Formation offres dans Paris

02 juin, 2026

Apprenti·e Chargé de Change Entreprise H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

La Direction du Produit Retraite (DPR), Filière Métier Entreprise (FME) , et des missions confiées à la personne : La Filière Métier Entreprise rapproche les activités MOA Métier et Process, Appui aux Opérations, Recettes Métiers Communautaires et Suivi de production Métier. Elle porte également le programme relatif au nouveau système de Gestion des Comptes Entreprises (GCE) Elle est garante du pilotage des processus, de la pertinence des expressions de besoins, de de l’efficience de l’accompagnement du déploiement ainsi que du suivi des opérations et du maintien en condition opérationnelle des applicatifs en lien avec la DSI Les missions confiées sont : Gestion et structuration de la base documentaire pour le périmètre Adhésion et Vie de l’Entreprise (AVE) : Recenser et cartographier les livrables liés au processus AVE (guides, procédures, fiches consignes, supports d’accompagnement) Structurer et maintenir la base documentaire (SharePoint / Eurêka) Mettre à jour...

Formation : Master (2 ans) – Processus métier, organisation, management, MIAGE, équivalent Compétences/qualités appréciées : Intérêt pour la conduite du changement et la transformation des organisations Capacités rédactionnelles et de synthèse Aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs (PowerPoint, Excel, SharePoint) Rigueur, autonomie progressive, sens de l’organisation Bon relationnel et capacité à travailler en transversal

02 juin, 2026

Apprenti·e Chargé de Processus Métier H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

La Direction du Produit Retraite (DPR), Filière Métier Entreprise (FME) , et des missions confiées à la personne : La Filière Métier Entreprise rapproche les activités MOA Métier et Process, Appui aux Opérations, Recettes Métiers Communautaires et Suivi de production Métier. Elle porte également le programme relatif au nouveau système de Gestion des Comptes Entreprises (GCE) Elle est garante du pilotage des processus, de la pertinence des expressions de besoins, de de l’efficience de l’accompagnement du déploiement ainsi que du suivi des opérations et du maintien en condition opérationnelle des applicatifs en lien avec la DSI Les missions confiées sont : Documenter et maintenir le corpus documentaire du processus Déclaration de Salaire et Fiabilisation (DSF) : fiches thématiques simples dans la base documentaire (forfait jour, indemnité de non-concurrence...) Appuyer les travaux relatifs à la conformité des mises à jour des cotisations ; assurer le suivi du tableau des...

Formation : Master (2 ans) – Processus métier, organisation, management, MIAGE, équivalent Compétences/qualités appréciées : Intérêt pour la conduite du changement et la transformation des organisations Capacités rédactionnelles et de synthèse Aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs (PowerPoint, Excel, SharePoint) Rigueur, autonomie progressive, sens de l’organisation Bon relationnel et capacité à travailler en transversal

28 mai, 2026

CDI

Chef de produit Métier – Périmètre Entreprises H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

Le / La chef de produit métier sera rattaché(e) directement à la responsable du pôle Offre de service Métier et Conseil au sein de l’unité Relation et Offre de Services Entreprises de la Direction du Produit Retraite (DPR). Il / elle aura pour mission principale de contribuer pleinement à la conception de l’offre de service métier dédiée aux clients du monde de l’Entreprise, à son installation et à sa promotion, ainsi qu’à son amélioration continue dans le temps (aussi bien sur l’offre existante que sur celle à concevoir). En sa qualité de chef de produit, il/elle devra être amené(e) à réaliser tout ou partie des actions nécessaires à une mise en œuvre de services, de leur conception à l’organisation de leur diffusion tout en suivant leur adoption / appropriation par les clients. Ses activités principales seront : Contribuer pleinement à la conception de l’offre de services Métier Contribution à la définition de la stratégie de diffusion de l’offre de services...

Formation / connaissances : Formation de niveau Bac+5 ou expérience professionnelle équivalente. Au minimum 6 ans d’expérience dans un poste similaire. Très bonne connaissance du monde de la retraite complémentaire et des enjeux sur sa partie entreprise. Expérience réussie en conduite de projets orientés client. Expérience avérée et réussie sur la gestion de projet et l’usage de méthodologie projet (facilitation) Expérience avérée ou similaire dans la gestion de relation partenariale et/ou l’animation de réseaux en territoire Idéalement connaissance des circuits déclaratifs (DSN) et de paie. Maîtrise des outils bureautique standards (Microsoft Office 365, en particulier PowerPoint et Excel) et de gestion de projet : Monday, Trello, Jira, Confluence Aptitudes / Qualités Capacité à formaliser rapidement des documents projets Appétence pour l’expérience client, la définition de parcours clients et le digital au sens large Aisance relationnelle et appétence pour...

