CROWN PACKAGING EUROPEAN DIVISION SERVICES SAS
Saint-Ouen, France
Notre mission est d’assurer la pertinence de la comptabilité analytique de la division européenne et moyen-orient pour le compte d'une cinquantaine de sites de production. Le contrôle de gestion industriel est une activité clé : Bien utilisé, il peut augmenter les bénéfices d’une entreprise de manière significative et la mettre en conformité avec les standards en vigueur de la comptabilité. Les maîtres-mots de notre activité sont : stock, production, coût standard, coût des ventes, analyse des variances opérationnelles et analyse du résultat. Ces éléments sont communs et essentiels à bon nombre d’entreprises et sont donc incontournables.
Nous visons l’excellence et nous offrons un stage de six mois pour nous aider à continuer à améliorer certaines de nos activités et données clés du contrôle de gestion industriel. Le résultat de votre travail est distribué mensuellement à toute la communauté financière.
nov. 08, 2019
Stage
Notre mission est d’assurer la pertinence de la comptabilité analytique de la division européenne et moyen-orient pour le compte d'une cinquantaine de sites de production. Le contrôle de gestion industriel est une activité clé : Bien utilisé, il peut augmenter les bénéfices d’une entreprise de manière significative et la mettre en conformité avec les standards en vigueur de la comptabilité. Les maîtres-mots de notre activité sont : stock, production, coût standard, coût des ventes, analyse des variances opérationnelles et analyse du résultat. Ces éléments sont communs et essentiels à bon nombre d’entreprises et sont donc incontournables.
Nous visons l’excellence et nous offrons un stage de six mois pour nous aider à continuer à améliorer certaines de nos activités et données clés du contrôle de gestion industriel. Le résultat de votre travail est distribué mensuellement à toute la communauté financière.
Missions principales du stagiaire :
- Mise en forme de documents (catalogue en ligne, Word, PDF presentation produits, PowerPoint produits)
• Creation de documents d'aide à la vente (brochures produits/segments, fiches conseils, outils d'aide à la configuration, fichiers récapitulatifs de gammes, leaflet formations et salons, mise à jour du site internet, newsletter produit, catalogue papier, autres outils d'aide a la vente)
• Veille analytique concurrence
• Support/participation salons, Événements clients
l• Gestion des Echantillons
nov. 01, 2019
Stage
Missions principales du stagiaire :
- Mise en forme de documents (catalogue en ligne, Word, PDF presentation produits, PowerPoint produits)
• Creation de documents d'aide à la vente (brochures produits/segments, fiches conseils, outils d'aide à la configuration, fichiers récapitulatifs de gammes, leaflet formations et salons, mise à jour du site internet, newsletter produit, catalogue papier, autres outils d'aide a la vente)
• Veille analytique concurrence
• Support/participation salons, Événements clients
l• Gestion des Echantillons
WALKING SALES
27 Rue du Chemin Vert, Paris, France
Walking sales https://www.walkingsales.com/ est une start-up de Marketing géolocalisé utilisant les données de localisation afin d’informer les utilisateurs de l’application des bons plans et promotions se trouvant à proximité de leur position.
oct. 29, 2019
Stage conventionné rémunéré (SC)
Walking sales https://www.walkingsales.com/ est une start-up de Marketing géolocalisé utilisant les données de localisation afin d’informer les utilisateurs de l’application des bons plans et promotions se trouvant à proximité de leur position.
Descriptif du poste
Tu as envie de donner du sens à ton travail et l’éducation des jeunes est un thème qui te parle ?
Tu aimes travailler en relation avec la sphère estudiantine (étudiants, assos, facs) ?
Tu as envie de travailler dans un cadre où ton équipe te fera confiance, où tu seras autonome et responsabilisé ?
Tu souhaites faire tomber le voile sur ce qu’est une start-up en croissance ?
Tu travailleras de façon étroite avec une équipe composée de trois personnes, pilotée par un cofondateur.
Parkours c’est :
3000 élèves ;
8000 candidatures de tuteurs en septembre ;
Une équipe de 10 personnes à temps plein à Paris, qui se bouge pour faire rayonner un projet auquel elle croit ;
70 coordinateurs, présents chaque soir dans leur établissement ;
Des bureaux lumineux et agréables en plein centre de Paris ;
De nombreux établissements partenaires en province et en IDF ;
Pas le temps de s’ennuyer !
oct. 25, 2019
Stage
Descriptif du poste
Tu as envie de donner du sens à ton travail et l’éducation des jeunes est un thème qui te parle ?
Tu aimes travailler en relation avec la sphère estudiantine (étudiants, assos, facs) ?
Tu as envie de travailler dans un cadre où ton équipe te fera confiance, où tu seras autonome et responsabilisé ?
