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Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiels. Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre mission : accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. Nous recrutons pour notre cabinet localisé à BALMA (31) un(e) : Comptable de gestion locative H/F en CDD de 6 mois. Rattaché(e) au Directeur Administratif du cabinet, vous êtes responsable de la tenue comptable et du suivi administratif des comptes d'un portefeuille en gérance dont vous êtes le garant. Vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) de nos clients et des gestionnaires en agence sur le fonctionnement de vos portefeuilles et des arbitrages que vous pourrez proposer. Vous entretenez un relationnel de qualité afin d'assurer une satisfaction client maximale. Garant(e) de la transparence et de la sincérité des comptes de nos clients investisseurs ou copropriétaires, vous avez pour mission de suivre, saisir et contrôler les écritures liées aux charges locatives. Vous avez notamment pour missions : - Déclaration des revenus fonciers, - Quittancement et avis d'échéance - Encaissement des loyers - Réédition des comptes bailleurs, - Enregistrement et règlement des factures - Régularisation des charges - Réponses aux courriers comptables - Traitement des appels téléphoniques relatifs à des questions comptables

Dans ce cadre, tu intègreras l’équipe en charge de concevoir, développer et valider les logiciels en charge de planifier la mission du satellite. Tu interviendras dans toutes les étapes du projet : conception et architecture, validation, maintenance et développement tant sur les aspects backend que front end !

Intégré à l'une de nos équipes projets, tu participeras à : - la définition, la mise en œuvre et l'exploitation de plateformes Big data, - la réalisation des différentes phases d'un projet (acquisition des données, stockage, analyse, data visualisation...) - l'alimentation d'outils opérationnels liés à l'activité du client.

Tu monteras en compétence sur la solution SAP et tu commenceras à prendre en charge des activités de tests et de création de nouveaux flux métier en t'appuyant sur ton expertise métier et sur nos consultants expérimentés. De plus, tu interagiras avec le client et l’équipe projet en toute autonomie pour recueillir le besoin, tu amèneras des idées et pourras rédiger tes premières spécifications fonctionnelles puis tu travailleras en collaboration avec les consultants techniques pour la réalisation des développements et enfin tu testeras les flux métier. Tu contribueras par tes actions à la réussite du projet !

Tu participeras aux activités suivantes : - les projets de gestion de données techniques - la conception, le développement et l’intégration autour des outils PLM - le recueil des besoins utilisateurs, rédaction des spécifications, support au déploiement, paramétrage, installation et configuration

Tu accompagneras nos clients dans leurs projets d'implémentation de solutions RH. Tu assisteras les consultants dans le design, la configuration, l'intégration, le déploiement, la conduite du changement et la recette du projet.

Le QA coaching a pour mission de sécuriser l’acquisition des qualifications du personnel de production nécessaire à la réalisation des opérations d’assemblage avion. Pour ce faire, sa mission comporte : -        Une phase de recensement des différentes qualifications (Qualification de production et de délégation qualité) nécessaire à la réalisation d’une gamme de production sur un poste d’assemblage -        La création de guide de coaching par spécialité (électrique, mécanique, cabine) permettant de suivre l’évolution de la progression du couple « Tuteur/tutoré » -        Le déroulement sur avion de ce coaching lors des phases de mise en pratique (tutorat) -        L’identification des « écarts » récurrents afin de les catégoriser et d’identifier les plans d’action à mettre en place -        L’accompagnement des tuteurs de production sur les « bonnes pratiques » identifiées afin de sécuriser les futurs tutorats Vous serez intégrez au sein d’une équipe Expleo intégrée chez notre client et reconnue pour son expertise. Expérience en production requise avec de l'encadrement de personnel de production Très bonne capacité de pédagogie Capacité d'analyses et de propositions Avoir un excellent relationnel et faire preuve d’empathie Rigueur et patience Anglais technique Poste nécessitant des équipes 2*8, voir 3*8 Animation de réunions (MFT, multi functional team) serait un plus

