Offres dans Paris, île-de-france

02 juin, 2026

Apprenti·e Chargé de Change Entreprise H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

La Direction du Produit Retraite (DPR), Filière Métier Entreprise (FME) , et des missions confiées à la personne : La Filière Métier Entreprise rapproche les activités MOA Métier et Process, Appui aux Opérations, Recettes Métiers Communautaires et Suivi de production Métier. Elle porte également le programme relatif au nouveau système de Gestion des Comptes Entreprises (GCE) Elle est garante du pilotage des processus, de la pertinence des expressions de besoins, de de l’efficience de l’accompagnement du déploiement ainsi que du suivi des opérations et du maintien en condition opérationnelle des applicatifs en lien avec la DSI Les missions confiées sont : Gestion et structuration de la base documentaire pour le périmètre Adhésion et Vie de l’Entreprise (AVE) : Recenser et cartographier les livrables liés au processus AVE (guides, procédures, fiches consignes, supports d’accompagnement) Structurer et maintenir la base documentaire (SharePoint / Eurêka) Mettre à jour...

Formation : Master (2 ans) – Processus métier, organisation, management, MIAGE, équivalent Compétences/qualités appréciées : Intérêt pour la conduite du changement et la transformation des organisations Capacités rédactionnelles et de synthèse Aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs (PowerPoint, Excel, SharePoint) Rigueur, autonomie progressive, sens de l’organisation Bon relationnel et capacité à travailler en transversal

02 juin, 2026

Apprenti·e Chef de Produit Data H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

LE TERRAIN DE JEU Programme ROSE — un programme piloté par la Fédération Agirc-Arrco pour réinventer la relation avec les partenaires, et les entreprises. Tu intègres l'équipe Offre de Service DATA Agirc-Arrco , un espace client de services lancé en avril 2025 pour des milliers de professionnels. TES MISSIONS Participer à la création de produits DATA à destination de décideurs nationaux Identifier de nouveaux usages pour améliorer l'expérience Animer la coordination entre les acteurs interne de la fédération pour optimiser l’usage de la donnée Collaborer avec les équipes de DATA analyste pour produire les produits et indicateurs Participer à des échanges avec les représentants des branches et des IRC Assurer une veille stratégique pour anticiper les besoins de demain POURQUOI NOUS REJOINDRE Impact réel sur des produits à fort enjeu social Équipe jeune, méthodes agiles, vrai rôle dès le premier jour

Master 2 en gestion de projet / ingénieur Créatif·ve, autonome, force de proposition Maîtrise de Microsoft Office (PPT, Excel) Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse Tu aimes les cycles courts et les challenges

02 juin, 2026

Apprenti·e Chef de Projet Digital H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

LE TERRAIN DE JEU Programme ROSE — un programme piloté par la Fédération Agirc-Arrco pour réinventer la relation avec les entreprises, experts-comptables et tiers déclarants. Tu intègres l'équipe E space Client Agirc-Arrco Pro , un espace client de services lancé en avril 2025 pour des milliers de professionnels. TES MISSIONS Créer du contenu engageant : présentations, vidéos, tutoriels, illustrations… Identifier de nouveaux usages pour améliorer l'expérience Animer l’espace client via un CMS Collaborer avec les devs pour livrer des features en cycle court (Agile) Participer à des tests utilisateurs Assurer une veille innovation et UX POURQUOI NOUS REJOINDRE Impact réel sur des produits à fort enjeu social Équipe jeune, méthodes agiles, vrai rôle dès le premier jour

Master 2 en gestion de projet digital ou équivalent Créatif·ve, autonome, force de proposition À l'aise avec Figma, Adobe Suite… Maîtrise de Microsoft Office (PPT, Excel) Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse Tu aimes les cycles courts et les challenges

02 juin, 2026

Apprenti·e Chargé de Processus Métier H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