Tu souhaites faire tomber le voile sur ce qu’est une start-up en croissance ?
Tu travailleras de façon étroite avec une équipe composée de trois personnes, pilotée par un cofondateur.
Parkours c’est :
3000 élèves ;
8000 candidatures de tuteurs en septembre ;
Une équipe de 10 personnes à temps plein à Paris, qui se bouge pour faire rayonner un projet auquel elle croit ;
70 coordinateurs, présents chaque soir dans leur établissement ;
Des bureaux lumineux et agréables en plein centre de Paris ;
De nombreux établissements partenaires en province et en IDF ;
Pas le temps de s’ennuyer !
Basé avenue Victor Hugo, à Paris 16ème, recherche stagiaire pour une période de 6 mois à partir de fin 2019 - début 2020.
La ou Le stagiaire sera rattaché(e) directement à un directeur de la société, vous rejoindrez une équipe de 12 personnes et contribuerez à l'exécution de transactions financières et immobilières ainsi qu'à la recherche de nouvelles opportunités.
oct. 20, 2019
Stage
Basé avenue Victor Hugo, à Paris 16ème, recherche stagiaire pour une période de 6 mois à partir de fin 2019 - début 2020.
La ou Le stagiaire sera rattaché(e) directement à un directeur de la société, vous rejoindrez une équipe de 12 personnes et contribuerez à l'exécution de transactions financières et immobilières ainsi qu'à la recherche de nouvelles opportunités.
L'Agence Plateforme, leader du Conseil en Intervention de Personnalités est à la recherche d'un Assistant Chef de Projets pour une période de 6 mois à partir d'Octobre 2019
oct. 15, 2019
Stage
L'Agence Plateforme, leader du Conseil en Intervention de Personnalités est à la recherche d'un Assistant Chef de Projets pour une période de 6 mois à partir d'Octobre 2019
Stagiaire en fin d'études ou en année de césure Votre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limite Vous avez le goût du challenge Vous souhaitez vous épanouir dans une ambiance conviviale évoluer dans une entreprise dynamique et en plein développement (+ 30%/an) travailler dans un environnement exigeant et international Alors rejoignez-nous Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête !
oct. 09, 2019
Stage
Stagiaire en fin d'études ou en année de césure Votre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limite Vous avez le goût du challenge Vous souhaitez vous épanouir dans une ambiance conviviale évoluer dans une entreprise dynamique et en plein développement (+ 30%/an) travailler dans un environnement exigeant et international Alors rejoignez-nous Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête !
Break Events Group
50 Quai Louis Blériot, Paris 16e, France
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire de formation soutien à l’action managériale pour assister les deux directeurs associés dans l’administration, la gestion et l’organisation des événements dans le secteur des vins et spiritueux en Asie.
En 2020, BREAK EVENTS organise plus de 10 événements sur l’Asie : Japon, Corée du Sud, Chine, Taiwan, Singapour, Malaisie, Thaïlande, et Vietnam.
Nous recherchons un.e candidat.e motivé.e, organisé.e et autonome avec un niveau d’anglais courant. Seconde langue appréciée.
Possibilité d’embauche sur un poste de permanent pour un candidat de qualité.
oct. 07, 2019
Alternance / Apprentissage
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire de formation soutien à l’action managériale pour assister les deux directeurs associés dans l’administration, la gestion et l’organisation des événements dans le secteur des vins et spiritueux en Asie.
En 2020, BREAK EVENTS organise plus de 10 événements sur l’Asie : Japon, Corée du Sud, Chine, Taiwan, Singapour, Malaisie, Thaïlande, et Vietnam.
Nous recherchons un.e candidat.e motivé.e, organisé.e et autonome avec un niveau d’anglais courant. Seconde langue appréciée.
Possibilité d’embauche sur un poste de permanent pour un candidat de qualité.
Break Events Group
50 Quai Louis Blériot, Paris 16e, France
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Nous sommes à la recherche de stagiaire.s de formation commerce international pour participer à la commercialisation d’événements professionnels dans le domaine des vins et spiritueux en Asie.
En 2020, BREAK EVENTS organise plus de 10 événements sur l’Asie : Japon, Corée du Sud, Chine, Taiwan, Singapour, Malaisie, Thaïlande, et Vietnam.
Nous recherchons des candidat.e.s motivé.e.s avec un véritable goût pour la fonction commerciale, un niveau d’anglais courant, et/ou italien, et/ou espagnol.
Possibilité de déplacements en Asie (selon profil et expériences) et d’une embauche sur un poste de permanent pour un candidat de valeur.
oct. 07, 2019
Stage conventionné rémunéré (SC)
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Nous sommes à la recherche de stagiaire.s de formation commerce international pour participer à la commercialisation d’événements professionnels dans le domaine des vins et spiritueux en Asie.
