108 stage ressources humaines h f offres trouvées

Nous recherchons au sein de notre équipe notre stagiaire Ressources Humaines (H/F). Lors de cette apprentissage très complet, qui vous permettra d'avoir une vision 360° du fonctionnement d'un service Ressources Humaines, vous serez amené(e) à seconder l'équipe dans les missions suivantes : • Recrutement des apprentis pour la rentrée 2023 - Préparation, publication et affichage des offres à pourvoir sur les différents canaux, - Gestion des CVs - Premier entretien téléphonique et prise de rendez-vous - Participation aux entretiens - Réponses négatives - Participation aux salons emploi-formation des écoles-partenaires et autres invitations, - Gestion administrative afin de préparer leurs arrivées • Formation - Support pour l'organisation des journées d'intégration. - Support formation en terme de reporting • Administration du personnel - L'accueil physique et téléphonique des associés. - Support en administration du personnel en fonction des besoins du service. • Évènements interne...

Présentation du service d'accueil: Au sein des Ressources Humaines, l’équipe de Gestion Individuelle a en charge le suivi des collaborateurs d’Amundi Paris. L’équipe travaille en étroite collaboration avec les différentes équipes RH parisiennes (Rémunération, reporting, Formation Social…) et les équipes RH des différents pays où Amundi est présent. L’équipe est constituée de 7 Responsables RH et de 7 Gestionnaires RH, sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines. Descriptif de la mission: -Assister et apprendre à connaître la Division des investissements en travaillant avec le GRH et le RRH. - Implication dans les projets - Diversité et Investment Academy - Appropriation de projets de réorganisation et de planification - Respecter les objectifs budgétaires et apporter des ajustements aux projets - Coordonner avec les autres collègues des RH pour répondre aux exigences, aux délais et aux calendriers du projet. Apports du stage: Compréhension des différents...

Poste : APRR, branche du Groupe Eiffage recrute ! Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sÃ"rs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son rÃseau, APRR rÃpond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le dÃveloppement de nouveaux services, l'intÃgration du numÃrique. 4e groupe autoroutier europÃen, APRR et sa filiale AREA, sont au cur d'un secteur qui se transforme profondÃment pour rÃpondre aux dÃfis de la mobilità de demain. Exploitants d'autoroutes, des maitres d'ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opÃrateurs de services et acteurs de la mobilità aussi nous devenons. Assistant Ressources Humaines F/H - Offre de stage (6 mois) Au sein du service Ressources Humaines de l'Ãtablissement Rhône du Groupe APRR (+ de 900 salariÃs), vous êtes rattachà à l'actività Administration du Personnel et Paie et contribuez à son dÃveloppement. Vous accompagnez la mise en...

Stage Chargé de Ressources Humaines (H/F) Faites le grand saut au cœur de nos sites clients et intégrer Inhouse au sein d'une agence hébergée pour gérer et accompagner vos salariés intérimaires dans le domaine des ressources humaines. Randstad Inhouse vous propose un stage de consultant(e) en recrutement F/H. En soutien au consultant en recrutement sur place, vous intervenez sur des missions variées : - Actions de sourcing digital : recherche de profils techniques et support à l'aide des réseaux sociaux et CVthèques, diffusion d'annonces. - Entretiens téléphoniques et support pour les entretiens en face à face avec les candidats. - Support pour la rédaction des synthèses candidats pour le client. - Gestion administrative liée aux recrutements. Profil Dans le cadre d'une formation de BAC+2 à BAC+5 orientée Ressources Humaines ou Commercial, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel avec une facilité d'adaptation. Votre flexibilité et votre rigueur seront vos atouts. Conditions...

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de notre siège, vous travaillerez principalement la partie développement des compétences et aurez les missions suivantes : Gestion du plan de formation (remboursement OPCO, suivi des formations)Suivi des entretiens annuels et professionnels Gestions des intérimaires (relevés dheures, suivi administratif)Gérer les absences et notes de fraisApporter un support sur lensemble des tâches RH du service aux assistantes, et à la responsable RH dans leurs activités quotidiennes. Compétences et qualités requises Vous êtes en cours de formation en Gestion des Ressources Humaines, master ou licence.Vous avez le sens de la rigueur et de lorganisation. Vous agissez avec méthodologie et démontrez une capacité découte, de proactivité et êtes force de proposition. Vous savez travailler en équipe et avez lesprit de collaboration. Vous êtes autonome et communiquez de manière fluide sur lavancement de vos activités.Vous avez de très bonnes...

