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Partenaire incontournable des acteurs du e-commerce, Colissimo est le spécialiste de La Poste pour la livraison de colis aux particuliers. L'équipe SI est constituée de 75 collaborateurs dont les principaux travaux se concentrent sur le cœur d'activité de Colissimo : Pour cela, nous créons et maintenons une plateforme de service nous permettant d'avoir un colis 100% Interactif de la prise en charge à la livraison ! Missions : -Concevoir, développer, tester sur notre plateforme EDI « TradeXpress ». -Réaliser les mapping EDI dans le cadre des projets et/ou échange avec les Clients -Analyser et résoudre les incidents de production en lien avec les solutions construites. Les technologies : -Langage : RTE, XML, script shell -Protocole de communication : CFT, AS2, SFTP, FTP, X400 -Bus et message : XML, fichier plat, fichier normé -Normes : Edifact, Inovert, -Serveur d'application : TradeXpress -Base de données : Oracle, PostgreSQL

Le Gestionnaire RH assure la gestion RH pour les dossiers qui lui sont confiés dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Il apporte assistance, conseil et information aux correspondants et/ou aux personnels de son périmètre. - Gestion des situations RH individuelles – Gestion des temps de repos et activités (campagnes CA/JRS...). -Gère les dossiers de son périmètre dans le respect des processus et procédures RH et des dispositions réglementaires et alerte en cas de dysfonctionnement constaté ; -Réalise le traitement des dossiers dans le respect des calendriers RH et de paie (respect des délais) ; -Assure, en liaison avec les CSRH, la mise à jour juste et conforme des situations individuelles ; -Apporte assistance, conseil et information aux correspondants RH ou aux collaborateurs sur les questions relatives aux règles de gestion ; -Réalise le suivi de l'activité : tableau de suivi des situations individuelles et tableaux de bord : -Réalise des extractions de données RH et de paie à partir du SIRH et assure un contrôle de résultat.

Dans le cadre de la stratégie e-commerce de La Poste, le développement de l'offre en ligne, l'optimisation du parcours client et la performance commerciale deviennent des enjeux majeurs. Au sein de l'équipe « Business & Performance », le Category Manager Produits Postaux sera responsable de la gestion et du développement de l'offre, de sa promotion sur le site laposte.fr et en pilotera la performance des ventes. Le Category Manager Produits Postaux sera responsable : • De la gestion et du développement de l'offre des produits postaux : gestion des stocks, mise en ligne des nouveautés, mise à jour des fiches produit, développement du catalogue • De la promotion du catalogue produits : merchandising, animation commerciale, campagnes d'A/B tests • Du pilotage de la performance des ventes : reportings, analyse des ventes et des parcours, recommandations et mise en œuvre d'optimisation de l'expérience clients Le Category Manager Produits Postaux managera un Assistant (Alternant).

Au sein de la direction technique de la direction du Numérique, vous serez dédié aux projets en forte croissance (refonte de sites, UX/UI, nouvelles offres, datalake, connaissance client, projets from scratch). Dans ce contexte, nous recherchons un DevOps dont le rôle sera de mettre en place, d'administrer et supporter l'ensemble des systèmes informatiques qui permettent de gagner en fluidité. Cela se traduit par : • Un déploiement régulier des applications, la seule répétition contribuant à fiabiliser le processus ; • Un décalage des tests « au plus tôt » dans le cycle de développement ; • Une pratique des tests dans un environnement similaire à celui de production ; • Une intégration continue incluant des « tests continus » ; •Une boucle d'amélioration courte ; •Une surveillance étroite de l'exploitation et de la qualité de production via des métriques factuelles ; •Analyse des problèmes de performances ; •Gestion de l'outillage de l'usine de développement et de déploiement ; •Mise en place d'outils / de rapports pour les équipes de développement ; •Gestion et automatisation des environnements des développeurs.

Le Chef de projet MCO sera intégré à l'équipe MCO (Maintenance en condition opérationnelle) de la Direction de l'Exploitation. En charge d'un périmètre technico fonctionnel, lié au site laposte.fr, il aura pour mission la qualification, le suivi et la priorisation des incidents de production jusqu'à leur clôture. Rôle essentiel dans l'organisation de l'équipe d'analystes, il a en responsabilité le delivery des incidents et est garant des processus de priorisation. Il sera rattaché directement au Responsable MCO et travaillera de manière transverse avec les équipes de la Direction Technique (devops, développement, support) et de le Direction eCommerce (métier, webmarketing, relation client). Responsabilités : •Pilote opérationnellement les équipes d'analystes et développement (nearshore) •Garant du delivery et des process MCO (ITIL) •Reporte régulièrement au responsable MCO des indicateurs d'avancement et qualité du delivery •Prend en charge et qualifier les incidents de production lié au périmètre en charge •Priorise ces incidents au vu des impacts sur le business, l'image de l'entreprise et la volumétrie de contact au service client •Fait l'analyse de chaque incident au niveau de détail nécessaire pour une prise en charge par une équipe de développement •Vérifie la qualité du correctif réalisé •Effectue la recette du correctif •Communique auprès des métiers sur le suivi et la bonne prise en charge des incidents