En 2020, BREAK EVENTS organise plus de 10 événements sur l’Asie : Japon, Corée du Sud, Chine, Taiwan, Singapour, Malaisie, Thaïlande, et Vietnam.
Nous recherchons des candidat.e.s motivé.e.s avec un véritable goût pour la fonction commerciale, un niveau d’anglais courant, et/ou italien, et/ou espagnol.
Possibilité de déplacements en Asie (selon profil et expériences) et d’une embauche sur un poste de permanent pour un candidat de valeur.
ENTREPRISE
BOLT GROUPE est une startup dans le recrutement qui s’est construit sur la volonté de systématiser une collaboration spécialisée au succès avec ses clients.
En forte croissance, le groupe compte désormais 20 consultants. Nos Business Units spécialisées accompagnent plus de 1 500 entreprises partout en France.
BOLT Groupe cherche son futur stagiaire qui aime le challenge et veut participer à cette aventure à nos côtés.
Nous sommes passionnés par le recrutement et souhaitons accompagner toujours plus d’entreprises.
MISSION
Vous êtes formé par un Manager, votre tuteur de stage au quotidien.
- Apprenez à développer un portefeuille de clients et le fidéliser.
- Découvrez comment devenir un interlocuteur privilégié de vos clients pour leurs sujets de recrutement.
- Apprenez à piloter avec succès les missions de recrutement confiées par vos clients.
De la prise du brief jusqu'au recrutement du candidat, vous accompagnez vos interlocuteurs (clients et candidats) en assurant un excellent niveau de prestation.
- Participez au développement d'une Business Unit aux côtés de votre maître de stage.
BOLT Groupe forme ses consultants tous les jours pour développer et construire un Groupe leader du recrutement en France.
PROFIL
De formation supérieure, vous souhaitez évoluer dans une fonction commerciale, tout en développant des compétences en recrutement.
Vous vous épanouissez dans les environnements dynamiques et vous avez à cœur de partager le succès de votre Business Unit.
oct. 07, 2019
Stage
ENTREPRISE
BOLT GROUPE est une startup dans le recrutement qui s’est construit sur la volonté de systématiser une collaboration spécialisée au succès avec ses clients.
En forte croissance, le groupe compte désormais 20 consultants. Nos Business Units spécialisées accompagnent plus de 1 500 entreprises partout en France.
BOLT Groupe cherche son futur stagiaire qui aime le challenge et veut participer à cette aventure à nos côtés.
Nous sommes passionnés par le recrutement et souhaitons accompagner toujours plus d’entreprises.
MISSION
Vous êtes formé par un Manager, votre tuteur de stage au quotidien.
- Apprenez à développer un portefeuille de clients et le fidéliser.
- Découvrez comment devenir un interlocuteur privilégié de vos clients pour leurs sujets de recrutement.
- Apprenez à piloter avec succès les missions de recrutement confiées par vos clients.
De la prise du brief jusqu'au recrutement du candidat, vous accompagnez vos interlocuteurs (clients et candidats) en assurant un excellent niveau de prestation.
- Participez au développement d'une Business Unit aux côtés de votre maître de stage.
BOLT Groupe forme ses consultants tous les jours pour développer et construire un Groupe leader du recrutement en France.
PROFIL
De formation supérieure, vous souhaitez évoluer dans une fonction commerciale, tout en développant des compétences en recrutement.
Vous vous épanouissez dans les environnements dynamiques et vous avez à cœur de partager le succès de votre Business Unit.
CDC Habitat
30 Avenue d'Italie, 75013 Paris, France
· anime des actions dans le domaine du développement social et urbain en association avec les services et partenaires concernés :
- participe à l’élaboration du plan d’actions DSU sur son périmètre d’intervention en lien avec le responsable de l’activité DSU et l'agence,
- élabore et met en œuvre des projets de développement social et de GUP en concertation avec les habitants, les acteurs locaux, les financeurs sur les thématiques de concertation, lien social, animations culturelles, insertion par l’activité économique, visant l’amélioration du cadre de vie des quartiers et de leurs habitants,
- élabore et participe à des opérations d’animation des résidences ou des quartiers,
- suit les différents dispositifs de financements internes ou en lien avec des partenaires,
- élabore le montage administratif et financier des différents projets.
· accompagne les opérations de renouvellement urbain et de résidentialisation dans leurs volets sociaux :
- assure le montage des projets « mémoire » en partenariat avec les acteurs locaux,
- intègre les clauses d’insertion dans les appels d’offres et suit leur mise en œuvre en lien avec les responsables de programme et les cadres techniques,
- met en place et gère les dispositifs de concertation avec les habitants en relation avec les équipes de la direction régionale,
- élabore et participe aux opérations d’animation des résidences ou des quartiers,
- appuie les équipes de la direction régionale dans l’élaboration des conventions GUP et dans leur mise en œuvre.