La Direction du Produit Retraite (DPR), Filière Métier Entreprise (FME) , et des missions confiées à la personne : La Filière Métier Entreprise rapproche les activités MOA Métier et Process, Appui aux Opérations, Recettes Métiers Communautaires et Suivi de production Métier. Elle porte également le programme relatif au nouveau système de Gestion des Comptes Entreprises (GCE) Elle est garante du pilotage des processus, de la pertinence des expressions de besoins, de de l’efficience de l’accompagnement du déploiement ainsi que du suivi des opérations et du maintien en condition opérationnelle des applicatifs en lien avec la DSI Les missions confiées sont : Documenter et maintenir le corpus documentaire du processus Déclaration de Salaire et Fiabilisation (DSF) : fiches thématiques simples dans la base documentaire (forfait jour, indemnité de non-concurrence...) Appuyer les travaux relatifs à la conformité des mises à jour des cotisations ; assurer le suivi du tableau des...

Formation : Master (2 ans) – Processus métier, organisation, management, MIAGE, équivalent Compétences/qualités appréciées : Intérêt pour la conduite du changement et la transformation des organisations Capacités rédactionnelles et de synthèse Aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs (PowerPoint, Excel, SharePoint) Rigueur, autonomie progressive, sens de l’organisation Bon relationnel et capacité à travailler en transversal

29 mai, 2026

Alternant Assistant Chef de Projet H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

Il/elle sera rattaché(e) directement au responsable du Pôle Retraités de la Direction du Produit Retraite. Dans le cadre de CELIA, outil de paiement centralisé des pensions de retraite complémentaire, nous avons mis en place une fonctionnalité « la solution assurantielle BRED » qui permet de récupérer au plus tôt des créances liées à des décès à l’étranger. Le suivi et pilotage de ces créances (envoi, traitement, remboursement, facturation) se fait manuellement. La mission proposée à l’alternant consistera à assurer ce suivi tant en termes de traitement de ces créances que de leur facturation vis-à-vis des institutions de retraite complémentaire et de la fédération Agirc-Arrco mais aussi vis-à-vis du sous-traitant pour vérifier le bout en bout des échanges (aller et retour). Elle aura aussi comme objectif la recherche d’automatisation de ce suivi pour le rendre plus simple et moins chronophage.

• 1ère expérience souhaitée • Bac+4 / Bac+5 • Maîtrise des outils informatiques standards (dont Excel et PowerPoint) • Connaissance et manipulation des outils de l’IA • Grande autonomie et sens de l’organisation • Aptitudes relationnelles et coopération transversale : sens de l’écoute, capacité à communiquer de manière adaptée à la cible, souplesse et capacité à positiver • Esprit d’analyse • Capacité à travailler en équipe et sens du résultat collectif • Implication et rigueur

28 mai, 2026

CDI

Chef de produit Métier – Périmètre Entreprises H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

Le / La chef de produit métier sera rattaché(e) directement à la responsable du pôle Offre de service Métier et Conseil au sein de l’unité Relation et Offre de Services Entreprises de la Direction du Produit Retraite (DPR). Il / elle aura pour mission principale de contribuer pleinement à la conception de l’offre de service métier dédiée aux clients du monde de l’Entreprise, à son installation et à sa promotion, ainsi qu’à son amélioration continue dans le temps (aussi bien sur l’offre existante que sur celle à concevoir). En sa qualité de chef de produit, il/elle devra être amené(e) à réaliser tout ou partie des actions nécessaires à une mise en œuvre de services, de leur conception à l’organisation de leur diffusion tout en suivant leur adoption / appropriation par les clients. Ses activités principales seront : Contribuer pleinement à la conception de l’offre de services Métier Contribution à la définition de la stratégie de diffusion de l’offre de services...