28 mai, 2026

CDI

Chef de projet produit DATA H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

Créée mi 2023, l’Unité Relation et Offres de services Entreprises (ROSE) recherche un Chef de projet où vous sera serez directement rattaché au responsable du pôle « Offre de services DATA ». Vous aurez également la responsabilité de la recherche de nouveaux partenaires d’influence ainsi que le suivi et le maintien des relations déjà existantes. Vos principales missions seront : Construire des produits DATA utiles et différenciants Participer à la construction de produit de type IA à destination de l'interne Opérer une veille active personnalisée sur les pratiques et les besoins structurels et conjoncturels des partenaires institutionnels ainsi qu’une veille globale sur les pratiques du marché autour de la data Organiser l’étude des données pour optimiser les process et parcours de nos services internes et assurer une veille active sur les pratiques du marché Participer à l’élaboration des services DATA auprès de client interne (meilleure connaissance de nos clients,...

Formation – connaissances : De formation bac + 3 a minima avec : Expérience(s) avérée(s) dans la gestion de projet Expériences confirmées en animation de réunions et coordination multi services Aisance bureautique et outils de facilitations nécessaires (support Powerpoint de qualité) Connaissance du monde de la retraite complémentaire est un plus Aptitudes et qualités attendues : Aisance relationnelle et capacité à s’adresser à différents interlocuteurs à tous les niveaux hiérarchiques à l’écrit comme à l’oral Qualité relationnelle, aptitude à travailler en transverse, à animer et développer la synergie entre les équipes, facilitateur Sens de l’organisation et rigueur Autonomie (dont reporting) et implication Dynamisme, capacité à positiver et prise de recul Force de propositions innovantes dans le cadre d’une amélioration de la satisfaction client

07 mai, 2026

Alternance Business Analyst H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

Rejoignez notre équipe en tant qu'alternant(e) Business Analyst ! La Direction du Pilotage des Objectifs et de la Performance est à la recherche d'un(e) alternant(e) motivé(e) pour renforcer notre équipe dédiée au pilotage de la performance du régime Agirc-Arrco. Vous aurez l'opportunité de contribuer au suivi des objectifs de notre feuille de route stratégique, participer aux reporting à destination du Top Management du régime Agirc-Arrco, et évoluer dans un environnement dynamique et innovant. Votre quotidien : Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de 3 Business Analysts et 3 Data Anaysts pour : Analyser mensuellement les résultats des objectifs stratégiques en utilisant des indicateurs de performance et en dialoguant avec les experts des directions métier de la Fédération Agirc-Arrco et des Institutions de Retraite Complémentaire. Réaliser des analyses et études pour construire la feuille de route stratégique du régime 2027-2030....

Le/la candidat(e) idéal(e) : Est actuellement en formation dans une École de Commerce ou en Master en Sciences économiques, Marketing, ou Statistiques. Montre un intérêt marqué pour la réalisation d'études chiffrées, l'écoute client, et le suivi de la performance de la qualité des services client. Possède de solides connaissances en contrôle de gestion, analyse stratégique, et statistique s. Maîtrise les outils bureautiques Microsoft, avec une expertise particulière sur Power BI. Fait preuve de rigueur et de précision , Apprécie le travail en équipe et a un excellent relationnel A des compétences en communication écrite et orale Si vous correspondez à ce profil, n’hésitez plus et postulez ! Idéalement, le contrat débutera fin août ou tout début septembre.

05 mai, 2026

CDI

Chargé de missions prévention des RPS, diversité et inclusion H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

Les missions seront réalisées au sein de l’unité Dialogue social, santé et prévention de la Direction des Ressources Humaines. Vous serez rattaché(e) à la responsable de l’unité. L’unité impulse et coordonne des projets qui visent à renforcer la politique de prévention, à ancrer une culture de respect, d’équité et de diversité au sein de l’entreprise. Sa démarche repose sur la prévention, la sensibilisation et l’accompagnement des salariés et des collectifs de travail, en lien avec l’ensemble des acteurs institutionnels internes comme externes (managers, directions, représentants du personnel, services de santé au travail…). Elle contribue à un dialogue social dynamique et constructif. A ce titre, vous êtes activement impliqué(e) au dialogue social, ainsi qu’auprès des directions, des managers et instances représentatives que vous accompagnez dans l’appropriation des bonnes pratiques. Vos missions seront les suivantes : Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs...

