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Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA ! Nous vous permettrons de vous épanouir grâce à des outils performants, des formations internes délivrées par des professionnels et vous garantissons des perspectives de carrières directement liées à vos compétences. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un(e) : Comptable H/F pour l'une de nos filiales, Foncia Property Management, spécialisée dans la gestion d'actifs résidentiels pour le compte d'institutionnel. Rattaché(e) au Directeur Administratif, vous êtes responsable de la tenue de la comptabilité fournisseurs. A ce titre, vous aurez en charge la saisie, la validation ainsi que les paiements des factures. Vous serez également amené(e) à gérer l'imputation comptable, la réalisation des rapprochements bancaires ainsi que le pointage des écritures et le lettrage.

En développement constant depuis plus de 45 ans, FONCIA est le leader européen des services immobiliers résidentiels. Nous bâtissons chaque jour notre succès en proposant à nos clients des solutions innovantes et une qualité de service qui a fait notre réputation. Fort de plus de 9000 collaborateurs, le Groupe Foncia bénéficie d'une implantation sur tout le territoire (500 agences) qui lui permet d'agir au plus près de ses clients partout en France. Le groupe est également implanté en Allemagne, Suisse et Belgique. Dans le cadre de son développement, Foncia recrute pour le Siège du Groupe (Antony, 92) un(e) : Directeur(trice) Fiscal Groupe H/F Sous la responsabilité du Directeur Comptable Groupe, au sein d'une direction comptable de 90 personnes, vous êtes en charge de la supervision de la fiscalité du Groupe. Vous prenez en charge les principales missions suivantes : * Veille et prévention des risques, - Analyser les aspects fiscaux des activités de l'entreprise, - Identifier les particularités fiscales des activités et leurs conséquences légales et comptables, - Suivre l'actualité fiscale française et les modifications législatives ayant des conséquences sur la comptabilisation et la gestion financière de l'entreprise, - Revoir les déclarations fiscales et les contrats ayant une incidence fiscale, - Revoir et suivre la politique de prix de transfert du Groupe. * Conseil fiscal - Assister les équipes comptables en toutes matières fiscales, - