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Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA ! Nous vous permettrons de vous épanouir grâce à des outils performants, des formations internes délivrées par des professionnels et vous garantissons des perspectives de carrières directement liées à vos compétences. Nous recrutons un(e) : Assistant(e) Commercial(e) H/F Directement rattaché à Foncia Croissance (filiale de Foncia Groupe), vous aurez pour mission de contribuer à la croissance interne du réseau (agences Foncia). Spécialisé dans les immeubles neufs, Foncia Croissance est le référent sur le secteur. Nous attendrons de vous la prise en charge de listes d'acquéreurs avec envoi de mailing pour promouvoir nos solutions de gestion locative en vue d'accompagner les clients investisseurs et accroître les activités Copropriété et Gestion locative. Vous serez la première étape du circuit de fidélisation de nos futurs clients !

Pour le Content Management, vous animez quotidiennement la gestion des contenus référents à la boutique en ligne : - rédigez des briefs à destination des agences, - pilotez une roadmap et une programmation d'animations, - contrôlez la qualité et la conformité des contenus en assurant un référencement optimal, - saisissez les contenus via les outils de gestion, - définissez et suivez les indicateurs de performance liés au contenu et à la programmation ; Vous assurez le support des équipes marketing/digital pour le développement des ventes. Pour l'Account Management, vous animez le portefeuille d'offres et les partenariats commerciaux : - recherchez des nouvelles offres et/ou prestataires potentiels en adéquation avec la stratégie e-commerce de développement de la Boutique en ligne, Vous êtes également responsable de la relation commerciale et contractuelle avec les prestataires : - contribuez au suivi opérationnel des projets de mise en œuvre des nouvelles offres, - gérez et suivez la performance de l'offre.

(1)Participation à l'évaluation des besoins et conception des structures de réassurance : analyse des expressions de besoins des entités juridiques (périmètre France et International). Conduite d'appels d'offre auprès des courtiers, réassureurs et fournisseurs de solutions structurées. (2)Interface pour la mise en place d'un nouveau produit, en réponse à une demande des directions métiers ou d'une entité juridique et calibration d'un programme de réassurance en accompagnement. Instruction de demandes spécifiques (évolutions de limites ou clauses dans les traités externes et/ou impacts RGR, évolutions législatives). (3)Participation à l'élaboration des dossiers de renouvellement (constitution de cahiers des charges) en lien avec les entités du Groupe concernées et les directions métiers (pour les CR). Soumission des cahiers des charges et vérification de la cohérence et qualité des données à réception des dossiers. (4)Suivi de la gestion / administration des programmes de réassurance : saisie des cessions et acceptations dans l'outil Sigré, élaboration des « booklets » par entité juridique synthétisant les conditions techniques et placements des programmes de réassurance gérés par le pôle Protections, gestion des dérogations (acceptations spéciales) et placements en facultative, gestion des documents contractuels… (5)Participation à la négociation des conditions techniques proposées par les courtiers et / ou les réassureurs dans le cadre des renouvellements. Validation des placements. Entretenir avec les acteurs du marché de la réassurance les relations techniques et commerciales nécessaires au placement des protections. (6)Mise en oeuvre et déclinaison des procédures applicables pendant la campagne de renouvellement (contractuel, sign off) Élaboration des prévisions. Reporting : bilan et états post-renouvellement, états de solvabilité. (7)Suivi des risques majeurs groupe « Conflagration », « Attentats et Terrorisme » et « Défaillance des Réassureurs »

Nous recherchons un(e) Assistant(e) recrutement pour une année en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage sur Paris. Vous aurez comme activité principale le recrutement des stagiaires et des alternants. Vous interviendrez tout au long du processus de recrutement et vous serez l'interlocuteur (trice) des candidats et des managers. Activités principales : Rédaction et diffusion des annonces Réception et sélection des candidatures Pré-qualification téléphonique et entretien RH des candidats Réalisation de la demande d'embauche et des propositions salariales Intégration des nouveaux salariés Mise à jour de la base candidats Recherche des candidats sur les différents jobboards Réalisation de tableaux de reporting Participation aux évènements d'intégration Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions pourrons vous être données. Actuellement en cours de formation Bac + 4/5, vous avez des connaissances en Ressources Humaines. Dynamique, autonome, doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et le secteur de l'IT vous intéresse.

