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La Direction de la Transformation du SI Finances Groupe La Poste (DTSFG) assure l'assistance à maitrise d'ouvrage (AMOA) des solutions informatiques pour l'ensemble de la direction financière Groupe et Branches. Cette direction de 60 personnes favorise des profils technico-fonctionnels maîtrisant les outils et processus finance et polyvalents pour garantir le maintien en conditions opérationnelles et la réalisation des projets d'évolutions. Un département en charge de l'innovation et de l'optimisation a été nouvellement créé au sein de cette Direction afin d'engager une démarche d'innovation, au service de la direction financière et des utilisateurs du SI Finance, et de garantir l'évolution cohérente du SI Finance. Vous aurez comme principales missions en tant que Chef de Projet Architecture et Urbanisation au sein de ce département : - La veille technologique, afin d'anticiper les dernières évolutions techniques et d'étudier leur intérêt dans le cadre de la transformation du SI Finance, - La conception de l'architecture du SI Finance (modélisation des processus et activités, cartographie applicative…), en garantissant sa cohérence, l'intégration des nouvelles technologies mais également les contraintes réglementaires, - L'appui aux projets d'évolution du SI Finance, notamment lors de la phase d'étude d'architecture et de solution informatique.

Spécialiste de La Poste pour la livraison de colis de moins de 30 kg aux particuliers, garantie en 48 h à domicile et hors domicile, six jours sur sept. Colissimo, acteur historique sur le marché et partenaire incontournable des acteurs du e-commerce, est devenu le Dynamiseur du commerce connecté. L'équipe SI est constituée de 75 collaborateurs dont les principaux travaux se concentrent sur le cœur d'activité de Colissimo : Pour cela, nous créons et maintenons une plateforme de service nous permettant d'avoir un colis 100% Interactif de la prise en charge à la livraison ! Missions : - Orchestrer la livraison des projets en relation avec les product owners et les scrum masters des squads de développement - Communiquer au sein de la DSI de l'avancée des sprints, des risques projets. - Accompagner les product owners sur l'application de la méthode agile et les guide dans la rédaction des users stories. - Participer à l'amélioration continue de la qualité et de l'efficacité du «delivery » Les technologies : - Outils : Jira, wiki - Méthodologie : Agile, SAFE

Au sein de notre Direction Technique Numérique, nous recherchons un ingénieur réseaux et sécurité sur des sujets transverses type e-commerce, Datalake, connaissance clients etc. Nous travaillons en agile dans une équipe d'une dizaine de personnes en forte croissance. En tant qu'Ingénieur réseaux et sécurité H/F, vous justifiez d'une expérience de deux ans ou plus. Vous serez l'acteur clé pour mener à bien des activités telles que : •la définition, la planification et le déploiement ou la migration de nouvelles infrastructures ; •l'administration des équipements et solutions de sécurité réseaux, serveurs, plateformes virtuelles et dispositifs de sécurité ; •le support technique auprès des équipes de la direction d'exploitation Diplômé(e) d'une formation ingénieur ou équivalent (Bac+5, DESS, Master…), vous souhaitez vous investir dans des projets d'envergure au sein d'une équipe dynamique. Votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre relationnel vous permettent d'être force de proposition. Vous maîtrisez la langue anglaise à l'écrit et à l'oral. La connaissance des outils bureautiques, des qualités relationnelles et rédactionnelles sont indispensables pour la réussite à ce poste. Vous êtes dynamique, motivé et rigoureux. Vous avez un anglais technique courant. Vous êtes force de proposition, doté d'un bon relationnel. Venez partager nos valeurs dans un univers digital. Une astreinte est à prévoir.

LE GROUPE LA POSTE change, nos métiers évoluent, votre avenir s'accélère. Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique : dans chacune des activités du Groupe, nos 253 000 collaborateurs imaginent ensemble les services de demain. Et si votre avenir était ici ? La Direction de la Transformation du SI Finances Groupe La Poste (DTSFG) assure l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) des solutions informatiques pour l'ensemble de la Direction Financière Groupe et Branches. Cette direction de 80 personnes favorise des profils technico-fonctionnels maîtrisant les outils et processus finance et polyvalents pour garantir le maintien en conditions opérationnelles et la réalisation des projets d'évolutions, le process mining, l'intelligence artificielle. Les enjeux et missions: Coordination et intégration de données dans les systèmes Analyse et exploitation des données Accompagnement et formation des utilisateurs

