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Dans le cadre d'un projet, il/elle accompagne les agents d'un établissement au cours d'une mission dont l'objectif est de susciter, définir ou confirmer un projet professionnel et d'en accompagner la mise en œuvre dans le respect des règles de déontologie et des orientations de l'entreprise en matière de mobilité professionnelle. Diagnostic de la population concernée -Rencontre l'ensemble des agents de son établissement -Etablit une cartographie des compétences et des situations des agents Communication -Déploie au sein de l'établissement des outils de communication individuels et collectifs -Informe et conseille les agents sur les différents dispositifs de mobilité, de promotion, de formation professionnelle -Informe les agents sur les métiers de la Poste et en externe Accompagnement individuel des agents -Etablit un bilan d'accompagnement des agents -Participe à l'élaboration de leur projet professionnel -Recherche des opportunités de mobilité -Aide à la préparation des candidatures Développement des relations internes et externes -Est l'interlocuteur privilégié des agents de son établissement et des responsables opérationnels en matière d'évolution professionnelle -Est l'interface entre les agents et les acteurs de l'évolution professionnelle -Recense et centralise les besoins en compétences et en comblement de postes au sein de l'entreprise et à l'extérieur -Recherche et entretient des relations avec des organismes d'emploi et/ou de formation

Au sein de la Direction Opérationnelle (DO) IDF : 1200 salariés, une équipe commerciale, un Hub réception dispersion de 17 Millions d'imprimés hebdomadaire, une plateforme de mécanisation et 20 plateformes de distribution. Sur le périmètre Ile-de-France, vous êtes en charge du pilotage et de la coordination des projets structurants, principalement en matière de production des services. - Performance production : vous coordonnez la mise en œuvre des actions régionales. Vous réalisez l'analyse des indicateurs de gestion de production et préconisez les actions correctrices pour l'amélioration des services et leurs coûts associés. - Performance économique : Vous orientez vos actions pour l'optimisation des activités des services dans un souci d'adéquation charge/ressource et de rentabilité. - Accompagnement du changement : vous participez à la conception, l'opérationnalisation et la mise en œuvre des projets nationaux et régionaux. - Performance commerciale : vous contribuez à la conception et à l'opérationnalisation des projets commerciaux de la région. - Management : vous animez fonctionnellement les équipes de la région pour la réussite des projets nationaux et locaux par votre expertise et votre soutien. Statut cadre - N-1 du DO

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