Acteur innovant du secteur immobilier d'habitation, FONCIA est résolument orienté vers le conseil et la valorisation du patrimoine de ses clients et propose un package de services attractifs et novateurs (gestion de copropriété 24h/24, gestion locative, Property Management résidentiel et tertiaire, location, vente, achat, estimation, assurance, diagnostics techniques, courtage énergétique…) Ethique, transparence, fiabilité, proactivité, engagement et performance sont les valeurs fortes qui animent les 8 500 collaborateurs du groupe. Vous recherchez un véritable défi professionnel, un poste enrichissant et captivant ? Vous avez la volonté de vous inscrire sur un métier qui sera un véritable tremplin d'évolution au sein du Groupe ? Venez vivre l'expérience FONCIA ! Partageons l'aventure ensemble ! Nous recrutons un(e) Assistant(e) Copropriété H/F pour notre cabinet basé à Maurepas (78). Véritable « soutien » de nos gestionnaires de copropriété dans la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vous prenez en charge les principales missions suivantes : - Renseignement de la clientèle par téléphone ; - Prise de messages ; - Traitement et résolution de problèmes ponctuels ; - Organisation et gestion de l'agenda ; - Réception, tri et traitement du courrier. Vous avez en outre la responsabilité de la préparation des dossiers d'Assemblées Générales : - Préparation et envoi des convocations ; - Rédaction et diffusion des procès-verbaux ; - Gestion des demandes de devis - Suivi d'exécution des décisions prises.

En développement constant depuis plus de 40 ans, FONCIA est le leader européen des services immobiliers résidentiels (500 agences et plus de 9000 collaborateurs). Nous bâtissons chaque jour notre succès en proposant à nos clients des solutions innovantes et une qualité de service qui a fait notre réputation. Pour conforter notre place de leader, nous nous donnons les moyens de répondre à nos enjeux prioritaires : le développement de notre activité et le renforcement des compétences de nos collaborateurs. Dans ce cadre, nous recherchons pour le Siège du Groupe (Antony, 92) un(e) Comptable mandants H/F rattaché(e) au pôle Audit du réseau opérationnel. Au sein de la Direction de la Comptabilité Client Groupe, le pôle Audit est composé de 5 collaborateurs sous la direction d'un responsable de service. Professionnel(le) du métier de la comptabilité mandants en administration de biens, vous serez en charge des principales missions suivantes : - L'analyse et le suivi du reporting des agences du réseau dont : o le contrôle des dossiers : suivi de pointes, rapprochements bancaires des comptes mandants, fin de trimestre, o le suivi des remontées de données auprès de la Holding du Groupe, o le reporting de cohérence et de qualité comptable, o le suivi d'indicateurs et grands agrégats. - La réalisation d'audit sur le métier et les process au sein des agences du réseau Foncia, - L'assistance technique et opérationnelle auprès du réseau.

Dans le cadre des activités du Pôle Recrutement de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Responsable Recrutement et Projets Emploi en CDI. En tant que responsable du pôle Recrutement, vous participez à la définition et au pilotage de la politique de recrutement (CDI/CDD/Alternant/stagiaire) conformément aux orientations stratégiques de la politique emploi de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes : • Piloter la mise en œuvre du plan de recrutement externe en lien avec chaque direction de l'entreprise (politique d'évaluation, coordination du pré-recrutement, sourcing). • Définir la stratégie de recherche de candidatures et les outils associés adaptés aux besoins de l'entreprise. Assurer une veille de ces outils pour optimiser les moyens de sourcing des talents. • Définir et coordonner avec la direction de la Communication les actions inhérentes à la Marque Employeur et représenter l'entreprise dans les manifestations liées au recrutement (salons, forums, …). Développer et mettre en œuvre une stratégie de partenariat avec les établissements scolaires pour attirer les talents dont l'entreprise a besoin. • Sélectionner et piloter l'activité de prestataires externes RH et veiller au respect des budgets alloués • Exercer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des responsables RH locaux et des managers en matière de recrutement. • Manager une équipe de 7 collaborateurs. • Veiller à l'optimisation des process et à la qualité des prestations.

