CDI

Aide-soignante H/F

AB Stratégies Equilibre Inc. · Thann (68)

L'assistant prépare ta candidature pour cette offre

  • Ton message ou ta lettre de motivation, qui parle de cette offre.
  • Les 5 questions qu'on peut te poser, avec un conseil pour chacune.
  • Un entretien d'essai : l'IA joue le recruteur.

Gratuit. Sans compte pour ta candidature, avec un compte gratuit pour l'oral.

Publiée le 5 novembre 2026 · En ligne jusqu'au 11 décembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte

Contrat
CDI
Horaires
35 h par semaine
Lieu
Thann, Grand Est

L'offre

Spécialiste du recrutement et des démarches d'expatriation, AB Stratégies Équilibre propose une opportunité professionnelle située au Québec, au Canada, au sein de ses résidences de soins partenaires. Le projet s'adresse aux candidats basés en France et nécessite une expatriation. La structure accompagne l'ensemble du processus en prenant intégralement en charge les dépenses relatives à l'immigration, sans aucun coût pour la personne recrutée.

Tes missions

Auprès de personnes âgées ou dont l'autonomie diminue, les fonctions consistent à apporter un soutien bienveillant et humain. Les responsabilités sont les suivantes :

  • Aider les résidents pour leurs soins d'hygiène et de confort.
  • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires.
  • Prendre part à la vie de tous les jours au sein de la structure.
  • Travailler en collaboration avec l'équipe médicale.

Profil recherché

Le profil attendu regroupe les éléments suivants :

  • Être titulaire d'un diplôme d'aide-soignant reconnu ou engagé dans une démarche d'équivalence.
  • Faire preuve d'empathie, d'esprit d'équipe et d'un bon relationnel.
  • Vouloir s'expatrier au Canada pour s'inscrire dans un projet de vie nouveau.

Bon à savoir

Date de début : dès que possible.

Avantages et cadre du poste :

  • Expérience professionnelle au Québec avec un environnement de travail valorisant, respectueux et humain.
  • Prise en charge et suivi global (permis de travail, démarches administratives diverses).
  • Accueil sur place à l'arrivée puis aide pour l'installation et le logement.

L'employeur applique strictement les lois canadiennes relatives au travail et à l'immigration.

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