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AFTRAL : 1er organisme de formation professionnelle en Transport et Logistique en France. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons les jeunes, les adultes et les entreprises en leur apportant une expertise et un savoir-faire de qualité en matière de formations. AFTRAL, c'est aujourd'hui plus 2200 collaborateurs et 100 centres de formations implantés partout en France pour répondre au mieux aux besoins des entreprises et aux personnes désireuses de se former à ces métiers. De nombreuses opportunités sont à saisir tout au long de l'année pour rejoindre nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… alors n'hésitez pas à consulter régulièrement notre page AFTRAL RECRUTE. AFTRAL reconnait tous les talents ; tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si notre futur talent, c'était vous ?

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiels. Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre mission : accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. FONCIA recrute un(e) Gestionnaire Locatif pour un de ses cabinets situés à Noisy-Le-Grand (93) en CDD pour un début immédiat jusqu'en octobre 2020. Sur un portefeuille attitré, vous assurez une fonction opérationnelle sur des baux attribué. Vous prenez en charge le suivi des dossiers des locataires de son portefeuille jusqu'à leur validation et tenez à jour les entrées et sorties de locataires. Vous analysez, de manière hebdomadaire, la liste des locaux vacants et conseillez les clients en terme de valorisation de leur patrimoine immobilier. Afin de garantir une satisfaction client maximale, vous entretenez des contacts réguliers avec les propriétaires bailleurs et avec les locataires. Enfin, vous êtes à même de proposer les meilleures solutions pour nos clients en valorisant l'ensemble des services proposés par FONCIA.

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiels. Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre mission : accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. Foncia recrute un(e) Assistant(e) Copropriété pour notre cabinet basé à Juvisy sur Orge (91). Véritable « soutien » de nos gestionnaires de copropriété dans la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vous prenez en charge les principales missions suivantes : - Renseignement de la clientèle par téléphone - Prise de messages - Traitement et résolution de problèmes ponctuels - Organisation et gestion de l'agenda - Réception, tri et traitement du courrier Vous avez, en outre, la responsabilité de la préparation des dossiers d'Assemblées Générales : - Préparation et envoi des convocations - Rédaction et diffusion des procès-verbaux - Gestion des demandes de devis - Suivi d'exécution des décisions prises.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA ! Nous vous permettrons de vous épanouir grâce à des outils performants, des formations internes délivrées par des professionnels et vous garantissons des perspectives de carrières directement liées à vos compétences. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un·e : Gestionnaire Technique, dans le cadre d'un CDD d'un an, pour l'une de nos filiales, Foncia Property Management, spécialisée dans la gestion d'actifs résidentiels pour le compte d'institutionnel. Rattaché(e) au Directeur de Patrimoine vous assurez la gestion technique d'un portefeuille d'immeubles résidentiels. Dans ce cadre vous êtes : - responsable du contrôle et du bon entretien des immeubles et veillez à la maintenance technique du patrimoine confié et contribuez à sa valorisation. - responsable du budget : vous gérez les investissements dédiés tout en émettant des préconisations et passez les commandes auprès des prestataires. - en charge du suivi des travaux et des sinistres. - en charge de la bonne communication auprès des clients mandants de l'ensemble des actions menées sur votre patrimoine. - responsable du pilotage des prestataires et de la qualité des résultats produits. Dans ce cadre, vous veillez au bon respect des procédures et au strict respect des règles de déontologie du groupe.

Assiste le responsable de centre de profit pour la bonne exécution des tâches administratives légales et pour le fonctionnement du centre de profit. Est le garant de la fiabilité et de la traçabilité des données de gestion et à ce titre, a un rôle d’alerte. Assure la gestion administrative et contractuelle des affaires. Assure l’interface avec les services administratifs centraux de la Société et les opérationnels. S’assure que les collaborateurs respectent le processus de gestion en vigueur. L’assistant(e) de gestion a un devoir d’alerte face à toute anomalie ou disfonctionnement détecté dans le cadre de ses fonctions. Ce devoir d’alerte doit s’exercer auprès de son manager hiérarchique et fonctionnel. Sur le plan affaire (dossiers administratifs) :  Réceptionne, enregistre et suit les commandes dans l’ERP de la société.  Elabore les factures de ventes en s’assurant de la conformité par rapport à la commande et aux conditions de ventes.  Collecte, vérifie et renseigne lors des clôtures mensuelles les données financières des affaires.  Contrôle les données du système de gestion avant et après les clôtures de gestion.  Classe les documents contractuels et légaux des affaires.  Saisit les commandes d’achats et de sous-traitance ainsi que les réceptions associées : selon l’organisation, ces tâches seront assurées soit par le service achat, soit par l’assistant(e) de gestion. Sur le plan gestion du personnel du centre de profit  Gère les affectations sur affaires et émet les OM.  Collecte, contrôle la cohérence et saisit les pointages et notes de frais.  Collecte les absences (congés payés, maladies, récupérations…) et s’assure de la cohérence avec les pointages. Profil Issu(e) d’une formation Bac+2 Assistante de Gestion, vous justifiez d’une expérience réussie d’un an minimum dans le domaine de la gestion.   Vous êtes dynamique, polyvalent(e), autonome et reconnu pour votre sens du travail en équipe. Vos qualités d’adaptation et votre esprit d’analyse feront la différence.

CARMELEON, spécialiste dans la carrosserie et partenaire NORAUTO recherche un(e) chargé(e) de recrutement au sein de ses locaux DENTMASTER de Bois d'Arcy. Carmeleon, qui sommes-nous ? Spécialiste de la carrosserie en mobilité, nous réalisons des réparations rapides sur les carrosseries et jantes de véhicules. Intégrer nos équipes, c’est participer à la transformation du monde la carrosserie. Carmeleon, avec son partenaire Norauto, est aujourd’hui le principal acteur de ce marché « nouvelle génération ». Dans ce contexte de nombreuses opportunités s’ouvrent pour des profils techniques ambitieux, etc … Technicité, satisfaction client, respect et engagement font partie de la culture d’entreprise CARMELEON.  Alors, si vous pensez avoir les compétences techniques pour le poste et que vous êtes en accord avec ces valeurs, n’hésitez plus et postulez! Rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Pédagogique, vous l'accompagnerez dans les missions suivantes : Diffusion et gestion des annonces sur les job-boards Tri des CV Présélection des candidats Entretien téléphonique Diplômé.e en Ressources Humaines et doté(e) d’un bon relationnel, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du recrutement. Dynamique et très adaptable, vous avez également une grande ouverture d'esprit.

Contexte : Dans le cadre de la mise en oeuvre de son plan santé sécurité au travail, La Poste renforce ses équipes de santé au travail. Missions : Vous avez un rôle exclusivement préventif consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Vous êtes le conseiller de La Poste, des agents, des représentants du personnel notamment pour l'amélioration des conditions de travail, l'adaptation des postes, l'hygiène, la prévention et l'éducation sanitaire dans le cadre de l'entreprise. Pour remplir cette mission vous conduisez des actions sur le milieu de travail et procédez à des examens médicaux. Votre indépendance est garantie dans l'ensemble de vos missions. Vous assurez la surveillance médicale des agents de votre secteur en conformité avec la réglementation. Vous agissez en vue d'améliorer globalement les conditions de travail, notamment en ce qui concerne : •l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine (aménagement des postes de travail pour limiter les efforts physiques, éviter les postures difficiles, mais aussi apprécier la charge mentale et agir sur l'organisation du travail, les horaires de travail…) •la protection des salariés contre l'ensemble des nuisances (physiques ou organisationnelles) •la surveillance des conditions d'hygiène au travail et d'hygiène en général qui règnent dans l'entreprise (entretien des lieux de travail, aménagement des locaux sanitaires…)

Contexte : Dans le cadre de la mise en oeuvre de son plan santé sécurité au travail, La Poste renforce ses équipes de santé au travail. Missions : Vous avez un rôle exclusivement préventif consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Vous êtes le conseiller de La Poste, des agents, des représentants du personnel notamment pour l'amélioration des conditions de travail, l'adaptation des postes, l'hygiène, la prévention et l'éducation sanitaire dans le cadre de l'entreprise. Pour remplir cette mission vous conduisez des actions sur le milieu de travail et procédez à des examens médicaux. Votre indépendance est garantie dans l'ensemble de vos missions. Vous assurez la surveillance médicale des agents de votre secteur en conformité avec la réglementation. Vous agissez en vue d'améliorer globalement les conditions de travail, notamment en ce qui concerne : •L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine (aménagement des postes de travail pour limiter les efforts physiques, éviter les postures difficiles, mais aussi apprécier la charge mentale et agir sur l'organisation du travail, les horaires de travail…) •La protection des salariés contre l'ensemble des nuisances (physiques ou organisationnelles) •La surveillance des conditions d'hygiène au travail et d'hygiène en général qui règnent dans l'entreprise (entretien des lieux de travail, aménagement des locaux sanitaires…)

Au sein de l'activité Courrier, le Directeur d'Etablissement est un manager opérationnel qui garantit le bon fonctionnement de son établissement. Parmi ses missions : Axe développement • Garantit le respect des prestations dans le cadre des engagements clients et développe la relation client • Est garant de l'atteinte du CA, de la qualité de l'accueil et de la satisfaction client. • Contribue à la communication auprès des acteurs institutionnels locaux Axe vie au travail • Garantit la réussite du projet d'établissement co-construit avec le personnel de son établissement • Est garant du respect de la réglementation RH • Garantit la mise en oeuvre des actions liées à la prévention, sécurité et santé au travail et veille à la réalisation de l'EVRP • Est garant du dialogue social et anime les instances de représentation du personnel dont la présidence du CHCST • Est garant de la conduite du changement et de la réalisation des études d'impacts • Veille au développement des compétences de ses collaborateurs • Veille au déploiement et au suivi d'un plan d'actions sur l'absentéisme, l'inaptitude et le handicap Axe performance • Anime son CODIR et garantit un management de proximité pour ses collaborateurs • Pilote le CAP de son établissement et met en oeuvre les actions correctives • Contribue aux instances de pilotage de la qualité Identifie et met en oeuvre les évolutions d'organisation nécessaires • Veille à l'optimisation des processus industriels.

La Direction de la Transformation du SI Finances Groupe La Poste (DTSFG) assure l'assistance à maitrise d'ouvrage (AMOA) des solutions informatiques pour l'ensemble de la direction financière Groupe et Branches. Cette direction de 60 personnes favorise des profils technico-fonctionnels maîtrisant les outils et processus finance et polyvalents pour garantir le maintien en conditions opérationnelles et la réalisation des projets d'évolutions. Un département en charge de l'innovation et de l'optimisation a été nouvellement créé au sein de cette Direction afin d'engager une démarche d'innovation, au service de la direction financière et des utilisateurs du SI Finance, et de garantir l'évolution cohérente du SI Finance. Vous aurez comme principales missions en tant que Chef de Projet Architecture et Urbanisation au sein de ce département : - La veille technologique, afin d'anticiper les dernières évolutions techniques et d'étudier leur intérêt dans le cadre de la transformation du SI Finance, - La conception de l'architecture du SI Finance (modélisation des processus et activités, cartographie applicative…), en garantissant sa cohérence, l'intégration des nouvelles technologies mais également les contraintes réglementaires, - L'appui aux projets d'évolution du SI Finance, notamment lors de la phase d'étude d'architecture et de solution informatique.

La DSI de la Banque Postale et du Réseau (1 800 collaborateurs répartis sur 4 sites, Bordeaux, Nantes, Ivry sur Seine et Toulouse) assure le développement du SI pour garantir une qualité de service à nos 11 millions de clients. Nos projets, riches et variés, accompagnent la transformation du Groupe La Poste vers une trajectoire numérique. Pour notre Direction Programme Risques et Finance (60 collaborateurs), nous recherchons un(e) Chef de Projet Décisionnel, intégré(e) au service Bilan, Agrégats et reporting du département Reporting, Risques, Finance. Le service Bilan, Agrégats et Reporting adresse notamment les besoins d'évolution du système d'information des Risques Prudentiels. En tant que Chef de Projet Décisionnel, vos principales missions seront : • Piloter les travaux informatiques visant à intégrer, développer ou faire évoluer des solutions • Formaliser les livrables techniques et projets • Mener à bien les projets de transformation du SI • Etre garant de la relation MOA-MOE et du pilotage budgétaire de son périmètre • Conseiller la MOA sur les évolutions du SI en relation avec les préoccupations des métiers • Établit une veille technologique sur son périmètre Environnement technique : Oracle PL-SQL / TALEND / Risk Authority / Business Object Vous avez envie de créer avec nous la banque de demain ? Rejoignez-nous et accélérer votre avenir ! A bientôt ! Les Equipes de la DSI