Au sein de la Direction des Projets de la Construction, vous assurez une mission de maîtrise d'ouvrage déléguée dans le cadre de la future navette autonome "People moover" reliant le futur Terminal 4 aux autres terminaux. Pour le compte du Directeur de Projet, vos missions sont : Garantir, au cours des différentes phases du projet, la conformité de la réalisation du projet au programme et piloter l'instruction des expressions des modifications du programme et le suivi des modifications de projet en relation avec la Maîtrise d'Œuvre et les parties prenantes du projet ; Assurer le rôle de MOD sur les marchés de travaux : gestion administrative, rédaction des avenants, suivi contractuel financier et calendaire, instruction des réclamations ; Assurer la maîtrise contractuelle des marchés des MOE, d'OPC, des AMO techniques et réglementaires en adéquation avec les objectifs de réponse au programme, de respect des coûts et des délais de l'opération et s'assurer de la bonne coordination des différentes parties prenantes ; Assurer, en lien avec les acteurs internes et externes, le management de la sécurité.  

Dans le but d'accompagner le fort développement de son centre d'expertise Web Portal eBusiness, Orange Applications for Business, filiale ESN à 100% du groupe Orange, recrute sur profil un(e) Architecte Applicatif (H/F) spécialisé(e) dans les solutions d'Applications, de Portails et de SI métier pour intervenir à l'agence ou chez nos clients sur des projets de transformation Les projets qui vous seront confiés vous emmèneront sur des sujets Web et multidevice innovants. Notre objectif, la satisfaction de nos clients et de nos ingénieurs ! Non seulement vous serez intégré(e) à une équipe à taille humaine ( 20 - 25 collaborateurs) et multi-compétentes (chefs de projets, experts, développeurs, consultants…), mais vous rejoindrez aussi un département fort de +200 experts tous basés en France et une maison mère, Orange, leader dans son domaine et toujours à la pointe de l'innovation. Dans ce contexte dynamique et motivant vous interviendrez sur nos projets réalisés en méthode agile, et vous participerez aux phases suivantes : 1. En phase d'avant-vente puis d'étude • Participation à la collecte des besoins du client, à l'élaboration de workshops. • Prise en charge la définition de la solution et de l'architecture logicielle associée en s'appuyant sur les sachants dans les différents domaines. • Garantie des choix techniques réalisés et de la conception de l'architecture logicielle. • Support aux équipes de conception • Prise en charge le pilotage de la réalisation de prototype. • Argumentation des choix techniques 2. En phase projet : • Définition de l'architecture logicielle détaillée, de l'architecture système, des équipements éventuels à déployer, des flux, des traitements métiers, des outils d'aide au déploiement et à la configuration ainsi que les connecteurs avec les SI clients. • Soutient aux équipes de réalisation … • Mise en œuvre des contrôles de qualité du code • Réalisation d' audits de code orientés sécurité et performance. • Aide à la mise en œuvre de l'intégration continue sur les projets. 3. En phase de RUN, maintenance ou de garantie : • Apport de son expertise dans le cadre de certains incidents et crise sur les applications. • Support auprès des équipes de conception et de développement. • Garantie de la continuité de service, et proposition d'innovation En parallèle, vous prendrez part aux réflexions menées par le collège des architectes et la direction technique nationale avec un objectif commun de veille technologique, d'optimisation des outils et processus de développement et de capitalisation. #Archi, #JAVA, #PHP, #.NET, #Innovation, #Cnapps, #devops Dynamique, Autonome, proactif(ve), doté(e) d'un bon relationnel, et motivé(e) par la découverte de nouvelles technologies / nouvelles méthodes, l'accompagnement et le partage, vous souhaitez rejoindre une structure en croissance pour poursuivre votre carrière ? Envoyez-nous, sans plus attendre, votre candidature ! De formation minimum bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, ayant appréhendé un ou plusieurs projets complexe. Vous possédez : • Compétences Fonctionnelles : o Domaine SI/Portails : Contraintes Portails, Mobile First, RWD,CMS, eCommerce, Démarche produits  Maîtrise avancée • Compétences Techniques : o Architecture de SI  Maîtrise avancée o Architecture distribuée N-Tiers et Web services (RESTfull, SOAP), orientées Micro-Services et/ou orientées Bus, CloudComputing, Virtualisation  Maîtrise avancée o Data/PHP et/ou J2EE/Apache/NodeJS & FW JavaScript  Maîtrise avancée o Métrologie, sécurité  Maîtrise avancée • Savoir être / Savoir Faire : o Une très forte autonomie nécessaire, o Une très grande rigueure, o vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'analyse et avez une bonne communication à la fois en français et en anglais pour participer à nos projets à l'international. o Bon relationnel, efficacité et pragmatisme.