Des déplacements sont à prévoir
nov. 12, 2019
Contrat à durée indéterminée
· anime des actions dans le domaine du développement social et urbain en association avec les services et partenaires concernés :
- participe à l’élaboration du plan d’actions DSU sur son périmètre d’intervention en lien avec le responsable de l’activité DSU et l'agence,
- élabore et met en œuvre des projets de développement social et de GUP en concertation avec les habitants, les acteurs locaux, les financeurs sur les thématiques de concertation, lien social, animations culturelles, insertion par l’activité économique, visant l’amélioration du cadre de vie des quartiers et de leurs habitants,
- élabore et participe à des opérations d’animation des résidences ou des quartiers,
- suit les différents dispositifs de financements internes ou en lien avec des partenaires,
- élabore le montage administratif et financier des différents projets.
· accompagne les opérations de renouvellement urbain et de résidentialisation dans leurs volets sociaux :
- assure le montage des projets « mémoire » en partenariat avec les acteurs locaux,
- intègre les clauses d’insertion dans les appels d’offres et suit leur mise en œuvre en lien avec les responsables de programme et les cadres techniques,
- met en place et gère les dispositifs de concertation avec les habitants en relation avec les équipes de la direction régionale,
- élabore et participe aux opérations d’animation des résidences ou des quartiers,
- appuie les équipes de la direction régionale dans l’élaboration des conventions GUP et dans leur mise en œuvre.
Des déplacements sont à prévoir
Rattaché(e) au manager de proximité, il/elle :
Représente le bailleur sur la ou les résidence(s) dont il a la responsabilité contractuellement, assure auprès des locataires les services dus au titre du contrat de location tout en veillant à la qualité de service.
Missions:
Réaliser l’entretien courant du patrimoine
Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine
Assurer la gestion locative et commerciale
Participer à la gestion sociale
Participer à la continuité de service
nov. 12, 2019
Contrat à durée déterminée
Rattaché(e) au manager de proximité, il/elle :
Représente le bailleur sur la ou les résidence(s) dont il a la responsabilité contractuellement, assure auprès des locataires les services dus au titre du contrat de location tout en veillant à la qualité de service.
Missions:
Réaliser l’entretien courant du patrimoine
Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine
Assurer la gestion locative et commerciale
Participer à la gestion sociale
Participer à la continuité de service
Responsabilités d'expertise :
Participer à l'élaboration des budgets,
Participer à l'élaboration des programmes de travaux d'amélioration - réhabilitation,
Participer à la mise à jour des outils d'aide à la programmation technique.
Responsabilités opérationnelles :
Engager les dépenses de grosses réparations, gros entretien et investissement,
Prendre toute mesure pour assurer le bon déroulement des interventions au plan de la sécurité des biens, de la protection des personnes et du respect des usagers,
Etre responsable de la qualité des prestations en organisant le contrôle et les réceptions,
Veiller au respect des délais contractuels d'exécution,
Demander et obtenir les autorisations administratives,
Gérer la communication avec les habitants,
Etre force de proposition pour l'ajustement des budgets,
Assurer avec les responsables de site le contrôle de l'exécution des contrats d'entretien et remonter les info au RTAG ou au service compétent du siège,
Gérer les sinistres.
Responsabilités d'animation/coordination :
Contribuer à la formation du personnel de proximité à l'utilisation des outils et procédures internes et être le référent technique de ces personnes sur son secteur,
Assurer la prévention pour toutes les interventions du personnel de terrain,
Appliquer les politiques techniques élaborées par les DirTech
Informer le personnel de l'agence sur les prévisions de travaux et les budgets.
nov. 12, 2019
Contrat à durée indéterminée
Responsabilités d'expertise :
Participer à l'élaboration des budgets,
Participer à l'élaboration des programmes de travaux d'amélioration - réhabilitation,
Participer à la mise à jour des outils d'aide à la programmation technique.
Responsabilités opérationnelles :
Engager les dépenses de grosses réparations, gros entretien et investissement,
Prendre toute mesure pour assurer le bon déroulement des interventions au plan de la sécurité des biens, de la protection des personnes et du respect des usagers,
Etre responsable de la qualité des prestations en organisant le contrôle et les réceptions,
Veiller au respect des délais contractuels d'exécution,
Demander et obtenir les autorisations administratives,
Gérer la communication avec les habitants,
Etre force de proposition pour l'ajustement des budgets,
Assurer avec les responsables de site le contrôle de l'exécution des contrats d'entretien et remonter les info au RTAG ou au service compétent du siège,
Gérer les sinistres.