Le QLS OS a pour mission de s’assurer de la bonne application des procédés industriels lors de la réalisation des opérations d’assemblage avion. Pour ce faire, sa mission comporte : -        Une phase de recensement des procédés industriels appliqués au travers des gammes d’assemblage du poste (extraction sous l’ERP client) -         A partir des procédés, la création de guides de surveillance (formulaire à choix multiples) contenant les points clés à surveiller lors de leur application -        Le déroulement sur avion de cette surveillance lors de l’application du procédé par le personnel de production -        La saisie des informations du guide sous l’outil client afin de déterminer le plan d’action adapté en lien avec les équipes dédiées à la résolution des écarts identifiés -        L’accompagnement du personnel de production sur les « bonne pratiques » à appliquer pour garantir la bonne applicabilité du procédé -        Un suivi du maintien de la bonne applicabilité des procédés afin de garantir la  robustesse des opérations d’assemblages Vous serez intégrez au sein d’une équipe Expleo intégrée chez notre client et reconnue pour son expertise. Expérience en production requise avec une bonne sensibilité sur la conformité produit Capacité d'analyses et de propositions Avoir un excellent relationnel et faire preuve d’empathie Rigueur et patience Anglais technique Poste nécessitant des équipes 2*8, voir 3*8 Animation de réunions (MFT, multi functional team) serait un plus

Au sein d’une équipe de passionnés, tu es l’interlocuteur.rice privilégié.e de la clientèle du magasin et à ce titre, tes missions sont les suivantes: Tu es entièrement disponible pour tes clients que tu accueilles. Tes échanges avec les clients te permettent de découvrir leurs besoins et ainsi de leur proposer des solutions complétes (produits, prestations atelier, services…) Ta maitrise des produits et des services Norauto constituent ta boîte à outils, ce qui te permet de développer les ventes en offrant un accompagnement personnalisé à ta clientèle. Tu prends soin de ton magasin en assurant une belle mise en avant des produits, un remplissage de qualité et en étant le garant de la bonne gestion des stocks. Tu communiques par tous les moyens, les promotions et les solutions d’accompagnement afin de dynamiser les ventes (Pass Entretien, Service Carte Grise, Prestations Ateliers, Point de contact services prestataires : carglass, carméléon...). Commerçant(e) dans l’âme, l’expérience client est au coeur de tes préoccupations : tu aimes connaître tes clients, comprendre leurs besoins et leur apporter les solutions les plus adaptées. Travailler en équipe ? Ca c’est ton truc! Tu participes activement à la vie du magasin et favorise la communication avec les équipes atelier. Organisé.e, rigoureux.se, tu sais gérer tes priorités et la polyvalence de tes missions. Ta sensibilité au secteur de l’automobile sera appréciée. Et si tu n’es pas un as de l’auto, en tout cas tu fais preuve de curiosité sur le sujet ! Sache qu'au sein de l'enseigne, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour nous, seules les compétences et la motivation font la différence.

Notre agence en forte croissance reste à taille humaine. La richesse des projets proposés par Orange ainsi que la volonté d'offrir à nos clients des solutions innovantes vous conduira à intervenir sur des domaines en pleine évolution (Blockchain, Chatbot, IA, objets connectés). Au sein de la direction métier Digitale Expérience, nous recherchons un Développeur PHP Symfony /Zend expérimenté H/F pour un poste basé à l'agence de Toulouse (Blagnac). Vous interviendrez au sein des équipes PHP afin de réaliser des projets autour de cette technologie. A ce titre, vous serez en charge de : • La rédaction des spécifications et conception du back-end du service sous la responsabilité d'un architecte • Le développement du back-end du service Symfony et front end jquery • La maintenance de la chaine d'intégration et de déploiement continu docker Openshift Issue d'un formation ingénieur, vous êtes motivé(e) par le développement et les nouvelles technologies. Vous êtes autonome, dynamique, curieux(se) et savez être force de propositions. Vous disposez au moins de 4 ans d'expérience professionnelle et d'un an minimum sur un poste similaire. Vous possédez les compétences techniques suivantes: • PHP avec framewok Zend + Symfony 2 ou supérieur • GIT • IDE Eclipse ou PHP Storm • PHP UNIT, Sonar, Jenkins, behat • jquery La maîtrise des compétences techniques suivantes seraient un plus : dojo, Docker, talend Si vous souhaitez rejoindre une agence jeune et dynamique, alors n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature !

La Direction interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat, est l'une des 6 Directions interrégionales de CDC Habitat, 1er bailleur de France, filiale de la Caisse des Dépôts. Elle couvre 25 départements sur la Nouvelle Aquitaine et l'Occitanie et gère près de 34 000 logements sociaux, intermédiaires et libres, ainsi qu'une offre d'immobilier public. La Direction interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat (334 collaborateurs) est présente sur le Sud-Ouest à travers ses agences implantées localement (Bruges, Toulouse, Pau, Montpellier et Limoges). Pour renforcer ses équipes de Maîtrise d'Ouvrage à Toulouse (31), nous recherchons un Chef de Projets Immobilier H/F. Misions : Rattaché à la Direction de la Maîtrise d'ouvrage à Toulouse (31), vous avez pour principale mission de conduire des opérations de constructions neuves ou de démolition en Maîtrise d'Ouvrage directe ou en VEFA, et de réhabilitations en lien avec les différents acteurs internes et externes concernés. En étroite collaboration avec les services internes (gestion locative, agences,…), vous pilotez des opérations de logements locatifs intermédiaires, sociaux, en accession à la propriété et immobilier public. Pour les opérations de construction neuve, avant signature de l'acte de VEFA ou obtention du Permis de Construire en Maîtrise d'Ouvrage Directe, vous travaillez en collaboration avec le Responsable Développement en charge du projet. A partir de ce stade, vous êtes responsable de toutes les étapes techniques, administratives et financières jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement. Pour les opérations de réhabilitation, vous êtes responsable toutes les étapes du projet du diagnostic à la fin de l'année de parfait achèvement. Dans le cadre de vos missions, vous pilotez : • le choix des prestataires en lien le service, • l'engagement budgétaire, • l'animation des étapes de préparation à la mise en location, en lien étroit avec les agences de gestion locative, • pour les opérations de réhabilitation : le montage et l'optimisation du plan de financement, ainsi que la concertation avec les locataires. Vous élaborez les dossiers d'opérations présentés en comité d'engagement et en Directoire ou comité de surveillance. Vous vous assurez en appui des assistantes que les éléments de reporting sont bien intégrés dans les outils informatiques. Le poste est basé à Toulouse. Des déplacements sont à prévoir.

Poste d'ouvrier (H/F) de maintenance hautement qualifié- 35H- CDI Au sein d'une équipe technique, vous assurez la maintenance des résidences sociales. A ce titre, vous aurez en charge, notamment, les missions suivantes : Maintenance préventive et curative : • Effectuer des actions de maintenance nécessitant la maîtrise de plusieurs techniques soit en plomberie, électricité, revêtement, peinture y compris préparation des supports, lessivage ponctuel, menuiserie, VMC etc. • Effectuer les opérations de traitement des nuisibles hors infestations généralisées. • Analyser les écarts par rapport au plan d'actions Entretien définit pour son secteur d'intervention. • Etablir le relevé des désordres et les fiches d'intervention. • Effectuer les relevés des fluides sur le secteur d'intervention, analyser les écarts mensuellement et communiquer les informations au N+1. Travaux de manutention : montage et démontage, adaptation des pièces à vivre en fonction de la composition de la cellule familiale. Sécurité des biens et des personnes : • Vérifier et maintenir en bon état de fonctionnement l'ensemble des organes de sécurité. • Engager les actions correctrices en cas de dysfonctionnement. • Mettre à jour le registre de sécurité. • Rôle d'alerte du N+1 en cas de dysfonctionnement ou d'incapacité de résolution. Gestion des stocks : • Evaluer les besoins prévisionnels en matériels et matériaux • Etre responsable de l'outillage et gérer les stocks fournitures. Relation clientèle : • Communiquer des informations auprès des résidents. • Contribuer au « bien vivre » des résidents sur le secteur d'intervention et alerter en cas de problèmes (suroccupation, insalubrité, vandalisme, etc.).