Formation / connaissances : Formation de niveau Bac+5 ou expérience professionnelle équivalente. Au minimum 6 ans d’expérience dans un poste similaire. Très bonne connaissance du monde de la retraite complémentaire et des enjeux sur sa partie entreprise. Expérience réussie en conduite de projets orientés client. Expérience avérée et réussie sur la gestion de projet et l’usage de méthodologie projet (facilitation) Expérience avérée ou similaire dans la gestion de relation partenariale et/ou l’animation de réseaux en territoire Idéalement connaissance des circuits déclaratifs (DSN) et de paie. Maîtrise des outils bureautique standards (Microsoft Office 365, en particulier PowerPoint et Excel) et de gestion de projet : Monday, Trello, Jira, Confluence Aptitudes / Qualités Capacité à formaliser rapidement des documents projets Appétence pour l’expérience client, la définition de parcours clients et le digital au sens large Aisance relationnelle et appétence pour...

28 mai, 2026

CDI

Chef de projet produit DATA H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

Créée mi 2023, l’Unité Relation et Offres de services Entreprises (ROSE) recherche un Chef de projet où vous sera serez directement rattaché au responsable du pôle « Offre de services DATA ». Vous aurez également la responsabilité de la recherche de nouveaux partenaires d’influence ainsi que le suivi et le maintien des relations déjà existantes. Vos principales missions seront : Construire des produits DATA utiles et différenciants Participer à la construction de produit de type IA à destination de l'interne Opérer une veille active personnalisée sur les pratiques et les besoins structurels et conjoncturels des partenaires institutionnels ainsi qu’une veille globale sur les pratiques du marché autour de la data Organiser l’étude des données pour optimiser les process et parcours de nos services internes et assurer une veille active sur les pratiques du marché Participer à l’élaboration des services DATA auprès de client interne (meilleure connaissance de nos clients,...

Formation – connaissances : De formation bac + 3 a minima avec : Expérience(s) avérée(s) dans la gestion de projet Expériences confirmées en animation de réunions et coordination multi services Aisance bureautique et outils de facilitations nécessaires (support Powerpoint de qualité) Connaissance du monde de la retraite complémentaire est un plus Aptitudes et qualités attendues : Aisance relationnelle et capacité à s’adresser à différents interlocuteurs à tous les niveaux hiérarchiques à l’écrit comme à l’oral Qualité relationnelle, aptitude à travailler en transverse, à animer et développer la synergie entre les équipes, facilitateur Sens de l’organisation et rigueur Autonomie (dont reporting) et implication Dynamisme, capacité à positiver et prise de recul Force de propositions innovantes dans le cadre d’une amélioration de la satisfaction client

22 mai, 2026

CDI

Chargé d'études MOA - Référent Recette Métier Retraités H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

Au sein de la Direction du Produit Retraite, l’unité Filière Métier Individus regroupe les activités qui concernent les Actifs, Futurs Retraités, Retraités et l’Action Sociale. Le pôle Efficience des Opérations Individus qui lui est rattaché a pour mission de réaliser les Recettes Métier et suivre la Production Métier de l’unité. Avec l’entrée en maintien en condition opérationnelle de l’outil SCP - Système Centralisé de Paiement, le pôle Efficience des Opérations Individus consolide son activité de Recette Métier avec la création du poste de Référent Recette Métier Retraités. L’activité de Recette Métier Retraités consiste à concevoir et réaliser les tests « Utilisateur Final » des processus métier Retraités, afin d’éclairer les décisions de déploiement en production (Go/No Go) pour tous changements induit par les montées de version, évolutions paramétriques, etc. Le référent Recette Métier Retraités accompagne le pilote dans les activités de recette des applicatifs et...

MOA, Expert métier et tests Bonne connaissance du métier Retraités Bonne connaissance des outils SCP ; GAA ; RDR et applicatifs satellites Expérience en recette, connaissance des méthodologies de test Maîtrise d'un référentiel de tests (idéalement Squash TM) et outil de gestion des défauts (JIRA) Proximité avec la gestion Aptitudes-Qualité Excellentes aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe et sens du résultat collectif Qualité rédactionnelle nécessaire pour la rédaction des scénarios orientés processus Maitrise du pack office (Word, PowerPoint, Excel) Curieux et constructif, apte à s’adapter Méthode et rigueur Autonomie et bonne capacité organisationnelle Capacité d’écoute, d’analyse, de reformulation et de synthèse Autonomie, implication et persévérance, reporting régulier et qualitatif Compétences Connaissance de la Retraite Complémentaire Maitrise d'ouvrage Gestion de projet

