Dans un contexte de pénurie de talents et de quête de sens au travail, les départements RH sont de plus en plus sollicités pour accompagner les jeunes recrues dans leur intégration. L’enjeu est double : fidéliser les jeunes salariés tout en préservant la cohésion des équipes . Le mentorat apparaît alors comme un levier stratégique pour renforcer l'engagement dès les premiers mois.
Le programme Woork s’inscrit pleinement...
Entrer dans le monde du travail est une étape clé, mais aussi souvent source de doutes pour les jeunes salariés. Après un stage ou une alternance, le passage au statut de salarié à temps plein marque le début d’une nouvelle aventure, faite de responsabilités, d’autonomie… et de questions. Comment s’intégrer en entreprise ? Trouver sa place dans une équipe ? Prendre des initiatives tout en restant aligné avec les attentes de sa hiérarchie ?...