Central Test, cest avant tout une équipe diversifiée et multiculturelle dans laquelle tout le monde apporte sa pierre à lédifice. Profil recherché Formation supérieure bac+4/5 en Ressources HumainesForte aisance relationnelleCapacité à conduire des projets de façon autonomeExcellentes capacités de synthèse et rédactionnellesRigueur, sens du détail et capacité danalyseCuriosité et capacité à accompagner des métiers innovantsAutonome et dynamique, vous appréciez le travail en équipeTrès bonne maîtrise du pack office et de google drive.Très bon niveau danglais Contrat Stage conventionné de 6 mois

Chargé(e) de Ressources Humaines - Stage 6 mois Adare Biome, pionnier sur le marché des postbiotiques Adare Biome est un laboratoire pharmaceutique spécialisé dans le microbiome et la fabrication de postbiotiques; il est situé à Houdan (ouest de Paris) et compte une centaine de collaborateurs. Adare Biome développe, produit et commercialise des postbiotiques à base des souches brevetées de Lactobacillus LB afin de fournir des solutions efficaces en santé digestive. Adare Biome fabrique et commercialise Lactéol® depuis des décennies dans plus de 35 pays dans le monde dont la France. Details de loffre: Duree: Stage de 6 moisTélétravail possible.Indemnité stage selon grille tarifaire interne.Démarrage souhaité : printemps 2023 Mission Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines au sein dune équipe de 3 personnes vous aurez pour principales missions : Participer à une large gamme dactivités RH dune fonction généraliste.Être autonome sur un projet de tableau de bord...

Offre de stage Niveau d'études : Bac +3 - BTS / DUT minimum Début du stage : mars 2023 pour une durée de 6 mois Lieu : Toulouse (Balma 31130) Horaire de travail : 35 heures du lundi au vendredi : 9h-12h 14h-18h Indemnité selon Barème + Tickets restaurants Stage avec convention uniquement et indemnités selon diplôme Vos missions en stage : - Aide à la préparation des entretiens de recrutements et formalisation des préconisations - Suivi disciplinaire de 1er niveau -Suivi du planning d'activité et gestion de l'intermission - Organisation événements de fidélisation avec l'équipe - Toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service Description du profil : Les métiers des RH vous intéressent? Vous aimez le contact et effectuer des missions variées ? Vous êtes patient(e), précis(e), méthodique, et persévérant(e) ? Vous aimez rendre service et participer à un projet d'équipe tout en travaillant en autonomie ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature avec pour...

Entreprise : Business France est l'agence nationale au service de l'internationalisation de l'économie française. Elle est chargée du développement international des entreprises et de leurs exportations, ainsi que de la prospection et de l'accueil des investissements internationaux en France. Elle promeut l'attractivité et l'image économique de la France, de ses entreprises et de ses territoires . Elle gère et développe le V.I.E (Volontariat International en Entreprise). Business France dispose de 1 500 collaborateurs situés en France et dans 56 pays. Mission : Au sein de la DRH, le pôle Parcours composé de 7 personnes, regroupe les expertises mobilité, recrutement, formation et développement des compétences dans une logique de parcours professionnel. Principales responsabilités : Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : Rattaché(e) à la Cheffe de projet RH, vous interviendrez sur le recrutement et l'animation des stagiaires et alternant(e)s sur les missions suivantes :...

Chargé(e) de Ressources Humaines - Stage 6 mois Adare Biome, pionnier sur le marché des postbiotiques Adare Biome est un laboratoire pharmaceutique spécialisé dans le microbiome et la fabrication de postbiotiques; il est situé à Houdan (ouest de Paris) et compte une centaine de collaborateurs. Adare Biome développe, produit et commercialise des postbiotiques à base des souches brevetées de Lactobacillus LB afin de fournir des solutions efficaces en santé digestive. Adare Biome fabrique et commercialise Lactéol® depuis des décennies dans plus de 35 pays dans le monde dont la France. Details de loffre: Duree: Stage de 6 moisTélétravail possible.Indemnité stage selon grille tarifaire interne.Démarrage souhaité : printemps 2023 Mission Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines au sein d’une équipe de 3 personnes vous aurez pour principales missions : Participer à une large gamme d’activités RH d’une fonction généraliste.Être autonome sur un projet de tableau de bord...