22 mai, 2026

CDI

Chargé d'études MOA - Référent Production Métier Retraités H/F H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

Au sein de la Direction du Produit Retraite, l’unité Filière Métier Individus regroupe les activités qui concernent les Actifs, Futurs Retraités, Retraités et l’Action Sociale. Le pôle Efficience des Opérations Individus qui lui est rattaché a pour mission de réaliser les Recettes Métier et suivre la Production Métier de l’unité. Avec l’entrée en maintien en condition opérationnelle de l’outil SCP - Système Centralisé de Paiement, le pôle Efficience des Opérations Individus consolide son activité de Production Métier avec la création du poste de Référent Production Métier Retraités. L’activité de Production Métier Retraités consiste à garantir la stabilité des outils de production (SCP, GAA, RDOR, CXA, et applicatifs satellites), et la bonne tenue des échéances métier, à mesurer les activités des outils en production, à accompagner les déploiements et mises en services, et à prendre en compte les remontées des utilisateurs (GPS, Réseau Conseil Retraite). Le référent Production...

MOA, Expert métier Connaissance et maitrise des données, de la réglementation et des processus métiers relatif à la retraite complémentaire et en particulier le métier Retraités Bonne connaissance des outils SCP ; GAA ; RDR et applicatifs satellites Expérience de suivi de production métier et/ou MOA Outils et/ou assistance utilisateurs Maîtrise des outils de suivi des demandes Itop Maitrise des outils bureautiques Aptitudes-Qualité : Excellentes aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe et sens du résultat collectif Capacité d’écoute, d’analyse, de reformulation et de synthèse Qualité rédactionnelle nécessaire pour la restitution des problématiques prises en charge Curieux et constructif, apte à s’adapter Méthode et rigueur Autonomie et bonne capacité organisationnelle Autonomie, implication et persévérance, reporting régulier et qualitatif Compétences : Connaissance de la Retraite Complémentaire Maitrise d'ouvrage Gestion de...

11 mai, 2026

Alternant Chargé de communication interne/RH/marque employeur H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

Vous êtes motivé(e) et curieux(se) par tout ce qui a trait à la communication et à ses contenus, nous avons le poste qu’il vous faut ! Nous recrutons pour la direction de la Communication un(e) chargé(e) de communication éditoriale (H/F) en alternance. Rejoindre l’Agirc-Arrco, c’est intégrer un acteur majeur de la protection sociale, à la croisée des enjeux publics, économiques et sociaux. Le régime de retraite complémentaire des salariés du privé agit au cœur de l’intérêt général : information sur les droits à la retraite, accompagnement des publics, valorisation du dialogue entre institutions et territoires. Vos missions Au sein du pôle communication corporate et ressources transverses, rattaché(e) à la responsable, vous serez amené(e) à participer aux missions suivantes : Contribution au déploiement des actions de communication interne et RH : - Contribuer à la déclinaison opérationnelle des actions RH - Participer au pilotage (calendrier, formats, messages...

Pour les deux prochaines années, nous recherchons un(e) alternant(e) curieux(se), engagé(e) doté(e) d’une excellent plume et d’un sens créatif marqué et capable de réaliser des contenus de différents formats. Le truc en plus : la curiosité et le goût de l'innovation. Etudiant(e) en master 1 en communication, ressources humaines, lettres ou sciences sociales (université, IEP/Sciences Po, école de communication, école de commerce, journalisme, CELSA), vous avez une appétence marquée pour les enjeux RH, l'engagement collaborateur et la communication interne. Compétences – savoir-faire Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse Aisance dans la création de contenus (éditoriaux, visuels, formats courts) Maîtrise des outils bureautiques et des outils de création (Canva, suite Adobe appréciée) Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter des délais Appétence pour la communication digitale (intranet, LinkedIn…) Compétences – savoir-être...