La Direction de la Transformation du SI Finances Groupe La Poste (DTSFG) assure l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) des solutions informatiques pour l'ensemble de la Direction Financière Groupe et Branches.Cette direction de 80 personnes favorise des profils technico-fonctionnels maîtrisant les outils et processus finance et polyvalents pour garantir le maintien en conditions opérationnelles et la réalisation des projets d'évolutions, le process mining, l'intelligence artificielle. Les enjeux : - respect de la gouvernance du SI Finances - l'appui des chefs de projets dans la méthodologie de projet - l'optimisation du fonctionnement interne de la DTSFG - la garantie de la traçabilité des décisions prises, des demandes et de la documentation des projets Vos missions : •Vous garantissez la qualité de la mise en œuvre des projets et des évolutions •Vous garantissez la production des livrables •Vous garantissez le respect des engagements en termes de qualité, coût et délai •Vous garantissez le respect des bonnes pratiques en matière de reporting.

La Direction de la Transformation du SI Finances Groupe La Poste (DTSFG) assure l'assistance à maitrise d'ouvrage (AMOA) des solutions informatiques finances pour l'ensemble de la direction financière Groupe et branches. Cette direction de 80 personnes favorise des profils technico-fonctionnels (outils et processus finance) et multidisciplinaires (maintien en conditions opérationnelles, projets). Rattaché au Responsable de domaine, le candidat interviendra sur :  le SI comptabilité fournisseurs (LAD/RAD, traitement des factures, dématérialisation, EDI, approbation et litiges, paiement) et doit être en capacité à maîtriser les SI connexes en lien avec le flux P to P (SI achats, Référentiels, reporting)  Le SI comptabilité des immobilisations Les missions : Contribuer aux activités et projets de son domaine, la relation avec les MOA et en assurer le suivi Contribuer au suivi des évolutions fonctionnelles et techniques sur son domaine, ainsi que les nouveaux projets et leurs impacts Assurer un support de niveau 2 dans le cadre de la gestion des incidents au sein de son pôle

Rejoins notre team Identité Numérique ! Pourquoi L'identité Numérique ? Parce qu'on a tous vu la série « Black Mirror » on sait que la protection des internautes et de leurs données personnelles est essentielle. C'est pourquoi la branche numérique de La poste propose un nouveau service innovant : L'Identité Numérique. Fini le casse-tête des nombreux comptes et mots de passe, avec L'Identité Numérique on peut tous se connecter facilement à nos démarches du quotidien grâce à un seul identifiant sécurisé tout en maitrisant ses données personnelles. Actuellement en cours de déploiement sur le territoire français, en collaboration avec l'Etat, le projet Identité Numérique est en pleine croissance et doit sans cesse se doter de nouveaux experts pour participer à cette grande aventure. L'identité Numérique c'est l'esprit d'une startup dans un grand groupe ! Ta mission ? Orchestrer la vie administrative du service et prendre part pleinement à cette aventure unique. • Si tu es motivé et dynamique, tu es le ou la bienvenu(e) • Assurer le suivi administratif des achats • Organiser les événements de l'équipe (séminaires, workshop, etc) • Organiser les déplacements et besoins logistiques • Préparer et organiser les réunions : préparation de dossiers nécessaires, des supports (tableaux de bord, ordinateurs, vidéo projecteur), la réservation des salles de réunions

Au sein de l'équipe Marketing & Communication, le webmaster sera responsable de la mise en ligne et l'intégration sur tous les devices de différents contenus. Il assurera l'application et le respect des bonnes pratiques SEO: Les activités du poste • L'intégration, la mise en ligne et l'actualisation de différents contenus : éditoriaux, d'animation commerciale (bannières, landing pages..), de campagnes d'acquisition de trafic (landing pages, url..), d'A/B tests sur l'ensemble des interfaces desktop et mobile • Il participe éventuellement à la mise en ligne et la mise à jour des produits et services commercialisés sur le site laposte.fr • La création de bannières publicitaires fixes ou animées (HTML 5 ; Gif de backup), l'adaptation de bannières existantes (resize, boutons, CTA…), la déclinaison à partir d'un format Master, la retouche de création existantes. • Appliquer les règles de navigation, créer des liens entre les pages. • Corriger et optimiser les fonctionnalités (design du site, charte graphique, ergonomie...). • Assurer les tests et recettes des applicatifs (développés par lui ou par des tiers). • Intégration de pages • La remontée (alerting) d'incidents. • Création d'un code propre, organisé, réutilisable et SEO & Webanalytics compliante. • Rédiger les lignes de codes nécessaires à la création d'un produit web, pouvant contenir du texte, des images, de la vidéo et/ou du son.

