Collaborateur comptable junior H/F
L'assistant prépare ta candidature pour cette offre
- Ton message ou ta lettre de motivation, qui parle de cette offre.
- Les 5 questions qu'on peut te poser, avec un conseil pour chacune.
- Un entretien d'essai : l'IA joue le recruteur.
Gratuit. Sans compte pour ta candidature, avec un compte gratuit pour l'oral.
Publiée le 6 novembre 2026 · En ligne jusqu'au 11 décembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte
- Contrat
- CDI
- Horaires
- 35 h par semaine
- Lieu
- Tours, Centre-Val de Loire
L'offre
Pour un poste intégrant des outils digitaux qui favorisent le conseil, ODAS CONSEIL recherche un profil comptable junior. Les valeurs associées au poste reposent sur la digitalisation, le dynamisme et l'apprentissage continu.
Le cabinet ODAS CONSEIL met en relation les candidats et les structures qui partagent des affinités mutuelles.
Tes missions
En collaboration avec un manager, la gestion d'un portefeuille de dossiers implique les responsabilités suivantes :
- Prendre en charge la tenue comptable dématérialisée des clients.
- Réviser les comptes jusqu'au bilan sous la supervision d'un manager.
- Établir les déclarations fiscales usuelles, dont la TVA.
- Contribuer à la préparation des liasses fiscales.
- Initier les premiers contacts auprès d'une clientèle issue du secteur start-up et digital.
- Participer à l'optimisation continue des méthodes de production du cabinet.
Profil recherché
Les critères attendus pour ce poste sont :
- Diplôme en comptabilité de niveau BTS, DCG ou équivalent.
- Expérience de 2 à 4 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable, périodes d'alternance incluses.
- Aisance avec la dématérialisation et les outils numériques.
- Capacité d'adaptation, curiosité et motivation pour développer ses compétences.
- Intérêt pour les cadres de travail jeunes et évolutifs.
Bon à savoir
Informations sur le contrat et les modalités :
- Lieu de travail : Tours (37).
- Type de contrat : CDI à temps plein.
- Rémunération : à partir de 28K€, fixée selon le profil et l'expérience.
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle, CSE.
Les étapes de recrutement menées par ODAS Conseil se déroulent ainsi :
- Réception, examen et analyse de la candidature reçue.
- Vérification de la conformité du profil avec les exigences techniques, humaines et opérationnelles du client.
- Prise de contact suivie d'un entretien ciblé sur le projet professionnel global et son adéquation avec l'offre.
- Transmission du profil au client.
- Accompagnement et coaching tout au long des démarches d'embauche.
Vous pouvez postuler directement pour transmettre votre profil.