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Ecole :  L'école de Commerce & de Management MBway Caen propose des formations de Bac à Bac+5 en mettant au cœur de sa pédagogie, l' employabilité . MBway possède 19 campus en France et propose 14 spécialisations allant jusqu'au Bac+5.   Formation :  Vous préparez sur 24 mois en contrat de professionnalisation ou d' apprentissage , un MBA Management des Ressources Humaines , titre certifié de niveau 7- Bac+5 reconnu par l'Etat et validant 300 crédits (ECTS). La formation est dispensée par l'école de Caen .   Entreprise :  MBway Caen, recrute pour une entreprise partenaire, un Alternant Ressources Humaines H/F en alternance.   Missions :  Participer au processus de recrutement Assurer le suivi administratif des salariés Contribuer à la gestion de la paie et au suivi des absences Accompagner la mise en place et le suivi du plan de formation Participer à la communication interne et aux actions en lien avec la qualité...

Ecole :  L'école de Commerce & de Management MBway Caen propose des formations de Bac à Bac+5 en mettant au cœur de sa pédagogie, l' employabilité . MBway possède 19 campus en France et propose 14 spécialisations allant jusqu'au Bac+5.   Formation :  Vous préparez sur 24 mois en contrat de professionnalisation ou d' apprentissage , un MBA Management des Ressources Humaines , titre certifié de niveau 7- Bac+5 reconnu par l'Etat et validant 300 crédits (ECTS). La formation est dispensée par l'école de Caen .   Entreprise :  MBway Caen, recrute pour une entreprise partenaire, un Alternant Ressources Humaines H/F en alternance.   Missions :  Participer au processus de recrutement Assurer le suivi administratif des salariés Contribuer à la gestion de la paie et au suivi des absences Accompagner la mise en place et le suivi du plan de formation Participer à la communication interne et aux actions en lien avec la qualité...

Laboratory presentation CESI LINEACT (UR 7527), Laboratory for Digital Innovation for Businesses and Learning to Support the Competitiveness of Territories, anticipates and accompanies the technological mutations of sectors and services related to industry and construction. The historical proximity of CESI to companies is a determining factor in our research activities. It has led us to focus our efforts on applied research close to companies and in partnership with them. A human-centered approach coupled with the use of technologies, as well as territorial networking and links with training, has enabled the construction of cross-cutting research; it puts humans, their needs, and their uses at the center of its issues and addresses the technological angle through these contributions. Its research is organized according to two interdisciplinary scientific teams and several application areas. * Team 1 'Learning and Innovating' mainly concerns Cognitive Sciences, Social Sciences,...

Laboratory presentation CESI LINEACT (UR 7527), Laboratory for Digital Innovation for Businesses and Learning to Support the Competitiveness of Territories, anticipates and accompanies the technological mutations of sectors and services related to industry and construction. The historical proximity of CESI to companies is a determining factor in our research activities. It has led us to focus our efforts on applied research close to companies and in partnership with them. A human-centered approach coupled with the use of technologies, as well as territorial networking and links with training, has enabled the construction of cross-cutting research; it puts humans, their needs, and their uses at the center of its issues and addresses the technological angle through these contributions. Its research is organized according to two interdisciplinary scientific teams and several application areas. * Team 1 'Learning and Innovating' mainly concerns Cognitive Sciences, Social Sciences,...

Recueillir les besoins en recrutement et définir les profils recherchés (plus de 200 métiers différents), Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents job boards, réseaux sociaux, sites écoles, via un outil de multidiffusion, Analyser les candidatures et réaliser les qualifications téléphoniques, Présenter aux managers des sélections de profils sur les recrutements en cours, Organiser et participer aux entretiens de recrutement avec les opérationnels, Prendre en charge la gestion administrative du service recrutement & relations écoles (suivi des dossiers, des cooptations, des stages,…), Relations écoles & marque employeur : Représenter l'entreprise lors de forums étudiants, jobs datings, visite de site, … Promouvoir et participer à l'animation du réseau des Ambassadeurs NatUp (40 personnes), Organiser les évènements annuels (journées d'intégration, RDV annuels Ambassadeurs,…), Piloter les campagnes de recrutement des alternants et des stagiaires, Participer à...

Alternance Chargé(e) de recrutement - Mont-Saint-Aignan (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Un(e) Consultant en recrutement, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilVous êtes le profil idéal si vous avez les qualités suivantes : Aisance relationnelle Rigueur Poste basé à Mont-Saint-Aignan (76) Rémunération selon niveau d’études + âge ! Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !MissionsRecueillir les besoins en recrutement et définir les profils recherchés (plus de 200 métiers différents), Rédiger et diffuser les offres...