Au sein de la DRH Groupe, la Direction SIRH assure la maîtrise d'ouvrage de l'ensemble des applications du domaine RH et a pour finalité de faciliter la cohérence et la gestion de multiples projets relatifs au SIRH, ainsi que d'en garantir la maîtrise globale (qualité des services offerts, coûts, fonctionnement). Le chef de projet identifie et traduit en contenu de projet le besoin exprimé par le commanditaire. Il conduit l'ensemble des travaux de maîtrise d'ouvrage du projet, du cahier des charges à la réalisation. Il garantit l'obtention d'un résultat conforme aux besoins exprimés par le commandidaire, la qualité de service rendue aux utilisateurs et la performance (coûts et délais). Il peut intervenir sur tous les métiers de la RH : Mobilité, Recrutement, Gestion des talents, revue de personnels, etc.

Le Responsable « Gestion des Echanges » a pour missions de coordonner et superviser les travaux liés aux échanges évènementiels de flux (évènements transmis sur un bus d'échanges Kafka), dans le cadre de l'urbanisation des flux de la Branche Numérique du Groupe La Poste, qui s'inscrit lui-même dans un cadre groupe. Ces missions et les moyens qui y sont rattachés s'articulent autour de 3 principales activités : •Gestion du socle technique d'Echange de la BNum (projet « Zeus ») •Gestion de l'industrialisation de l'outillage et du monitoring des flux (topics) •Support transverse amont (cadre de référence) et projets (projets d'échanges, projets d'ingestion datalake, -management d'une équipe de 3 personnes Compétences techniques : •Forte Capacité à travailler en équipe transverse •Connaissance des domaines de compétences concernés : technologies Big Data, briques d'Echanges (évènementiels : kafka notamment, mais aussi APIs, CFT, …), Web, modélisation d'objet (json, xml, avro), objets métiers, … •Capacité à gérer les besoins d'industrialisation des projets et à gérer les projets dans une organisation complexe •Capacité à décliner opérationnellement des projets à forte dominante urbaniste/architecture •Pilotage de projets, expérience en gestion de projet, en méthode Agile •Bonne culture en matière d'Internet et de nouvelles technologies •Curiosité et intérêt pour des solutions récentes et innovantes

Le Groupe La Poste recrute pour son Ecole de La Banque et du Réseau , son alternant (e) Consultant qualité expérience client pour une durée de 1 an. Dans le cadre de la nouvelle loi de septembre 2018 sur la formation professionnelle introduisant de nouvelles obligations de certification des organismes de formation et dans la continuité de la démarche de certification de notre école selon le référentiel Qualicert « Qualité des organismes de formation » attribué par l'organisme SGS – ICS, le département expérience client de l'Ecole de la Banque et du Réseau recherche un alternant/apprenti. Au sein de la Direction Expérience Clients , dans le domaine de la formation professionnelle, vos missions sont les suivantes : -accompagner l'EBR dans la structuration des outils de suivi de sa démarche d'amélioration continue et d'organisation des audits internes au titre du référentiel Qualicert. -Anticiper les attendus réglementaires de la loi de septembre 2018 en matière de certification applicables à compter du 1er janvier 2021 et proposer des pistes d'actions. Des déplacements seront à prévoir , à raison d'1 fois par mois en moyenne ( Orléans et site des entités territoriales de formation)

Au sein de notre Direction Technique de la Direction du Numérique, nous développons un nouvel écosystème numérique pour le Groupe La Poste. Un de nos nombreux projets est de faire évoluer le SI Internet Marchand, notre site E-Commerce. Ce site E-Commerce vous permet en tant client d'acheter en ligne tous les produits et services de La Poste, que vous avez l'habitude de retrouver en bureau de poste. Ainsi, notre rôle au sein de cette direction est de garantir la bonne marche de notre site, de le faire évoluer, et de mettre en avant des nouvelles fonctionnalités. Nous travaillons en mode Agile, par équipe projet de 6 collaborateurs environ. Au sein de votre future équipe dynamique, vous participerez au projet sur lequel vous serez dédié (il y en a beaucoup selon les services et produits concernés de La Poste, ou nouvelles fonctionnalités) de A à Z, de l'analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs à la maintenance corrective ou évolutive de l'application. Vous en étudierez également les opportunités et la faisabilité technologiques. Vous participerez aux différentes phases/points du projet. Dans le cadre de nos projets e-commerce, nous utilisons la solution HYBRIS. Nous travaillons également avec les langages Java, JEE, HTML, Javascript, OSB.