Issu(e) d'une formation de type BAC +4 dans les domaines des ressources humaines, du droit social ou du handicap ou de la santé au travail, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans une fonction similaire ou dans un poste RH intégrant des enjeux d’inclusion, de QVCT et de prévention. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et pédagogiques, vos capacités d’écoute, d’adaptation, d’analyse et de synthèse ainsi que votre aisance rédactionnelle. Organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se), vous savez gérer des projets en autonomie.

28 avr., 2026

CDI

Chargé(e) de la maîtise des risques et du contrôle interne H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

1. Maîtrise des risques et des activités Accompagner votre portefeuille d'entités du régime dans l’identification, l’évaluation et la cotation des risques selon les méthodologies internes (cartographie des processus, évaluation fréquence/impact). Contribuer à la mise à jour des cartographies des risques opérationnels et stratégiques. Suivre les plans d’actions visant à réduire les risques et améliorer la maîtrise opérationnelle. Accompagner les acteurs dans l'identification de leurs activités critiques et des moyens de persistance en cas de crise 2. Déploiement du contrôle interne Participer au dispositif de contrôle interne de 1er et 2e niveau : vérification de l’exactitude, exhaustivité, conformité et autorisations des opérations. Contribuer aux contrôles permanents, communautaires et à l’évaluation de leur qualité. Aider à la mise en place et au suivi des dispositifs de supervision. 3. Analyse et conseil Produire des rapports, tableaux de bord et...

Savoir faire : Connaissance des méthodologies de gestion des risques et du contrôle interne. Capacité d'analyse structurée et rigoureuse. Aisance dans la production de documents (rapports, notes de synthèse, tableaux de bord). Savoir être : Pédagogie, sens du service et capacité à accompagner les opérationnels dans la compréhension des risques. Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des profils variés. Autonomie, capacité à prioriser et fiabilité dans les restitutions. Formation & expérience : Bac +3 à Bac +5 en audit, gestion des risques, contrôle interne ou équivalent. Une première expérience en gestion des risques et contrôle interne est demandée. Une connaissance de la retraite complémentaire est appréciée

24 avr., 2026

CDD

Chargé de développement RH - CDD 7 mois H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, le Pôle Gestion des Talents recrute un(e) Chargé(e) de développement RH en contrat à durée déterminée pour une durée de sept mois. Il/elle sera rattaché(e) directement au manager du Pôle Gestion des talents. La mission principale consiste à gérer le plan de développement des compétences de la population DSI et accompagner la carrière des collaborateurs de leur entrée à leur sortie (recrutement, intégration, évaluation, développement des compétences, formation, mobilité) pour des emplois DSI et autres métiers (direction financière, action sociale et ressources humaines). Ses principales activités seront : Sur le périmètre de la DSI (environ 600 collaborateurs) : • Formation : Gestion et pilotage du plan · Accompagnement des collaborateurs et managers dans l’identification des programmes de formation. · Chiffrage du plan. · Mise à jour de l’outil de gestion de la formation suite aux arbitrages financiers réalisés par les...

- Bac +4/5 en Ressources Humaines ou expérience professionnelle équivalente. - Expérience de 5 ans minimum au sein d’une fonction similaire. - Une expérience en pilotage de la formation est primordiale. - La connaissance des profils informatiques est préférable. - Une expérience en gestion de carrière est également nécessaire. - Une connaissance de la protection sociale ou de la retraite complémentaire serait un plus.

07 févr., 2026

CDI

Directeur de Projet H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

Après le projet de centralisation CELIA, le pôle Retraités au sein de l’Unité Filière Métier Individus doit s’organiser autour d’activités centrées sur l’efficience des processus, l’accompagnement des IRC dans l’atteinte des nouveaux COM, et la maintenance courante des outils SI. Il doit également se préparer à répondre à une plus forte sollicitation de production d’indicateurs, et d’accès aux données clients. En tant que directeur de projet vous aurez pour principale mission de : - Etre force de proposition dans la production d’indicateurs permettant la maitrise du bon fonctionnement du processus et facilitant le lien FO/BO - Prendre en charge le pilotage et suivi des besoins IEG avec ses spécificités, - Contribuer à l’ambition retraités sur le process des indus aussi bien dans les motifs de survenance que dans l'accompagnement des assurés concernés (compréhension et acceptation de la situation) et en adéquation avec l’évolution de la réglementation.

