Stage 6 mois Agent de maîtrise/Bac +3/4 Pas de télétravail

Charge de Recrutement - Stage H/F

SEMARDEL · Écharcon (91)

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  • Les 5 questions qu'on peut te poser, avec un conseil pour chacune.
  • Un entretien d'essai : l'IA joue le recruteur.
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Gratuit. Sans compte pour ta candidature, avec un compte gratuit pour l'oral.

Publiée le 9 novembre 2026 · En ligne jusqu'au 10 décembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte

Contrat
Stage
Durée
6 mois
Niveau
Agent de maîtrise/Bac +3/4
Lieu
Écharcon, Île-de-France

L'offre

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour accompagner la Responsable Recrutement dans ses missions quotidiennes.

Vos missions :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en soutien sur l'ensemble des activités de recrutement des profils ETAM, Cadres et Alternants.

Recrutement et sourcing

  • Réaliser le sourcing proactif de candidats sur les jobboards et réseaux professionnels (LinkedIn, Apec, Hellowork, etc.).
  • Identifier les profils correspondant aux besoins de l'entreprise.
  • Participer aux préqualifications téléphoniques.
  • Alimenter et mettre à jour les viviers de candidatures sur l'ATS

Suivi des recrutements

  • Assurer le suivi des postes ouverts auprès des managers.
  • Mettre à jour les tableaux de bord de recrutement.
  • Participer à la coordination des entretiens.
  • Garantir une communication régulière avec les opérationnels sur l'avancement des recrutements.

Campagne Alternance

  • Participer à la gestion administrative de la campagne d'alternance.
  • Assurer le suivi des candidatures et des dossiers.
  • Contribuer aux relations avec les écoles et centres de formation.
  • Participer à l'organisation des entretiens et des intégrations.

Intégration des nouveaux collaborateurs

  • Participer à l'élaboration et au suivi des parcours d'intégration.
  • Coordonner les différentes étapes administratives et opérationnelles avant l'arrivée des nouveaux collaborateurs.
  • Préparer les plannings d'intégration en lien avec les managers et les services concernés.

Profil recherché

Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou École de Commerce.

Vous êtes :

  • Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets simultanément ;
  • Doté(e) d'un excellent relationnel et à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs ;
  • Curieux(se) et force de proposition ;
  • Attiré(e) par les métiers du recrutement et de l'acquisition des talents ;
  • Sensible aux enjeux de l'environnement et du développement durable.

Compétences recherchées

  • Bonne maîtrise d'Excel (tableaux de suivi, reporting,).
  • Aisance avec les outils digitaux et les nouvelles technologies.
  • Bonne capacité rédactionnelle et sns du service.
  • Une première expérience en recrutement ou en RH serait un plus.

Ce que nous vous proposons

  • Une immersion concrète dans l'ensemble du processus de recrutement.
  • Des missions variées avec une forte autonomie.
  • Une expérience enrichissante au sein d'un groupe engagé dans la transition environnementale.
  • Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences RH.

Durée : 6 mois
Lieu : Vert-le-Grand (91)
Début : Janvier 2027
Gratification : Selon réglementation en vigueu

Envie de contribuer à des recrutements qui ont du sens ? Rejoignez-nous !

Bon à savoir

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