Au sein de l'équipe « Business & Performance », le webmaster participera à l'optimisation du parcours client, la création de trafic et le développement du chiffres d'affaires sur desktop et mobile. • La mise en ligne et la mise à jour des produits et services commercialisés sur le site laposte.fr • La mise en ligne et l'actualisation de différents contenus : éditoriaux, d'animation commerciale (bannières promotionnelles, landing pages..), de campagnes d'acquisition de trafic • La mise en œuvre de campagnes d'A/B Testing • La remontée et la gestion d'incidents • La définition et le suivi de PMUS (petites et moyennes évolutions) • La participation à de nouveaux projets (nouvelles fonctionnalités, refonte de parcours…) : contribution à l'expression de besoins, tests d'acceptance, mise en production…) • La contribution aux reportings de l'activité commerciale Le Webmaster collaborera étroitement avec les autres services de la Direction Business & Performance (webmasters, category managers, responsable CRO…), les équipes projets, IT, webmarketing, le studio UX…

La DSI de la Banque Postale et du Réseau (1 800 collaborateurs répartis sur 4 sites, Bordeaux, Nantes, Ivry sur Seine et Toulouse) assure le développement du SI pour garantir une qualité de service à nos 11 millions de clients. Nos projets, riches et variés, accompagnent la transformation du Groupe La Poste vers une trajectoire numérique Pour notre Direction Programme Risques et Finance (60 collaborateurs), nous recherchons un(e) Consultant / Intégrateur Décisionnel, intégré(e) au service Bilan, Agrégats et reporting du département Reporting, Risques, Finance. Le service Bilan, Agrégats et Reporting adresse notamment les besoins d'évolution du système d'information des Risques Prudentiels. En tant qu'Intégrateur Décisionnel, vos principales missions seront : - Assistez le chef de projet dans la conception de la solution - Elaborez les spécifications fonctionnelles générales et détaillées sur la base du cahier des charges - Construisez et mettez en œuvre la stratégie d'intégration - Collaborez à l'élaboration et la mise en œuvre des tests et recettes - Participez aux mises en production - Assistez les équipes de production dans la stratégie de déploiement Environnement technique : Oracle PL-SQL / TALEND / Risk Authority / Business Object

Le poste est rattaché à la Direction du pilotage de l'exploitation (Branche Numérique du Groupe La Poste) qui a la responsabilité du bon fonctionnement des applications et des sites. L'Incident Manager gère les incidents de production des applications (compte client, smartkake, La Poste en ligne, système d'échanges asynchrone…) / sites de la Direction Numérique, les analyse (IHM, Logs …), les affecte aux équipes compétentes et pilote leur résolution. L'Incident manager gère les incidents provenant du service client et de l'exploitant, les analyse et les affectent aux équipes TMA •Collecter l'information et la tracer •Qualifier l'incident en rapportant ou identifiant le contexte •Suivre le cycle de vie de l'incident •Déclencher l'escalade managériale •Coordonner les équipes lors de gestion d'incidents majeurs •Administrer la base JIRA d'incidents •Communiquer vis-à-vis des partenaires de façon appropriée. •Gérer la relation cliente •Elaborer des reportings hebdomdaires, mensuels et trimestriels •Réaliser des astreintes en HNO (heures non ouvrées) – 1 semaine par mois sur les applications de la Direction (Si nécessaire) •Assurer le suivi des sondes applicatives Witbe et Centreon sur son périmètre et mettre en place de nouvelles en fonction des évolutions fonctionnelles livrées lors des mises en production •Faire les demandes de mise en pré-production et production d'une nouvelle version.