07 mai, 2026

Alternance Business Analyst H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

Rejoignez notre équipe en tant qu'alternant(e) Business Analyst ! La Direction du Pilotage des Objectifs et de la Performance est à la recherche d'un(e) alternant(e) motivé(e) pour renforcer notre équipe dédiée au pilotage de la performance du régime Agirc-Arrco. Vous aurez l'opportunité de contribuer au suivi des objectifs de notre feuille de route stratégique, participer aux reporting à destination du Top Management du régime Agirc-Arrco, et évoluer dans un environnement dynamique et innovant. Votre quotidien : Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de 3 Business Analysts et 3 Data Anaysts pour : Analyser mensuellement les résultats des objectifs stratégiques en utilisant des indicateurs de performance et en dialoguant avec les experts des directions métier de la Fédération Agirc-Arrco et des Institutions de Retraite Complémentaire. Réaliser des analyses et études pour construire la feuille de route stratégique du régime 2027-2030....

Le/la candidat(e) idéal(e) : Est actuellement en formation dans une École de Commerce ou en Master en Sciences économiques, Marketing, ou Statistiques. Montre un intérêt marqué pour la réalisation d'études chiffrées, l'écoute client, et le suivi de la performance de la qualité des services client. Possède de solides connaissances en contrôle de gestion, analyse stratégique, et statistique s. Maîtrise les outils bureautiques Microsoft, avec une expertise particulière sur Power BI. Fait preuve de rigueur et de précision , Apprécie le travail en équipe et a un excellent relationnel A des compétences en communication écrite et orale Si vous correspondez à ce profil, n’hésitez plus et postulez ! Idéalement, le contrat débutera fin août ou tout début septembre.

07 mai, 2026

Alternance Audit & Contrôle H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

L’unité Audit Agirc Arrco : Au sein de la Direction de l’Audit des Risques et du Contrôle (DARC), l’Unité Audit (UA) se conforme aux dispositions du cadre de référence international des pratiques professionnelles (CRIPP), traduites en français par l’Institut Français de l’Audit et du Contrôle Interne (IFACI). Elle a pour finalité de contrôler et d’évaluer le fonctionnement du régime Agirc-Arrco, lui-même composé de la Fédération Agirc-Arrco et des Institution de Retraites Complémentaires (IRC) membres et, plus généralement, de s’assurer que les décisions prises par les partenaires sociaux pour préserver les intérêts matériels et moraux de la retraite complémentaire ainsi que l’image du régime sont bien respectées. Pour se faire, l’Unité Audit se compose de plusieurs pôles et s’appuie notamment sur le pôle Qualité afin de s’assurer du bon respect, par les équipes d’audit, des normes professionnelles du métier (norme IFACI). C’est au sein de ce pôle que la présente offre...

Vous rejoignez un Master 2 en Audit ou Contrôle interne et êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée 2026-2027. Vous êtes impliqué, curieux, motivé, doté d’un excellent relationnel et souhaitez travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires et avez une grande capacité d’adaptation. Désireux de rejoindre un acteur essentiel du modèle de protection sociale français, reposant sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations, rejoignez nous !

07 mai, 2026

Alternance Gestion Administrative H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

La Direction de l'Audit, des Risques et du Contrôle (DARC) est composée de : - l'Unité Audit (UA) - l'Unité Risques et Contrôle (URC) - Le Pôle Coordination et Support (PCS) Afin de répondre aux besoins en termes de coordination transverse et de support administratif aux 2 unités, le PCS recherche un(e) assistant(e) en gestion administrative en alternance. Il/Elle assure sous la responsabilité de la responsable du pôle Coordination et Support les missions suivantes : Au niveau de la DARC : Participe à l’organisation logistique et à la planification de réunions/comités/échanges avec les interlocuteurs internes et externes Participe aux relectures et à l’amélioration des présentations et supports Participe à la mise en place d'indicateurs et assure le suivi et la mise à jour des TDB Participe aux chantiers transverses du PCS Rédaction et mise à jour de procédures Au niveau de l’Unité Risques et Contrôle (URC) : Veille à la mise à jour et au suivi des...