Oseriez-vous postuler dans une entreprise où le succès digital et l'innovation sont fondamentaux ? DOCAPOSTE, filiale du Groupe La Poste, accompagne les entreprises dans leur transformation numérique et mobile. numériques. Contrôleur(se) de gestion sociale (CDD 6 à 12 mois), vos principales missions (Corporate et transversales avec les Filiales) sont les suivantes: o Optimiser et automatiser les processus de reporting o Produire le reporting des données RH à l'aide d'outils tels que Business Objects, Excel (expertise). o Proposer des évolutions dans les processus du SIRH (ZADIG) o Mesurer les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du Groupe et analyser les indicateurs relatifs à la masse salariale, l'absentéisme, les effectifs, le turnover pour définir les plans d'action adaptés, o Réaliser des études spécifiques (temps de travail, grille de classification, absentéisme ….) o Répondre aux obligations légales (Rapport de situation comparée, bilan social, etc…) Sur le domaine des rémunérations: o Faire des propositions salariales à l'embauche ou lors de promotion o Gérer l'intéressement et la participation o Contribuer en lien avec la direction financière à la construction du budget.

Digiposte est un service de coffre-fort stockant des documents sensibles. Il est utilisé par de nombreux partenaires, les enjeux en termes de sécurité et de temps de réponse sont donc forts. Dans le cadre de sa mission, le Product Owner devra assurer : -L'assistance à l'expression de besoin des directions métier (marketing & commerciale) -La rédaction des « spécifications » sous forme de User Stories en s'inscrivant dans le process projet défini à la confiance numérique -La rédaction et l'exécution des cas de tests liés aux User Stories -Prioriser les User Stories dans le backlog projet -Le support de niveau 3 sur les incidents de production liés à son domaine -Le suivi des développements liés à son domaine -L'assistance aux directions métiers sur les problématiques du service au jour-le-jour -Le suivi de la recette (évolutive et non régression) sur les versions de Digiposte -La production de support de présentation des modifications et de reporting Le Product Owner pourra intervenir sur les nouveaux sujets qui vont émerger pour se les approprier afin d'être force de proposition sur les modifications à apporter et être en mesure de participer activement à la priorisation des évolutions ou correctifs nécessaires.

La Direction Stratégie et Innovation de la Business Unit Nouveaux Services, recherche un stagiaire pour une durée de 6 mois à compter du 6 janvier 2020. Cette direction a pour vocation d'identifier des opportunités de développement de la BU, de concevoir l'offre de services qui serait réalisée par La Poste puis de tester ces offres de services innovantes en lien avec les actifs et la stratégie de la Branche Services-Courrier-Colis du Groupe La Poste, entité dont le Chiffre d'Affaires 2018 atteint près de 11,3 milliards d'euros. Vous contribuerez aux différentes phases des projets : - Appui à la mise en œuvre du dispositif d'idéation en lien avec les Unités d'Affaires de la BU - Réalisation pour un secteur d'activité donné ou en réponse à une problématique client d'études d'opportunités permettant d'évaluer la pertinence pour la BU de s'y positionner - Appui à l'animation du portefeuille d'idées et concepts de l'équipe - Instruction des idées et concepts selon la méthodologie définie au sein de l'équipe - Conception détaillée des opérations et processus du test à lancer en lien avec les opérationnels terrains - Déploiement, exécution et suivi du projet Vous animez et coordonnez une réunion mensuelle dédiée à l'actualité des innovations pour contribuer à l'idéation de la Direction: - Veille interne et externe - Recensement de levées de fonds - Centralisation des nouvelles idées Vous participez à l'amélioration de nos méthodes d'innovation

Rattaché(e) à la division Dématérialisation et sous la responsabilité du Responsable de l'équipe des chefs de projet du Pôle Applications Clients, et en votre qualité d'interface client/développement, vous coordonnez les acteurs du projet et assurez les responsabilités propres à la chefferie de projet (conception, écriture/validation des spécifications techniques, planification de la réalisation des livrables de mise en production). Vos missions sont : -Prendre en charge la totalité du projet de mise en production des prestations vendues en coordonnant les différents acteurs du projet -Assurer l'interface client-développement en liaison avec les avant-vente en concevant la solution et en rédigeant les spécifications techniques -Estimer les charges et délais, établir les plans de charge et veiller à l'affectation des ressources -Faire circuler l'information, remonter les alertes, élaborer et communiquer les documents de pilotage projet -Gérer les nouvelles demandes et proposer des arbitrages, -Garantir la meilleure adéquation qualité - délais - coûts -Superviser les étapes de réalisation/intégration des logiciels -Assurer la définition tests, garantir la conformité ce ceux-ci avec les spécifications, et s'assurer de la MAJ de la documentation technique -S'assurer de la livraison de la solution en production et donner le relai au responsable de la relation clientèle (production) après vérifications -S'assurer que tous les projets répondent aux attentes clients