Le Chef de projet MCO sera intégré à l'équipe MCO (Maintenance en condition opérationnelle) de la Direction de l'Exploitation. En charge d'un périmètre technico fonctionnel, lié au site laposte.fr, il aura pour mission la qualification, le suivi et la priorisation des incidents de production jusqu'à leur clôture. Rôle essentiel dans l'organisation de l'équipe d'analystes, il a en responsabilité le delivery des incidents et est garant des processus de priorisation. Il sera rattaché directement au Responsable MCO et travaillera de manière transverse avec les équipes de la Direction Technique (devops, développement, support) et de le Direction eCommerce (métier, webmarketing, relation client). Responsabilités : •Pilote opérationnellement les équipes d'analystes et développement (nearshore) •Garant du delivery et des process MCO (ITIL) •Reporte régulièrement au responsable MCO des indicateurs d'avancement et qualité du delivery •Prend en charge et qualifier les incidents de production lié au périmètre en charge •Priorise ces incidents au vu des impacts sur le business, l'image de l'entreprise et la volumétrie de contact au service client •Fait l'analyse de chaque incident au niveau de détail nécessaire pour une prise en charge par une équipe de développement •Vérifie la qualité du correctif réalisé •Effectue la recette du correctif •Communique auprès des métiers sur le suivi et la bonne prise en charge des incidents

La Direction de la Transformation du SI Finances Groupe La Poste (DTSFG) assure l'assistance à maitrise d'ouvrage (AMOA) des solutions informatiques finances pour l'ensemble de la direction financière Groupe et branches. Cette direction de 60 personnes favorise des profils technico-fonctionnels (outils et processus finance) et multidisciplinaires (maintien en conditions opérationnelles, projets). Rattaché au Responsable de domaine, le candidat interviendra sur le SI comptabilité générale, bancaire et de personnel. Missions générales : o Animer et coordonner les filières MOA comptable et MOA/AMOA RH o Supervision des processus o Optimisation des processus o Construire les solutions SI Finances

Le Responsable « Gestion des Echanges » a pour missions de coordonner et superviser les travaux liés aux échanges évènementiels de flux (évènements transmis sur un bus d'échanges Kafka), dans le cadre de l'urbanisation des flux de la Branche Numérique du Groupe La Poste, qui s'inscrit lui-même dans un cadre groupe. Ces missions et les moyens qui y sont rattachés s'articulent autour de 3 principales activités : •Gestion du socle technique d'Echange de la BNum (projet « Zeus ») •Gestion de l'industrialisation de l'outillage et du monitoring des flux (topics) •Support transverse amont (cadre de référence) et projets (projets d'échanges, projets d'ingestion datalake, -management d'une équipe de 3 personnes Compétences techniques : •Forte Capacité à travailler en équipe transverse •Connaissance des domaines de compétences concernés : technologies Big Data, briques d'Echanges (évènementiels : kafka notamment, mais aussi APIs, CFT, …), Web, modélisation d'objet (json, xml, avro), objets métiers, … •Capacité à gérer les besoins d'industrialisation des projets et à gérer les projets dans une organisation complexe •Capacité à décliner opérationnellement des projets à forte dominante urbaniste/architecture •Pilotage de projets, expérience en gestion de projet, en méthode Agile •Bonne culture en matière d'Internet et de nouvelles technologies •Curiosité et intérêt pour des solutions récentes et innovantes

Capgemini Group IT (Informatique interne du Groupe) recherche un profil ingénieur en alternance pour participer aux développements et suivi du fonctionnement de son offre de service interne ouvert à l'ensemble des salariés Capgemini dans le monde (200 000 collaborateurs). Immergé au sein d'une équipe de 15 personnes, vous serez amenés à participer puis prendre en charge des études et développement en lien avec notre portail de requêtes (ServiceNow).  Parmi les sujets les plus significatifs, vous serez impliqués dans le déploiement de processus automatisés (déploiement de software, commande de services IT sur le cloud public ou privé, contrôle automatisés de données) ainsi que l'amélioration de l'expérience utilisateur en intégrant à la plateforme existante des solutions innovantes d’Analytique, de machines learning et nouvelles interfaces homme machine actuelles et à venir. Cette mission est l'opportunité de découvrir les différents métiers de l'IT (Network, sécurité, gestion de parc matériel, gestion des logiciels, gestion de la relation utilisateur, gestion de services cloud), et travailler dans un contexte international, nos interlocuteurs étant basés principalement en Inde et l'ensemble des principaux pays couverts par Capgemini Vous serez amené(e) à : - développer dans un environnement hautement technique, virtualisation, portail de services - assurer la maintenance de vos développements mais aussi la reprise de développements existants - travailler en équipe multi sites voir multi pays - apprendre à utiliser de nouveaux outils: Vmware vRealize Orchestrator, Ansible Tower, Powerahell, les APIs en général