Responsabilités d'animation/coordination :
Contribuer à la formation du personnel de proximité à l'utilisation des outils et procédures internes et être le référent technique de ces personnes sur son secteur,
Assurer la prévention pour toutes les interventions du personnel de terrain,
Appliquer les politiques techniques élaborées par les DirTech
Informer le personnel de l'agence sur les prévisions de travaux et les budgets.
CDC Habitat
Agglomération de Cergy-Pontoise, 95000 Cergy, France
Responsabilités d'expertise :
Participer à l'élaboration des budgets,
Participer à l'élaboration des programmes de travaux d'amélioration - réhabilitation,
Participer à la mise à jour des outils d'aide à la programmation technique.
Responsabilités opérationnelles :
Engager les dépenses de grosses réparations, gros entretien et investissement,
Prendre toute mesure pour assurer le bon déroulement des interventions au plan de la sécurité des biens, de la protection des personnes et du respect des usagers,
Etre responsable de la qualité des prestations en organisant le contrôle et les réceptions,
Veiller au respect des délais contractuels d'exécution,
Demander et obtenir les autorisations administratives,
Gérer la communication avec les habitants,
Etre force de proposition pour l'ajustement des budgets,
Assurer avec les responsables de site le contrôle de l'exécution des contrats d'entretien et remonter les info au RTAG ou au service compétent du siège,
Gérer les sinistres.
Responsabilités d'animation/coordination :
Contribuer à la formation du personnel de proximité à l'utilisation des outils et procédures internes et être le référent technique de ces personnes sur son secteur,
Assurer la prévention pour toutes les interventions du personnel de terrain,
Appliquer les politiques techniques élaborées par les DirTech
Informer le personnel de l'agence sur les prévisions de travaux et les budgets.
nov. 12, 2019
Contrat à durée déterminée
Responsabilités d'expertise :
Participer à l'élaboration des budgets,
Participer à l'élaboration des programmes de travaux d'amélioration - réhabilitation,
Participer à la mise à jour des outils d'aide à la programmation technique.
Responsabilités opérationnelles :
Engager les dépenses de grosses réparations, gros entretien et investissement,
Prendre toute mesure pour assurer le bon déroulement des interventions au plan de la sécurité des biens, de la protection des personnes et du respect des usagers,
Etre responsable de la qualité des prestations en organisant le contrôle et les réceptions,
Veiller au respect des délais contractuels d'exécution,
Demander et obtenir les autorisations administratives,
Gérer la communication avec les habitants,
Etre force de proposition pour l'ajustement des budgets,
Assurer avec les responsables de site le contrôle de l'exécution des contrats d'entretien et remonter les info au RTAG ou au service compétent du siège,
Gérer les sinistres.
Responsabilités d'animation/coordination :
Contribuer à la formation du personnel de proximité à l'utilisation des outils et procédures internes et être le référent technique de ces personnes sur son secteur,
Assurer la prévention pour toutes les interventions du personnel de terrain,
Appliquer les politiques techniques élaborées par les DirTech
Informer le personnel de l'agence sur les prévisions de travaux et les budgets.
Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! La division « Transport » fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Transporter n'est plus suffisant, il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer le service et les nouveaux services. Pour cela, les experts Sopra Steria interviennent notamment sur la production ferroviaire, le parcours voyageur, les nouveaux services postaux, la vente omni-canal, le data management et l'asset management. Votre futur environnement de travail Le secteur du transport fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer les services et les évolutions métiers de nos clients. Sous la responsabilité d'un(e) chef(fe) de projet et en mode agile, venez créer de toutes pièces les SI majeurs autour de l'information voyageurs et ainsi embarquez en direction des transports 3.0 de demain ! Les missions du stage Vous intervenez pour les clients majeurs du monde des transports ferroviaires et aurez pour missions : - Développement de l'application de bout en bout ; - Recueil et l'analyse du besoin client ; - Conception fonctionnelle ; - Architecture technique ; - Qualification et intégration de la solution avec automatisation des tests ; - Mise en exploitation par le biais des mécanismes devops ; - Participation au daily Scrum et aux ateliers « POC innovation ». Environnement technologique : AngularJs, HTML 5, ExpressJS, NodeJS, Java, CouchDB, PGSQL, Compose Redis, API Rest, API Man, Cloud, Paas, Docker, Kubernetes (K8s), DevOps, Terraform, Ubuntu Server. Les apports du stage - Participer à la conception et au développement d'application ; - Acquérir une expertise métier du monde ferroviaire et plus particulièrement, l'Information Voyageurs ; - Découvrir des outils et méthodes de gestion de projet Agile ; - Collaborer avec différents acteurs : Directeurs de projets, Architectes, Consultants, Développeurs ; - Travailler sur des projets qui allient challenge techniques, nouvelles technologies et innovations. Vous êtes en dernière année d'école d'Ingénieur ou en Master 2 Informatique et maîtrisez idéalement Node.js et AngularJS. Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'un bon esprit d'analyse et du sens du service. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