Le poste est situé dans le service de la Déléguée à la Protection des Données du Groupe La Poste. Le poste a pour raison d'être la mise en conformité des pratiques avec le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), le 25 mai 2018. principales activités du poste : •Préparer avec la DRH le plan de formation à la protection des données et préparer les supports de formation adaptés aux différentes cibles •Créer les outils de communication et d'animation de la communauté de la protection des données (site intranet, communauté .com1) et être leur webmaster •Définir le programme d'animation de la communauté de la Protection des Données du Groupe (mise en ligne de documents, préparation de plénières et d'évènements) et le mettre en œuvre •Préparer avec La Poste Solutions Juridiques, un POC pour un Chatbot sur la protection des données personnelles •Préparer et assurer le secrétariat des instances de la protection des données du Groupe La Poste. (protection des données de la maison-mère, Comité de la Protection des Données du Groupe) (ordres du jour, présentations, relevés de décisions) •Participer à la construction d'outils de mise en conformité à l'usage des responsables opérationnels •PMO des projets de l'équipe du DPO •Veille réglementaire et doctrinale sur le RGPD (textes de mise en œuvre du RGPD, lignes directrices du G29, articles et publications diverses…) •Benchmark sur la mise en œuvre du RGPD par d'autres groupes et leur organisation.

Le Groupe LA POSTE – Une semaine pour découvrir les services RH du Siège du Groupe Le Groupe La Poste, a développé une véritable proximité avec les français en facilitant leur quotidien et en s'inscrivant durablement dans les territoires. Il réunit près de 250 000 postiers animés de valeurs citoyennes qui sont depuis toujours au cœur de l'activité postale et assure 4 missions de service public : la distribution du courrier 6 jours sur 7 au domicile de tous les Français, la contribution à l'aménagement du territoire, le transport et distribution de la presse et l'accessibilité bancaire. Le Groupe La Poste et ses métiers évoluent, toujours au service de ses clients…Et si vous partiez à la découverte de ces métiers ? Découvrez comment fonctionne le Siège d'un grand Groupe. Au programme : visite du site, présentation de l'entreprise, échanges avec les postiers sur leur métier et leur parcours professionnel au sein du Groupe La Poste.

Au sein d'une équipe RH, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Effectuer des recherches concernant les dispositions réglementaires et/ou juridiques, réaliser des études concernant des situations individuelles (analyse de la situation, des risques et propositions de solutions). - Rédiger des fiches MEMO synthétiques à l'attention des personnels de la filière RH (chargés de gestion RH, RH de proximité) ou des collaborateurs et managers. Participer à leur démultiplication. - Participer aux travaux concernant les processus et procédures RH dans le cadre d'une démarche de simplification et d'amélioration continue; - Participer à la réalisation d'une bibliothèque documentaire dédiée à la DRH mutualisée - Participer à la veille juridique et réglementaire

Dans le cadre d'une forte croissance de nos besoins en recrutement, nous développons nos partenariats écoles. Rattaché(e) au Responsable Relations Ecoles, vous êtes accompagné vers l'autonomie sur les missions suivantes : - Piloter les forums de nos écoles partenaires : inscription, organisation, facturation et suivi. - Conseiller et accompagner les recruteurs dans leurs actions écoles. - Communiquer sur nos réseaux sociaux et notre newletter. - Piloter un évènement recrutement (logistique, budget, acteurs…). - Suivre les campagnes de stage et d'alternance. - Etre force de proposition aussi bien sur les actions écoles que sur la communication. - Participer à l'animation du graduate program et de la communauté d'ambassadeurs Assystem. Les relations écoles sont un levier de recrutement qui s'appui sur la marque employeur, la communication RH et la gestion de projet. Vous intégrez une formation de niveau Bac+4/5 en Ecole de commerce ou en Master RH. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique à forte valeur ajoutée. Vous aimez piloter, organiser et faire avancer les sujets. Dans le cadre de notre développement à l'international, l'anglais est un plus. Chez Assystem, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière. Nous vous offrons l'opportunité et les moyens d'atteindre votre plein potentiel. Alors rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l'ingénierie de demain !