Savoir-faire : Qualités organisationnelles Qualités rédactionnelles -Anticipation, autonomie, rigueur et responsabilité Savoir-être : Implication/investissement dans les différentes activités Rapport de confiance, respect, confidentialité et discrétion Être multi-tâches (agilité) et savoir gérer les priorités Sens du service et très bon relationnel Travail en équipe Savoir faire circuler l’information, restituer et faire preuve d’un esprit de synthèse

05 mai, 2026

CDI

Chargé de missions prévention des RPS, diversité et inclusion H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

Les missions seront réalisées au sein de l’unité Dialogue social, santé et prévention de la Direction des Ressources Humaines. Vous serez rattaché(e) à la responsable de l’unité. L’unité impulse et coordonne des projets qui visent à renforcer la politique de prévention, à ancrer une culture de respect, d’équité et de diversité au sein de l’entreprise. Sa démarche repose sur la prévention, la sensibilisation et l’accompagnement des salariés et des collectifs de travail, en lien avec l’ensemble des acteurs institutionnels internes comme externes (managers, directions, représentants du personnel, services de santé au travail…). Elle contribue à un dialogue social dynamique et constructif. A ce titre, vous êtes activement impliqué(e) au dialogue social, ainsi qu’auprès des directions, des managers et instances représentatives que vous accompagnez dans l’appropriation des bonnes pratiques. Vos missions seront les suivantes : Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs...

Issu(e) d'une formation de type BAC +4 dans les domaines des ressources humaines, du droit social ou du handicap ou de la santé au travail, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans une fonction similaire ou dans un poste RH intégrant des enjeux d’inclusion, de QVCT et de prévention. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et pédagogiques, vos capacités d’écoute, d’adaptation, d’analyse et de synthèse ainsi que votre aisance rédactionnelle. Organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se), vous savez gérer des projets en autonomie.

30 avr., 2026

CDI

Concepteur-Développeur Action Sociale H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

La composante « Action Sociale » du SI RC est en plein développement avec des ambitions fortes portées par la Direction de l’Action Sociale. C’est dans le cadre de cette activité que l’équipe cherche à se renforcer avec un(e) Concepteur(e) Développeur(e) Java/Angular. Dans ce contexte, vous intégrerez une équipe de développement où vous aurez la charge des opérations suivantes : Conception de nouvelles fonctionnalités associées au périmètre fonctionnel Action Sociale dans le respect des normes de développement de la DSI-RC (IHM et batchs) Développement d’IHM, de services ou batch dans le respect des normes de développement de la DSI-RC afin de répondre notamment aux exigences de design patterns, maintenabilité et lisibilité du code, performance en vigueur Production de tests unitaires et d’intégration Prise en compte des résultats des outils de Qualimétrie et de sécurité -Maintien en conditions opérationnelles de la solution existante Vous apporterez également votre aide...

PROFIL RECHERCHE / EXPERIENCE Connaissances et première expérience en développement d'applications Java Connaissances et première expérience PostgreSql, SQL et outil de requêtage SQL Connaissance des outils suivant de notre environnement de développement : GIT, Eclipse, Maven, Jenkins, Jira Un intérêt à la fois à la technique et fonctionnel pour l’application ENVIRONNEMENTS TECHNIQUES Java 17 Spring 5.x et suivante Hibernate et PostgreSQL pour la partie data MAVEN IDE : Eclipse Gestion des sources : GIT Angular V17 et suivantes A noter que le cadre technique est défini pour l'ensemble des applications du Système d'information de la retraite complémentaire. La Direction technique est en charge des évolutions de ce cadre technique et l'étude de ces évolutions ne rentre pas dans les attributions de l'équipe d'édition. APTITUDES / QUALITES : Sens du service et orientation client Dynamisme, capacité d’anticipation, d’adaptation et force de proposition Bonne...

