacité à gérer les dossiers en toute autonomie jusqu'au dépôt de la liasse fiscale.
• Pratique initiale de l'audit légal ou fort intérêt pour développer ce domaine de compétence.
• Rigueur, capacités d'analyse et prise de recul face aux données chiffrées.
• Appétence pour la diversité des tâches et la polyvalence propres à une structure à taille humaine.

Bon à savoir

Informations relatives au contrat et aux conditions :

• Type de contrat : CDI à temps plein.
• Localisation : Levallois-Perret (92300).
• Rémunération fixe : entre 44 et 48 K€ hors primes, fixée selon le profil et l'expérience.
• Avantages : prime de bilan, intéressement et tickets restaurant.
• Outils informatiques : logiciels Pennylane et Revisaudit.

Les étapes du recrutement géré par ODAS CONSEIL comprennent :

• Réception, examen et analyse de la candidature.
• Vérification de l'adéquation technique, humaine et opérationnelle avec les besoins du client.
• Prise de contact et entretien pour aborder le projet professionnel en adéquation avec le poste.
• Transmission de la candidature au client.
• Accompagnement et coaching pendant les étapes de sélection.