Le(la) gardien(ne), au sein de l'équipe de l'antenne de proximité, contribue à la qualité de la prestation de service de la gestion locative de proximité.  Le ou la gardien(ne) représente l'entreprise au plus près de la clientèle, à ce titre il (elle) :  - Assure tous les actes de maintien en propreté des parties communes de l'immeubles ou groupe d'immeubles de son site, - Participe aux actes courants de gestion locative sur un groupe de logements, - Veille à la maintenance des parties communes et privatives du patrimoine de son site, - Accueille, informe les clients et participe activement à la promotion de son groupe, - Met en œuvre l'ensemble des moyens à sa disposition pour traiter les réclamations des clients, La liste de ces activités présente un caractère évolutif et non exhaustif dans le cadre de cet emploi.  Principales responsabilités :  * Nettoyage des parties communes et service des ordures ménagères Maintient les locaux communs en état de propreté, Adapte la fréquence de nettoyage en fonction de l'usage et de l'encrassement, Organise et achemine les déchets dans les temps impartis, Nettoie les abords proches de l'immeuble  * Gestion locatives / Actiens commerciales Est responsable de l'accueil des prospects et des locataires (visites, états des lieux,...) Recueille, analyse et traite les réclamations et doléances en utilisant les outils et procédures adaptés, Est responsable de la diffusion de l'information écrite aux clients, Veille au respect des règles de vie collective par une sensibilisation des habitants et au respect par les locataires de leurs obligations contractuelles,  * Maintenance du Patrimoine Assure le suivi des contrats d'entretien, fait intervenir les entreprises et signale à son Responsable toutes les anomalies (manquement aux visites, problème de qualité aux prestations,...) Suit et contrôle la remise en état des logements, Vérifie la bonne exécution de l'ensemble des travaux sur son secteur, Surveille l'usage et l'état des installations collectives et individuelles, Détecte et recense les anomalies, constate et définit le niveau d'urgence des réparations à exécuter, En charge de la sécurité de son Patrimoine, applique les consignes de sécurité en cas de sinistre ou d'urgence.

Nous recherchons un responsable de résidence H/F en CDD durant 4 mois à temps plein. Placé sous la responsabilité du Directeur territorial adjoint,  le Responsable de résidence, polyvalent de la gestion locative et sociale,  a en charge, notamment, les missions suivantes : -  Optimiser l'occupation  des sites ; -   Accueillir le client, identifier ses besoins et l'orienter dans ses démarches administratives ; -  Garantir les résultats économiques des sites d'affectation par le suivi des indicateurs de gestion (recouvrement d'impayés, imputations des dégradations, ….) ; - Garantir une qualité de service constante en travaillant avec les filières maintenance et développement social et contribuer au « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur ; - Coordonner l'intervention des différents prestataires de services sur la résidence et veiller au bon fonctionnement des matériels et installations ; - Engager des démarches afin d'assurer le parcours résidentiel des clients.

Au sein du SAF (Service Administratif et Financier) de la cellule d'assistance de la Direction du développement du groupe CDC Habitat, basé(e) à Montpellier (7 personnes) vous participerez à l'organisation et au suivi des aspects opérationnels, budgétaires et financiers de l'activité Développement des entités du Groupe :  • Assistance métier pour la filière Développement Groupe (réponses aux demandes d'assistance, rédaction de fiches pratiques et guides opératoires, formations…) • Reporting de l'activité Développement Groupe (tableaux de bord, PMT, suivi opérationnel budgétaire et financier, amélioration et mise à jour des restitutions/requêtes…) • Création des opérations (Mise en place des budgets dépenses et financements, typologies, plannings…) • Enregistrement des actes juridiques pour le pôle intermédiaire (acquisitions de terrains, CPR, VEFA, honoraires notaire, contrôle des appels de fonds) • Supervision et contrôle des engagements budgétaires et des financements pour les opérations (préparation des réunions mixtes) • Paramétrage des outils informatiques de suivi des opérations : a) Participation aux projets informatiques (Harmonisation du paramétrage IKOS Groupe) b) Paramétrage fiscal / comptable (rubriques, lots, commandes, marchés,…) b) Paramétrage de suivi opérationnel c) Paramétrage du suivi des financements (emprunts, subventions, fonds propres) Ce poste implique également des relations régulières avec : - la cellule d'assistance de la Direction du Patrimoine Groupe - la cellule d'assistance et les différents services de la Direction Financière du groupe - la Direction des Systèmes d'Information et certains prestataires externes - les autres membres de la Direction du Développement