Dans le cadre d'une forte croissance de nos besoins en recrutement, nous développons nos partenariats écoles. Rattaché(e) au Responsable Relations Ecoles, vous êtes accompagné vers l'autonomie sur les missions suivantes : - Piloter les forums de nos écoles partenaires : inscription, organisation, facturation et suivi. - Conseiller et accompagner les recruteurs dans leurs actions écoles. - Communiquer sur nos réseaux sociaux et notre newletter. - Piloter un évènement recrutement (logistique, budget, acteurs…). - Suivre les campagnes de stage et d'alternance. - Etre force de proposition aussi bien sur les actions écoles que sur la communication. - Participer à l'animation du graduate program et de la communauté d'ambassadeurs Assystem. Les relations écoles sont un levier de recrutement qui s'appui sur la marque employeur, la communication RH et la gestion de projet. Vous intégrez une formation de niveau Bac+4/5 en Ecole de commerce ou en Master RH. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique à forte valeur ajoutée. Vous aimez piloter, organiser et faire avancer les sujets. Dans le cadre de notre développement à l'international, l'anglais est un plus. Chez Assystem, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière. Nous vous offrons l'opportunité et les moyens d'atteindre votre plein potentiel. Alors rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l'ingénierie de demain !

Au sein de l'agence Ouest Métropole,  sous l'autorité du responsable gestion locative et sociale, il (elle) : • Prépare la régularisation dans les délais impartis : contrôle le caractère récupérable et l'imputation des prestations facturées, s'assure de la cohérence des facturations individuelles d'eau, signale ou corrige les anomalies, vérifie les bases et la répartition des lots, analyse l'évolution des charges et justifie des écarts, alerte en cas de charges anormalement élevées, propose les corrections à enregistrer par la comptabilité, rédige une fiche d'analyse par dossier de régularisation, présente pour validation le dossier de régularisation de charges, édite et fait parvenir le relevé général et les décomptes individuels, • Participe à la relation avec les clients et leurs représentants : en lien avec le responsable territorial, présente la régularisation de charges aux amicales, traite leurs demandes et propose les corrections nécessaires, analyse les réclamations des clients en lien avec les charges et prépare la réponse, • Ajuste les provisions de charges : prépare l'actualisation des provisions de charges et assure la communication auprès des locataires, veille à maintenir les provisions appelées au plus juste par rapport aux charges à facturer, • Assure des missions complémentaires : prend en compte les évolutions réglementaires, recherche les optimisations de charges, notamment au regard de l'observatoire, participe à l'élaboration des charges pour les groupes neufs et à la constitution des dossiers pour les acquisitions, assiste le responsable territorial dans les demandes d'avoir -charges récupérables et non récupérables, contrats et leur suivi, assiste le responsable territorial dans les demandes de correction d'index adressées aux prestataires, assure le lien avec le service en charge de la gestion des copropriétés ou le syndic pour obtenir les documents nécessaires à la régularisation de charges.

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiels. Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre mission : accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. En rejoignant Foncia, vous bénéficierez de la force d'un réseau intégré, d'outils innovants déployés au niveau national, des synergies avec les autres métiers du Groupe. Nous vous offrons également, une possibilité de mobilité hiérarchique et géographique unique, des parcours d'intégrations sur-mesure, des formations internes pour vous familiariser avec nos produits et services, des statuts et un système de rémunération attractifs et évolutifs. Foncia recrute pour son agence d'Issy-les-Moulineaux (92) un·e Consultant·e Immobilier Transaction Confirmé·e. Au sein des équipes Transactions, vous êtes rattaché·e au Directeur des Ventes et intervenez de la recherche de mandats jusqu'à la signature de l'acte authentique. Vos missions principales sont les suivantes : • Élaborer et suivre les plans de commercialisation et de communication définis avec le Directeur Commercial ; • Gérer les offres entre acquéreur et vendeurs ; • Rechercher de nouveaux prospects à l'aide de notre activité d'administration de biens ; • Traiter des prospects acquéreurs, en flux poussé et des prospects vendeurs ; • Proposer des produits et services du Groupe ; • Gérer l'administratif de vos ventes. Vous bénéficierez d'un statut de salarié VRP avec un système d'avance sur commissions avec un taux de commissionnement très attractif (de 26% à 44% selon le chiffre d'affaires réalisé), des primes sur objectifs calculées sur le chiffre d'affaires réalisé.