nov. 12, 2019
stage alternance
Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! La division « Transport » fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Transporter n'est plus suffisant, il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer le service et les nouveaux services. Pour cela, les experts Sopra Steria interviennent notamment sur la production ferroviaire, le parcours voyageur, les nouveaux services postaux, la vente omni-canal, le data management et l'asset management. Votre futur environnement de travail Le secteur du transport fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer les services et les évolutions métiers de nos clients. Sous la responsabilité d'un(e) chef(fe) de projet et en mode agile, venez créer de toutes pièces les SI majeurs autour de l'information voyageurs et ainsi embarquez en direction des transports 3.0 de demain ! Les missions du stage Vous intervenez pour les clients majeurs du monde des transports ferroviaires et aurez pour missions : - Développement de l'application de bout en bout ; - Recueil et l'analyse du besoin client ; - Conception fonctionnelle ; - Architecture technique ; - Qualification et intégration de la solution avec automatisation des tests ; - Mise en exploitation par le biais des mécanismes devops ; - Participation au daily Scrum et aux ateliers « POC innovation ». Environnement technologique : AngularJs, HTML 5, ExpressJS, NodeJS, Java, CouchDB, PGSQL, Compose Redis, API Rest, API Man, Cloud, Paas, Docker, Kubernetes (K8s), DevOps, Terraform, Ubuntu Server. Les apports du stage - Participer à la conception et au développement d'application ; - Acquérir une expertise métier du monde ferroviaire et plus particulièrement, l'Information Voyageurs ; - Découvrir des outils et méthodes de gestion de projet Agile ; - Collaborer avec différents acteurs : Directeurs de projets, Architectes, Consultants, Développeurs ; - Travailler sur des projets qui allient challenge techniques, nouvelles technologies et innovations. Vous êtes en dernière année d'école d'Ingénieur ou en Master 2 Informatique et maîtrisez idéalement Node.js et AngularJS. Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'un bon esprit d'analyse et du sens du service. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Stage long (6 mois) à pourvoir dès que possible Au sein de l’équipe des fonctions corporate de Deloitte, vous interviendrez au niveau du recrutement. Vous serez l’appui opérationnel du chargé de recrutement et des trois responsables ressources humaines. Vous aurez pour principales missions : * Le traitement des candidatures et mise à jour de la base de données des candidatures ; * La pré-sélection des CV et la réalisation des entretiens téléphoniques de sélection des candidats ; * L’organisation des entretiens du chargé de recrutement et des autres opérationnels ; * La rédaction des comptes rendus d’entretien en support du chargé de recrutement ; * L’édition des contrats de travail et la création des futurs embauchés dans notre outil SIRH Workday ; * La mise à jour des outils de reporting ; * La possibilité de prendre part à des projets transverses Talents : organisation d'événements de recrutement… Votre parcours : En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
nov. 12, 2019
Stage
Stage long (6 mois) à pourvoir dès que possible Au sein de l’équipe des fonctions corporate de Deloitte, vous interviendrez au niveau du recrutement. Vous serez l’appui opérationnel du chargé de recrutement et des trois responsables ressources humaines. Vous aurez pour principales missions : * Le traitement des candidatures et mise à jour de la base de données des candidatures ; * La pré-sélection des CV et la réalisation des entretiens téléphoniques de sélection des candidats ; * L’organisation des entretiens du chargé de recrutement et des autres opérationnels ; * La rédaction des comptes rendus d’entretien en support du chargé de recrutement ; * L’édition des contrats de travail et la création des futurs embauchés dans notre outil SIRH Workday ; * La mise à jour des outils de reporting ; * La possibilité de prendre part à des projets transverses Talents : organisation d'événements de recrutement… Votre parcours : En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
Stagiaire Direction Qualité Risques - Indépendance (H/F) Stage long (6 mois) à pourvoir en janvier 2020 En tant que stagiaire, vous interviendrez en support de la DQR – Indépendance de la firme française et, sous la supervision d'une équipe expérimentée, vous serez chargé(e) notamment de : * Assister l'équipe dans la réalisation du contrôle qualité annuel de la fonction indépendance : obtenir des équipes les documents nécessaires au contrôle, les analyser en fonction d'une grille définie, compléter les documents de synthèse, assurer le suivi des éléments et les informations manquantes ; * Suivre et gérer la mise en œuvre de certaines procédures : déclaration d’indépendance et de conformité (DIC) individuelle annuelle, préparation de la supervision et réalisation de tests, assistance à la conception de formations et suivi de leur réalisation par les professionnels de la firme ; * Apporter un support dans la mise à jour des bases de données (log des consultations Indépendance, liste des titres et fonds dont la détention par les professionnels est restreinte) et la maintenance des pages dédiées à l’indépendance dans l’intranet et la bibliothèque de documents standards de la firme ; * Assister l’équipe indépendance dans l’activité courante journalière.