VOS MISSIONS Au sein de la Direction comptable (Montpellier) et d’une équipe d’environ 15 personnes, dont les missions portent principalement sur la production des états financiers du Groupe et de ses filiales, vous produisez le reporting comptable agrégé du pôle SIDOM et vous assistez de manière ponctuelle la responsable de la consolidation pour l’établissement des comptes consolidés. Dans ce contexte, vous êtes l’interlocuteur référent du pôle SIDOM au sein de la direction comptable et vous en assurez sa coordination afin d’assurer la régularité, la sincérité et l’image fidèle du reporting présenté aux instances de direction. Pour réaliser vos missions, vous êtes rattaché(e) à la Direction comptable Groupe, et vous pourrez vous appuyer sur une responsable de service que vous serez amené à seconder lors de vos missions ponctuelles, et sur les équipes comptables des SIDOM. VOS TACHES Missions permanentes sur le reporting comptable agrégé des SIDOM : assurer la production des comptes agrégés du pôle SIDOM (phase réalisée au 30/06 et au 31/12) ; etre l’interlocuteur de référence des responsables comptables des SIDOM et assurer leur coordination ; assurer la formation des utilisateurs et les sensibiliser à l’harmonisation des règles et méthodes comptables ; rédiger des guides opératoires en fonction des évolutions de l’outil ; assurer le paramétrage et la maintenance de l’outil VIAREPORT en lien avec l’éditeur ; s’informer et suivre les prévisions budgétaires élaborées par les SIDOM ; proposer toute optimisation ou synergie envisageable en lien avec le reporting comptable (VIAREPORT pour les données budgétaires). Missions ponctuelles en soutien de votre responsable de service : seconder la responsable du service dans : l’élaboration d’études financières / analyses normatives en lien direct ou indirect avec l’environnement SIDOM ; les travaux de consolidation semestriels et annuels selon les normes IFRS pour la Caisse des Dépôts : saisie des liasses, des retraitements de consolidation et analyse des états consolidés (TFT, variation des capitaux propres, notes annexes).  Cette description prend en compte les principales responsabilités et n’est pas limitative.

Au sein de la Direction de la Gestion Locative du groupe CDC Habitat, au sein d’une équipe de 6 personnes, vous occupez un poste de juriste spécialiste dans le domaine de la gestion locative, principalement de logements sociaux.  Périmètre de l’activité : Règlementation en matière de logements sociaux (HLM, SEM) et privés, de commerces, de copropriétés et de procédures notamment d’impayés de loyers.  Veille Juridique :  -    Assurer la veille juridique sur les sujets gestion locative Tenir à jour la documentation juridique en matière de gestion locative (fiches pratiques, guides etc.) Rédiger des baux / conventions Assistance Juridique :  Répondre aux questions posées par les opérationnels des entités du Groupe Tenir un reporting sur l'assistance Alimenter le système d’information avec les questions les plus importantes