Expériences /profil Formation de niveau Bac+5 ou expérience professionnelle équivalente. Expérience réussie en conduite de projets. Maîtrise des outils informatiques standards (Microsoft Office, en particulier PowerPoint et Excel). Pourquoi pas vous : Vous avez une ou des expériences avérées de gestion de projet ou de dispositif multi-organismes ou multi-utilisateurs ; Vous avez une très bonne capacité à animer les réunions Vous êtes doté d’une forte aptitude au consensus Vous avez le sens de l’organisation et l’esprit analytique Vous avez la capacité à travailler en équipe. Vous faites également preuve au quotidien d’autonomie, de persévérance et d’implication

18 déc., 2025

CDI

Spécialiste Fonctionnel Cegid XRP Ultimate H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

L’entité Entreprises est responsable de la construction, du maintien et de la mise en oeuvre de l’ensemble du parc applicatif, jusqu’à la qualité du service rendu au client final. Dans ce cadre, elle est garante de la bonne préparation et de la bonne intégration des ensembles applicatifs en production. Elle garantit l’exécution des traitements en conformité avec la planification convenue avec ses clients et s’assure du respect des engagements de service. Dans le cadre des activités de Production relatives au système applicatif de comptabilité générale, l’expert technique Cegid XRP Ultimate aura pour rôle d’assurer : La prise en charge des travaux techniques CEGID XRP Ultimate de Production en relation avec le support fonctionnel du périmètre concerné afin d’assurer un service de qualité au quotidien pour l’ applications Cegid XRP Ultimate, La prise en compte des demandes clients, des incidents, et des échéances métiers ou des projets dans le respect et le maintien du...

PROFIL / EXPERIENCES Maîtrise technique de CEGID XRP Ultimate module finances (si possible certification) Maitrise des notions de comptabilité générale Connaissance des environnements Windows ACLE APTITUDES / QUALTES Bon relationnel Sens du service au client Sens de l’analyse et esprit de synthèse Méthode et rigueur Autonomie Esprit critique et constructif Capacité à travailler en équipe Communication écrite et orale Capacité à diagnostiquer des dysfonctionnements sur un plan fonctionnel et technique Capacité de coordination de plans d’action et d’acteurs sur un plan fonctionnel et technique

11 mai, 2026

Alternant Chargé de communication interne/RH/marque employeur H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

Vous êtes motivé(e) et curieux(se) par tout ce qui a trait à la communication et à ses contenus, nous avons le poste qu’il vous faut ! Nous recrutons pour la direction de la Communication un(e) chargé(e) de communication éditoriale (H/F) en alternance. Rejoindre l’Agirc-Arrco, c’est intégrer un acteur majeur de la protection sociale, à la croisée des enjeux publics, économiques et sociaux. Le régime de retraite complémentaire des salariés du privé agit au cœur de l’intérêt général : information sur les droits à la retraite, accompagnement des publics, valorisation du dialogue entre institutions et territoires. Vos missions Au sein du pôle communication corporate et ressources transverses, rattaché(e) à la responsable, vous serez amené(e) à participer aux missions suivantes : Contribution au déploiement des actions de communication interne et RH : - Contribuer à la déclinaison opérationnelle des actions RH - Participer au pilotage (calendrier, formats, messages...

Pour les deux prochaines années, nous recherchons un(e) alternant(e) curieux(se), engagé(e) doté(e) d’une excellent plume et d’un sens créatif marqué et capable de réaliser des contenus de différents formats. Le truc en plus : la curiosité et le goût de l'innovation. Etudiant(e) en master 1 en communication, ressources humaines, lettres ou sciences sociales (université, IEP/Sciences Po, école de communication, école de commerce, journalisme, CELSA), vous avez une appétence marquée pour les enjeux RH, l'engagement collaborateur et la communication interne. Compétences – savoir-faire Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse Aisance dans la création de contenus (éditoriaux, visuels, formats courts) Maîtrise des outils bureautiques et des outils de création (Canva, suite Adobe appréciée) Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter des délais Appétence pour la communication digitale (intranet, LinkedIn…) Compétences – savoir-être...

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