nov. 12, 2019
Stage
Stagiaire Direction Qualité Risques - Indépendance (H/F) Stage long (6 mois) à pourvoir en janvier 2020 En tant que stagiaire, vous interviendrez en support de la DQR – Indépendance de la firme française et, sous la supervision d'une équipe expérimentée, vous serez chargé(e) notamment de : * Assister l'équipe dans la réalisation du contrôle qualité annuel de la fonction indépendance : obtenir des équipes les documents nécessaires au contrôle, les analyser en fonction d'une grille définie, compléter les documents de synthèse, assurer le suivi des éléments et les informations manquantes ; * Suivre et gérer la mise en œuvre de certaines procédures : déclaration d’indépendance et de conformité (DIC) individuelle annuelle, préparation de la supervision et réalisation de tests, assistance à la conception de formations et suivi de leur réalisation par les professionnels de la firme ; * Apporter un support dans la mise à jour des bases de données (log des consultations Indépendance, liste des titres et fonds dont la détention par les professionnels est restreinte) et la maintenance des pages dédiées à l’indépendance dans l’intranet et la bibliothèque de documents standards de la firme ; * Assister l’équipe indépendance dans l’activité courante journalière.
Groupe international, spécialisé dans les domaines de l'assistance, de
l'accompagnement auprès des professionnels, Apave recherche un consultant
développeur pour le domaine « Sûreté-malveillance ».
Les équipes Conseil d'Apave accompagnent les organismes privés et public dans la maîtrise de
leurs risques et l'optimisation de leur performance.
Chaque jour nos Consultants mettent leur expertise au service de leurs clients pour améliorer la
santé et la sécurité des salariés, la qualité de vie au travail, la sûreté des sites, évènements,
installations et réduire l'impact environnemental des activités passées, actuelles ou futures .
En les accompagnant pour faire évoluer et améliorer les organisations et les installations, ils
contribuent à la performance globale de leurs clients.
Rattaché hiérarchiquement au Chef de l'agence conseil et Responsable d'Unité de la SAS Apave Parisienne, vous assurez la commercialisation et la production de nos produits sûreté auprès d'une clientèle diversifiée.
A ce titre :
- Vous assurez le développement de l'activité Sûreté en matière de conseil, formation et certification sur la zone Ile de France
- Vous développez votre portefeuille en ciblant une clientèle grands comptes via la prospection, le réseau, la gestion de leads, de salons et d'événements mais aussi d'ETI.
- Vous négociez et assurez les présentations avec des interlocuteurs nationaux et régionaux.
- Vous personnalisez et adaptez votre offre en fonction des attentes du client en étant créatif, force de proposition et pertinent.
- Vous apportez votre expérience au sein du réseau afin de faire monter en compétences les commerciaux et intervenants de la région.
- Vous participez à l'évolution de notre offre en coordination avec la business line sûreté et les équipes marketing.
- Vous suivez et valorisez la stratégie définie par la direction.
- En tant que leader de cette nouvelle activité, vous produisez les missions que vous avez-vous vous mêmes vendues
- En fonction de l'évolution du volume de ventes, vous participez au recrutement des collaborateurs qui vous aideront à la production des missions en Ile de France
Permis B obligatoire, véhicule de société fourni.
Déplacements en IDF et ponctuellement sur la France entière.
De formation supérieure, vous avez de solides compétences en sûreté, vous avez
également de bonnes connaissances commerciales et une véritable aisance
relationnelle.
Vous justifiez d'au minimum 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la
Sûreté
Vous êtes autonome, organisé, et avez l'envie de contribuer à la croissance de
notre activité.
Vous êtes mobile et avez le goût du challenge et du développement de business.
nov. 12, 2019
CDI
Groupe international, spécialisé dans les domaines de l'assistance, de
l'accompagnement auprès des professionnels, Apave recherche un consultant
développeur pour le domaine « Sûreté-malveillance ».
Les équipes Conseil d'Apave accompagnent les organismes privés et public dans la maîtrise de
leurs risques et l'optimisation de leur performance.