Mission générale Assurer la gestion quotidienne des bases de tiers fournisseurs. Participer aux tâches incombant au service. Missions détaillées 1. Prendre en charge les demandes de création, modification ou fermeture des tiers fournisseurs achats initiées dans l’outil Workflow des tiers fournisseurs pour CDC HABITAT et les FONDS. 2. Vérifier les informations juridiques et bancaires transmises par le demandeur 3. S’assurer de la présence des pièces justificatives requises 4. Procéder à la saisie dans le progiciel Ikos 5. Remonter les anomalies rencontrées au service support 6. Accompagner les utilisateurs et répondre à leurs sollicitations 7. Participer au travail de mise en qualité des données de la base fournisseurs (sirénage, …) 8. Assurer le suivi des factures EDF en anomalie EDI

Au sein de l'Agence CDC Habitat Social de Montpellier, il (elle) est garant(e) de la gestion de proximité, tant patrimoniale que locative. Manager : Animer une équipe - S'assure que le personnel de proximité dispose de l'ensemble des moyens et outils nécessaires à la bonne exécution de leur mission - Veille au respect des conditions de travail - Veille à la diffusion de l'information et à la communication internes - Adapte l'organisation de son équipe aux difficultés particulières rencontrées - Conduit les entretiens annuels d'évaluation de l'ensemble de son personnel - Met en place et assure l'agenda du management, à ce titre, il organise des réunions régulières avec son équipe - Veille à la bonne application des procédures internes et de la réglementation HLM Au quotidien : Assurer la relation avec le locataire -Organise le traitement des réclamations des locataires reçues via le centre d'appels  - Participe au maintien des bonnes relations avec les Associations de locataires, les syndics et les équipes de proximité des collectivités locales - Assure la relation partenariale des logements réservés :   mairies, préfectures, collecteurs, … - Veille à la diffusion de l'information auprès des locataires du secteur. - S'assure de la propreté des parties communes et des abords des immeubles ainsi que de leur qualité visuelle - Participe à la mise en œuvre des actions visant à améliorer la qualité du service rendu aux locataires - Procède aux visites des logements générés par le flux - Détermine puis saisit les imputations locatives à la sortie du locataire - Participe aux relances d'impayés en organisant des visites domiciliaires - Participation aux CAL et préparation des séances - Analyse et proposition de trois attributions possibles, pour chaque logement Participer au suivi du patrimoine - Assure la veille sécuritaire sur le patrimoine de son secteur  - Contribue à l'optimisation de la gestion patrimoniale dans le respect des orientations et des budgets d'entretien courant qui lui sont délégués, à ce titre il passe des commandes travaux aux entreprises dans la limite ses attributions - Coordonne et contrôle les actions des prestataires de service et des entreprises intervenantes - Valide, sur demande des Gardiens, la remise en état de logement pour les REL - Assure, si nécessaire, la remise en état de logement

Au sein de la Direction comptabilité générale basée à Montpellier et d’une équipe d’environ 18 personnes, dont les missions portent principalement sur la production des états financiers du Groupe, ses filiales et des GIE support, vous serez rattaché(e) au responsable du pôle Comptabilité tiers, trésorerie et révision comptable (service de 7 personnes) et chargé(e) des missions suivantes : TACHES Gestion des fiches d’immobilisations et de subventions en encours Analyse des fiches d’immobilisations : nature de dépense, dates de livraison… Point régulier de suivi avec les comptables immobilisation en Direction Régionale Contrôle de cohérence Qualiac Immobilisation / Qualiac finance Mise en service des immobilisations et des subventions (constructions, travaux de rénovation) Contrôle du prix de revient, Vérification de la répartition par composants Traitement de mise en service des fiches Contrôle de cohérence Qualiac Immobilisation / Qualiac finance Comptabilisation des opérations en stock Analyse des comptes d’achats dédiés (compte 605) Constitution des dossiers de suivi des ventes (budget, liste des lots, …) Comptabilisation des ventes et des régularisations de stock sur opérations Suivi de l’avancement des programmes Gestion des appels de fonds acquéreurs Comptabilisation et suivi des cessions d’immobilisations Collecte et analyse des actes (vente, résiliations de BEA…) Traitement de sortie des actifs Révision des comptes Mise à jour régulière de la grille d’auto contrôle comptabilité investissement Analyse, lettrage et justification mensuelles des comptes relevant de la comptabilité investissement