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de notre siège, vous travaillerez principalement la partie développement des compétences et aurez les missions suivantes : Gestion du plan de formation (remboursement OPCO, suivi des formations)Suivi des entretiens annuels et professionnels Gestions des intérimaires (relevés d’heures, suivi administratif)Gérer les absences et notes de fraisApporter un support sur l’ensemble des tâches RH du service aux assistantes, et à la responsable RH dans leurs activités quotidiennes. Compétences et qualités requises Vous êtes en cours de formation en Gestion des Ressources Humaines, master ou licence.Vous avez le sens de la rigueur et de l’organisation. Vous agissez avec méthodologie et démontrez une capacité d’écoute, de proactivité et êtes force de proposition. Vous savez travailler en équipe et avez l’esprit de collaboration. Vous êtes autonome et communiquez de manière fluide sur l’avancement de vos activités.Vous avez de très bonnes...

Central Test, c’est avant tout une équipe diversifiée et multiculturelle dans laquelle tout le monde apporte sa pierre à l’édifice. Profil recherché Formation supérieure bac+4/5 en Ressources HumainesForte aisance relationnelleCapacité à conduire des projets de façon autonomeExcellentes capacités de synthèse et rédactionnellesRigueur, sens du détail et capacité danalyseCuriosité et capacité à accompagner des métiers innovantsAutonome et dynamique, vous appréciez le travail en équipeTrès bonne maîtrise du pack office et de google drive.Très bon niveau danglais Contrat Stage conventionné de 6 mois

Tu rejoindras l’équipe d’Emmanuelle, composée de 6 personnes, et vous participerez ensemble à la performance de l’entreprise en mettant l’HUMAIN au cœur de vos priorités. Dans un cadre décontracté, au sein de cette équipe engagée sur laquelle tu pourras toujours compter, vous mettrez tout en œuvre pour garantir une expérience candidat.e et collaborateur.rices toujours plus enthousiasmante. Voici quelques-unes des actions que tu pourras initier pour mener à bien ta mission  Tu contribueras aux processus de recrutement (rédaction d’annonces attractives, sourcing et entretiens avec les candidat.es) et tu n’hésiteras pas à tester de nouvelles méthodes de recrutement.Tu contribueras à la conception et au déploiement des projets et actions RH en lien avec le parcours des collaborateur.rices (onboarding, mobilité jeunes…)Tu géreras la campagne d’alternance de A à ZTu seras acteur.rice sur les sujets de marque employeur et intègreras notre comité éditorialTu participeras à la gestion de...

Au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aérospatial, énergie, ferroviaire, life sciences, naval et télécoms. Présent dans plus de 30 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 10 000 collaborateurs. Ingénieriste de premier plan plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies mène des projets d’envergure, allant des études jusqu’à l’industrialisation et la production. Au sein du service des ressources humaines de notre agence , nous recherchons notre stagiaire H/F. Rattaché directement à notre responsable des ressources humaines vous gèrerez principalement le développement RH (plan de développement des compétences, financements formations, campagne d’entretiens annuels 2022, indicateurs pour négo GEPP…). Niveau BAC + 5 ( juridique, droit, commerce spécialisé RH )

Tu rejoindras l’équipe d’Emmanuelle, composée de 6 personnes, et vous participerez ensemble à la performance de l’entreprise en mettant l’HUMAIN au cœur de vos priorités. Dans un cadre décontracté, au sein de cette équipe engagée sur laquelle tu pourras toujours compter, vous mettrez tout en œuvre pour garantir une expérience candidat.e et collaborateur.rices toujours plus enthousiasmante. Voici quelques-unes des actions que tu pourras initier pour mener à bien ta mission  Tu contribueras aux processus de recrutement (rédaction d’annonces attractives, sourcing et entretiens avec les candidat.es) et tu n’hésiteras pas à tester de nouvelles méthodes de recrutement.Tu contribueras à la conception et au déploiement des projets et actions RH en lien avec le parcours des collaborateur.rices (onboarding, mobilité jeunes…)Tu géreras la campagne d’alternance de A à ZTu seras acteur.rice sur les sujets de marque employeur et intègreras notre comité éditorialTu participeras à la gestion de...