Missions et rôles principaux:  Prend en charge le suivi et le contrôle d'un portefeuille de contrats donné pour en assurer l'initialisation, le renouvellement et l'amélioration dans une optique de rentabilité accrue tout au long des projets  Participe de manière transverse avec les forces de production de la DM et les autres entités (Commerce OAB, Finance OAB, Direction Juridique Orange) à l'élaboration respectueuse des intérêts et objectifs d'OAB.  Met en œuvre et coordonne les moyens et processus nécessaires à la maîtrise des risques financiers et juridiques encourus Activités:  Intervient de l'avant-vente à l'après-vente en ayant une vision transverse des sujets (depuis les phases amonts jusqu'à la production opérationnelle y compris la post-production en incluant les phases de contentieux). Analyse, étudie et comprend le projet dans sa globalité  Supervise les opérationnels, à chaque étape de la mise en œuvre des contrats, afin d'en assurer la conformité règlementaire et d'en optimiser la rentabilité financière : - contrôle les éléments de ventes et les éléments d'achats (Vérification du cahier des charges, des commandes fournisseurs, des livraisons …) - suit les états de projet à travers les outils - s'assure de la cohérence du contrat de l'élaboration à la conclusion - Conseille l'équipe de projet dans le choix et le déroulement des procédures administratives et d'achat liées à la réalisation du projet  Identifie les risques (contractuels, juridiques, commerciaux, financiers...) et propose des mesures de couverture tout en respectant les règles fixées par le client ainsi que les clauses administratives et légales en vigueur.  Intervient en cas de conflit  Comprend et met en œuvre les différents leviers à disposition pour accroitre la performance des contrats. Génère et négocie les amendements correspondants.  Analyse et évalue les résultats des indicateurs clés et propose des plans d'action, pour notamment défendre les intérêts financiers de l'entreprise  Assure un support à la conformité des achats (devis, clauses …) en collaboration avec l'équipe achats, les chargés d'affaires et les chefs de projet  Rédige, revoit et négocie le contrat et ses évolutions (changement de périmètre, litiges, pénalités...) en se basant sur l'analyse de la proposition technique et commerciale. Assure la cohérence des clauses contractuelles  Vérifie que le contrat est bien respecté  Trace les changements aux marchés, actualise les documents contractuels.  Rend compte de son activité au Directeur concerné et l'alerte si nécessaire  Prépare les dossiers de contentieux et participe aux expertises juridiques  Participe aux négociations  Assure une veille juridique active  De formation supérieure (BAC +5 école d'ingénieur ou universitaire minimum).  Possède une expérience d'au moins 5 ans dans le pilotage de projet ou la gestion de contrat  Idéalement issu : - de la spécialité Management de projet - de la spécialité juridique.

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiel. Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre mission : Accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. Nous recrutons pour notre cabinet localisé à Paris (75) un(e) : Comptable de gestion locative H/F Rattaché(e) au Directeur Administratif du cabinet, vous êtes responsable de la tenue comptable et du suivi administratif des comptes d'un portefeuille en gérance dont vous êtes le garant. Vous avez notamment pour missions : - Déclaration des revenus fonciers, - Quittancement et avis d'échéance, encaissement des loyers - Réédition des comptes bailleurs, - Enregistrement et règlement des factures - Régularisation des charges - Réponses aux courriers comptables - Traitement des appels téléphoniques relatifs à des questions comptables Vous êtes l'interlocuteur direct de nos gestionnaires concernant le fonctionnement de ces portefeuilles, et des arbitrages que vous pourrez proposer.