Chaque jour nos Consultants mettent leur expertise au service de leurs clients pour améliorer la
santé et la sécurité des salariés, la qualité de vie au travail, la sûreté des sites, évènements,
installations et réduire l'impact environnemental des activités passées, actuelles ou futures .
En les accompagnant pour faire évoluer et améliorer les organisations et les installations, ils
contribuent à la performance globale de leurs clients.
Rattaché hiérarchiquement au Chef de l'agence conseil et Responsable d'Unité de la SAS Apave Parisienne, vous assurez la commercialisation et la production de nos produits sûreté auprès d'une clientèle diversifiée.
A ce titre :
- Vous assurez le développement de l'activité Sûreté en matière de conseil, formation et certification sur la zone Ile de France
- Vous développez votre portefeuille en ciblant une clientèle grands comptes via la prospection, le réseau, la gestion de leads, de salons et d'événements mais aussi d'ETI.
- Vous négociez et assurez les présentations avec des interlocuteurs nationaux et régionaux.
- Vous personnalisez et adaptez votre offre en fonction des attentes du client en étant créatif, force de proposition et pertinent.
- Vous apportez votre expérience au sein du réseau afin de faire monter en compétences les commerciaux et intervenants de la région.
- Vous participez à l'évolution de notre offre en coordination avec la business line sûreté et les équipes marketing.
- Vous suivez et valorisez la stratégie définie par la direction.
- En tant que leader de cette nouvelle activité, vous produisez les missions que vous avez-vous vous mêmes vendues
- En fonction de l'évolution du volume de ventes, vous participez au recrutement des collaborateurs qui vous aideront à la production des missions en Ile de France
Permis B obligatoire, véhicule de société fourni.
Déplacements en IDF et ponctuellement sur la France entière.
De formation supérieure, vous avez de solides compétences en sûreté, vous avez
également de bonnes connaissances commerciales et une véritable aisance
relationnelle.
Vous justifiez d'au minimum 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la
Sûreté
Vous êtes autonome, organisé, et avez l'envie de contribuer à la croissance de
notre activité.
Vous êtes mobile et avez le goût du challenge et du développement de business.
Dans le cadre d'un projet, il/elle accompagne les agents d'un établissement au cours d'une mission dont l'objectif est de susciter, définir ou confirmer un projet professionnel et d'en accompagner la mise en œuvre dans le respect des règles de déontologie et des orientations de l'entreprise en matière de mobilité professionnelle.
Diagnostic de la population concernée
-Rencontre l'ensemble des agents de son établissement
-Etablit une cartographie des compétences et des situations des agents
Communication
-Déploie au sein de l'établissement des outils de communication individuels et collectifs
-Informe et conseille les agents sur les différents dispositifs de mobilité, de promotion, de formation professionnelle
-Informe les agents sur les métiers de la Poste et en externe
Accompagnement individuel des agents
-Etablit un bilan d'accompagnement des agents
-Participe à l'élaboration de leur projet professionnel
-Recherche des opportunités de mobilité
-Aide à la préparation des candidatures
Développement des relations internes et externes
-Est l'interlocuteur privilégié des agents de son établissement et des responsables opérationnels en matière d'évolution professionnelle
-Est l'interface entre les agents et les acteurs de l'évolution professionnelle
-Recense et centralise les besoins en compétences et en comblement de postes au sein de l'entreprise et à l'extérieur
-Recherche et entretient des relations avec des organismes d'emploi et/ou de formation
nov. 10, 2019
CDD
Dans le cadre d'un projet, il/elle accompagne les agents d'un établissement au cours d'une mission dont l'objectif est de susciter, définir ou confirmer un projet professionnel et d'en accompagner la mise en œuvre dans le respect des règles de déontologie et des orientations de l'entreprise en matière de mobilité professionnelle.
Diagnostic de la population concernée
-Rencontre l'ensemble des agents de son établissement
-Etablit une cartographie des compétences et des situations des agents
Communication
-Déploie au sein de l'établissement des outils de communication individuels et collectifs
-Informe et conseille les agents sur les différents dispositifs de mobilité, de promotion, de formation professionnelle
-Informe les agents sur les métiers de la Poste et en externe
Accompagnement individuel des agents
-Etablit un bilan d'accompagnement des agents
-Participe à l'élaboration de leur projet professionnel
-Recherche des opportunités de mobilité
-Aide à la préparation des candidatures
Développement des relations internes et externes
-Est l'interlocuteur privilégié des agents de son établissement et des responsables opérationnels en matière d'évolution professionnelle
-Est l'interface entre les agents et les acteurs de l'évolution professionnelle
-Recense et centralise les besoins en compétences et en comblement de postes au sein de l'entreprise et à l'extérieur
-Recherche et entretient des relations avec des organismes d'emploi et/ou de formation