Poste : Rattaché(e) à la Direction RH Sales & Services en charge des Sales, Tech Sales et Services Consultant, vous accompagnez les HR Business Partners de l'équipe dans les missions opérationnelles récurrentes et participez au déploiement des process Ressources Humaines. Vos futurs défis... Accompagner l'équipe sur différents projets RH en cours : déploiement du process de mobilité interne, analyse et communication des résultats Great Place To Work, plan de développement et de transition, mis à jour de la pyramide des âges et analyse des effectifs, déploiement du projet de mentoring, contribution au bien-être au travail etc. Accompagner la mise en oeuvre et la réalisation des processus managériaux et RH annuels (People Master Plan). Etre en support de l'équipe Formation Sales & Services sur l'ensemble des thématiques et projets prioritaires. Contribution à l'élaboration de plans de communication RH. Assurer le suivi et mise à jour des indicateurs RH &...

Poste : Révélez votre potentiel en rejoignant le Groupe Baudin Chateauneuf Nous recherchons un stagiaire Assistant Ressources Humaines - (H/F) Poste basé à Châteauneuf sur Loire (45) Au sein du Pôle Recrutement et sous l'autorité de la Responsable Recrutement, vous aurez comme missions : - Venir en appui du service Ressources Humaines, - Apporter un soutien administratif, - Recueillir les données intérim du Groupe. Profil : Vous êtes notre candidat idéal si ... - Vous suivez une formation de type Bac pro dans le domaine administratif ou un Bac+2 Assistant de Gestion PME/PMI, - Vous maitrisez le Pack Office, - Vous aimez le contact humain et le travail en équipe. Nous vous offrons de l'authenticité, une histoire, de l'autonomie et de vrais possibilités de développement ! Cliquez sur postuler et rejoignez-nous ! Entreprise : Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 28 sociétés, affichant un CA...

Poste : En support à l'un des HRBP et en autonomie progressive, vous interviendrez sur l'ensemble des thématiques RH et deviendrez un véritable interlocuteur auprès des différentes parties prenantes. Les principales missions confiées seront : -Participation à l'application de la réforme de la convention collective de la métallurgie et notamment sur la classification (cartographie des compétences, refonte des fiches de poste, etc.) -Participation au renouvellement des instances représentatives du personnel pour 3 sociétés (moins de 50) -Participation aux procédures de recrutement en cours (publication d'annonces, tri de CV, préqualifications, etc.) -Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation (compilation des besoin et consolidation) -Participer à la recherche de solutions de dématérialisation (SIRH, process recrutement, entretiens annuels, etc.) -Participer à la gestion administrative RH (contrats, avenants, certificats, attestations, etc.)...

QU'EST-CE QUE SONEPAR ? Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. Grâce à la densité de son réseau d’enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation afin de proposer à ses clients une expérience numérique omnicanale, promouvoir des solutions durables et garantir à ses collaborateurs un environnement de travail diversifié et inclusif. Fort des compétences et de la passion de ses 45 000 collaborateurs, Sonepar a réalisé un chiffre d’affaires de 26,4 milliards d’euros en 2021. Le groupe Sonepar met tout en œuvre pour faciliter la vie de ses clients, en agence, en visite sur le terrain, par téléphone ou via un site Internet – quel que soit le mode d’interaction souhaité. QUE VAIS-JE FAIRE ? Développement RH : Accompagnement sur le cycle RH annuel : Performance, Talent Review : Participation active à...

QU'EST-CE QUE SONEPAR ? Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. Grâce à la densité de son réseau d’enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation afin de proposer à ses clients une expérience numérique omnicanale, promouvoir des solutions durables et garantir à ses collaborateurs un environnement de travail diversifié et inclusif. Fort des compétences et de la passion de ses 45 000 collaborateurs, Sonepar a réalisé un chiffre d’affaires de 26,4 milliards d’euros en 2021. Le groupe Sonepar met tout en œuvre pour faciliter la vie de ses clients, en agence, en visite sur le terrain, par téléphone ou via un site Internet – quel que soit le mode d’interaction souhaité. QUE VAIS-JE FAIRE ? Développement RH : Accompagnement sur le cycle RH annuel : Performance, Talent Review : Participation active à...