Avec plus de 190 000 collaborateurs, Capgemini est présent dans plus de 40 pays et célèbre son cinquantième anniversaire en 2017. Le Groupe est l'un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance et a réalisé en 2016 un chiffre d'affaires de 12,5 milliards d'euros. Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en œuvre les solutions business, technologiques et digitales qui correspondent à leurs besoins et leur apportent innovation et compétitivité. Profondément multiculturel, Capgemini revendique un style de travail qui lui est propre, la « Collaborative Business ExperienceTM », et s'appuie sur un mode de production mondialisé, le « Rightshore® ». Plus d'informations sur : www.capgemini.com  En tant que Développeur(se) Fullstack, vous travaillerez sur des projets drivés en méthodologie agile (Scrum, Kanban, Safe…). Ces projets sont divers et variés. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activités (Banque, Media, Energie, Industrie, Retail) et sur différentes spécialités que ce soit autour du Big Data, du Mobile, du CRM ou sur du développement logiciel spécifique. Vous aurez l’opportunité auprès de nos experts, d’évoluer sur les technologies récentes que ce soit coté back : Java EE, C#/.Net, Node.JS et/ou front Javascript/ES6 (Angular, React, Vue.JS..). Au sein de nos équipes de développement et sous la responsabilité du responsable technique, vous construirez des applications performantes, évolutives et scalables. Vous serez amené à comprendre le besoin du client, le traduire en spécifications techniques, concevoir, développer et optimiser les interfaces web jusqu'à leur mise en production.

En tant que Consultant MOA, vous serez amené à travailler avec des acteurs de la banque de détail ou de la banque de financement. Votre rôle consistera à : * Analyser, cadrer et formaliser les besoins et problématiques métiers et techniques. * Rédiger les spécifications fonctionnelles. * Construire et exécuter les stratégies de tests. * Qualifier et implémenter fonctionnellement les solutions progicielles du marché. * Être responsable du transfert de compétences. Nous vous donnerons l’opportunité : * D’accompagner nos clients dans leurs transformations digitales : mobile banking, IA, IOT, Blockchain, Analytics/Bigdata, Cloud,… * D’être acteur de votre carrière grâce à notre programme de développement professionnel et de certifications * De travailler dans un environnement profondément multiculturel * Contribuer aux travaux de capitalisation et au développement d'offres * S'impliquer dans les projets d'avant-vente et d'animation de formation (interne/externe).

Description de la mission Vous êtes passionné(e) par la technologie et êtes convaincu(e) que la transformation de notre société s’opère grâce au numérique ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et soudée, qui place le service aux citoyens au cœur de ses enjeux ? Alors rejoignez Capgemini en tant qu'Account Manager ! En tant qu'Account Manager, vous êtes en charge de la détection des projets et du développement de nos partenariats. Vous contribuerez activement à la réalisation des objectifs et à l’évolution de nos comptes stratégiques du secteur de l'Energie. Vos principales missions consisteront à : * Comprendre le marché, aider à identifier les offres porteuses et animer les partenariats clés, * Gérer de grands comptes dans un environnement international, identifier les besoins, définir des stratégies de compte, gérer les plans d’adressage, organiser et assurer directement une partie de l’adressage, * Gérer la mobilisation des équipes d’avant-vente et de production en relation avec ses clients, * Vendre, négocier et contractualiser * Piloter et faire respecter les processus de vente * Réaliser/Dépasser ses objectifs * Anticiper et remonter les évolutions du marché et du réseau des partenaires, * Piloter le cycle des opportunités de vente,… Vous serez également amené(e) à être force de proposition sur des sujets transverses dans une optique de développement continue de l'activité tout en veillant au respect des engagements clients/projets/partenaires conformément aux processus en vigueur.