Dans le cadre d'une forte croissance de nos besoins en recrutement, nous développons nos partenariats écoles. Rattaché(e) au Responsable Relations Ecoles, vous êtes accompagné vers l'autonomie sur les missions suivantes : - Piloter les forums de nos écoles partenaires : inscription, organisation, facturation et suivi. - Conseiller et accompagner les recruteurs dans leurs actions écoles. - Communiquer sur nos réseaux sociaux et notre newletter. - Piloter un évènement recrutement (logistique, budget, acteurs…). - Suivre les campagnes de stage et d'alternance. - Etre force de proposition aussi bien sur les actions écoles que sur la communication. - Participer à l'animation du graduate program et de la communauté d'ambassadeurs Assystem. Les relations écoles sont un levier de recrutement qui s'appui sur la marque employeur, la communication RH et la gestion de projet. Vous intégrez une formation de niveau Bac+4/5 en Ecole de commerce ou en Master RH. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique à forte valeur ajoutée. Vous aimez piloter, organiser et faire avancer les sujets. Dans le cadre de notre développement à l'international, l'anglais est un plus. Chez Assystem, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière. Nous vous offrons l'opportunité et les moyens d'atteindre votre plein potentiel. Alors rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l'ingénierie de demain !

Dans le cadre d'une forte croissance de nos besoins en recrutement, nous développons nos partenariats écoles. Rattaché(e) au Responsable Relations Ecoles, vous êtes accompagné vers l'autonomie sur les missions suivantes : - Piloter les forums de nos écoles partenaires : inscription, organisation, facturation et suivi. - Conseiller et accompagner les recruteurs dans leurs actions écoles. - Communiquer sur nos réseaux sociaux et notre newletter. - Piloter un évènement recrutement (logistique, budget, acteurs…). - Suivre les campagnes de stage et d'alternance. - Etre force de proposition aussi bien sur les actions écoles que sur la communication. - Participer à l'animation du graduate program et de la communauté d'ambassadeurs Assystem. Les relations écoles sont un levier de recrutement qui s'appui sur la marque employeur, la communication RH et la gestion de projet. Vous intégrez une formation de niveau Bac+4/5 en Ecole de commerce ou en Master RH. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique à forte valeur ajoutée. Vous aimez piloter, organiser et faire avancer les sujets. Dans le cadre de notre développement à l'international, l'anglais est un plus. Chez Assystem, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière. Nous vous offrons l'opportunité et les moyens d'atteindre votre plein potentiel. Alors rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l'ingénierie de demain !

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiels. Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre mission : accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. En rejoignant Foncia, vous bénéficierez de la force d'un réseau intégré, d'outils innovants déployés au niveau national, des synergies avec les autres métiers du Groupe. Nous vous offrons également, une possibilité de mobilité hiérarchique et géographique unique, des parcours d'intégrations sur-mesure, des formations internes pour vous familiariser avec nos produits et services, des statuts et un système de rémunération attractifs et évolutifs. Foncia recrute pour son agence d'Issy-les-Moulineaux (92) un·e Consultant·e Immobilier Transaction Confirmé·e. Au sein des équipes Transactions, vous êtes rattaché·e au Directeur des Ventes et intervenez de la recherche de mandats jusqu'à la signature de l'acte authentique. Vos missions principales sont les suivantes : • Élaborer et suivre les plans de commercialisation et de communication définis avec le Directeur Commercial ; • Gérer les offres entre acquéreur et vendeurs ; • Rechercher de nouveaux prospects à l'aide de notre activité d'administration de biens ; • Traiter des prospects acquéreurs, en flux poussé et des prospects vendeurs ; • Proposer des produits et services du Groupe ; • Gérer l'administratif de vos ventes. Vous bénéficierez d'un statut de salarié VRP avec un système d'avance sur commissions avec un taux de commissionnement très attractif (de 26% à 44% selon le chiffre d'affaires réalisé), des primes sur objectifs calculées sur le chiffre d'affaires réalisé.