28 avr., 2026

CDI

Chargé(e) de la maîtise des risques et du contrôle interne H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

1. Maîtrise des risques et des activités Accompagner votre portefeuille d'entités du régime dans l’identification, l’évaluation et la cotation des risques selon les méthodologies internes (cartographie des processus, évaluation fréquence/impact). Contribuer à la mise à jour des cartographies des risques opérationnels et stratégiques. Suivre les plans d’actions visant à réduire les risques et améliorer la maîtrise opérationnelle. Accompagner les acteurs dans l'identification de leurs activités critiques et des moyens de persistance en cas de crise 2. Déploiement du contrôle interne Participer au dispositif de contrôle interne de 1er et 2e niveau : vérification de l’exactitude, exhaustivité, conformité et autorisations des opérations. Contribuer aux contrôles permanents, communautaires et à l’évaluation de leur qualité. Aider à la mise en place et au suivi des dispositifs de supervision. 3. Analyse et conseil Produire des rapports, tableaux de bord et...

Savoir faire : Connaissance des méthodologies de gestion des risques et du contrôle interne. Capacité d'analyse structurée et rigoureuse. Aisance dans la production de documents (rapports, notes de synthèse, tableaux de bord). Savoir être : Pédagogie, sens du service et capacité à accompagner les opérationnels dans la compréhension des risques. Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des profils variés. Autonomie, capacité à prioriser et fiabilité dans les restitutions. Formation & expérience : Bac +3 à Bac +5 en audit, gestion des risques, contrôle interne ou équivalent. Une première expérience en gestion des risques et contrôle interne est demandée. Une connaissance de la retraite complémentaire est appréciée

24 avr., 2026

CDD

Chargé de développement RH - CDD 7 mois H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, le Pôle Gestion des Talents recrute un(e) Chargé(e) de développement RH en contrat à durée déterminée pour une durée de sept mois. Il/elle sera rattaché(e) directement au manager du Pôle Gestion des talents. La mission principale consiste à gérer le plan de développement des compétences de la population DSI et accompagner la carrière des collaborateurs de leur entrée à leur sortie (recrutement, intégration, évaluation, développement des compétences, formation, mobilité) pour des emplois DSI et autres métiers (direction financière, action sociale et ressources humaines). Ses principales activités seront : Sur le périmètre de la DSI (environ 600 collaborateurs) : • Formation : Gestion et pilotage du plan · Accompagnement des collaborateurs et managers dans l’identification des programmes de formation. · Chiffrage du plan. · Mise à jour de l’outil de gestion de la formation suite aux arbitrages financiers réalisés par les...

- Bac +4/5 en Ressources Humaines ou expérience professionnelle équivalente. - Expérience de 5 ans minimum au sein d’une fonction similaire. - Une expérience en pilotage de la formation est primordiale. - La connaissance des profils informatiques est préférable. - Une expérience en gestion de carrière est également nécessaire. - Une connaissance de la protection sociale ou de la retraite complémentaire serait un plus.

15 avr., 2026

Alternance Analyste de gestion financière H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

Au sein de l'unité Gestion financière et Trésorerie de la Direction Financière, vous contribuerez aux travaux d’analyse, de suivi et de reporting liés à la gestion des actifs du régime Agirc-Arrco. À ce titre, vos missions porteront sur : 1. L'analyse et le suivi des investissements - Participation aux analyses financières des portefeuilles (cotés et non cotés) - Contribution au suivi des performances, des risques et des frais de gestion des gestionnaires d’actifs 2. Le reporting et les travaux transverses - Contribution à la production de reportings internes (financiers, extra-financiers) - Exploitation et fiabilisation des données issues des outils de gestion et de reporting - Appui aux travaux transversaux menés par la Direction Financière (analyses spécifiques, études ponctuelles) 3. L'investissement responsable - Participation aux travaux liés à l’intégration des critères ISR/ESG dans la gestion des actifs - Contribution aux analyses thématiques (climat, votes en...

- Vous réalisez un Bac+4/5 en école de commerce, ou à l’université avec une spécialisation finance, finance de marché, économie ou équivalent. - Vous avez des bases solides en analyse financière et/ou économique - Vous avez un fort intérêt pour la gestion d’actifs et les enjeux liés à l’investissement responsable - Vous êtes à l'aise avec les chiffres, Excel et les outils bureautiques - Vous avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et des qualités rédactionnelles - Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous avez une curiosité intellectuelle qui vous permet d'acquérir une autonomie progressive et êtes doté d'un fort esprit d’équipe

13 mars, 2026

CDI

Spécialiste Technique Environnement de Travail-Immobilier H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, l'unité Environnement de travail - Immobilier (Secrétariat Général) recherche un(e) spécialiste fonctionnel(le) et/ou technique afin d'apporter un support technique complet aux équipes immobilières, travaux et maintenance, en maîtrisant les outils techniques (AutoCAD, logiciel de gestion immobilière), en contribuant à la passation et au suivi des marchés de travaux et de maintenance, et en participant aux démarches de suivi énergétique. Directement rattaché(e) au responsable d'unité, ses principales missions seront : Production et mise à jour de documents techniques : Réaliser, modifier et mettre à jour des plans via AutoCAD. Maintenir une base documentaire fiable : plans, métrés, notices techniques, DOE. Mener ou assister aux relevés sur site (mesures, diagnostics simples, photos). Gestion du logiciel immobilier : Actualiser les données techniques : surfaces, équipements, interventions, contrats. Suivre les indicateurs...

Expériences / profil recherché : Bac+2/Bac+3 Technique (BTS Bâtiment, Clim/Elec, Licence pro Immobilier…) Expérience en immobilier, maintenance ou travaux (4 à 7 ans souhaités) Connaissance des marchés publics appréciée Compétences techniques : Maîtrise d’AutoCAD (2D indispensable) Utilisation d’un logiciel de gestion immobilière ENVEA Maitrise technique CVC, électricité, SSI Compétences en marchés publics : rédaction, mise en concurrence, analyse des offres Connaissances en suivi énergétique et tableaux de bord Maîtrise avancée d’Excel (TCD, graphiques, formules avancées) Compétences comportementales : Rigueur, organisation et gestion des priorités Bon relationnel et esprit d’équipe Capacité d’analyse et esprit de synthèse Adaptabilité et polyvalence technique Sens du service et proactivité

07 févr., 2026

CDI

Directeur de Projet H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France

Après le projet de centralisation CELIA, le pôle Retraités au sein de l’Unité Filière Métier Individus doit s’organiser autour d’activités centrées sur l’efficience des processus, l’accompagnement des IRC dans l’atteinte des nouveaux COM, et la maintenance courante des outils SI. Il doit également se préparer à répondre à une plus forte sollicitation de production d’indicateurs, et d’accès aux données clients. En tant que directeur de projet vous aurez pour principale mission de : - Etre force de proposition dans la production d’indicateurs permettant la maitrise du bon fonctionnement du processus et facilitant le lien FO/BO - Prendre en charge le pilotage et suivi des besoins IEG avec ses spécificités, - Contribuer à l’ambition retraités sur le process des indus aussi bien dans les motifs de survenance que dans l'accompagnement des assurés concernés (compréhension et acceptation de la situation) et en adéquation avec l’évolution de la réglementation.

Expériences /profil Formation de niveau Bac+5 ou expérience professionnelle équivalente. Expérience réussie en conduite de projets. Maîtrise des outils informatiques standards (Microsoft Office, en particulier PowerPoint et Excel). Pourquoi pas vous : Vous avez une ou des expériences avérées de gestion de projet ou de dispositif multi-organismes ou multi-utilisateurs ; Vous avez une très bonne capacité à animer les réunions Vous êtes doté d’une forte aptitude au consensus Vous avez le sens de l’organisation et l’esprit analytique Vous avez la capacité à travailler en équipe. Vous faites également preuve au quotidien d’autonomie, de persévérance et d’implication

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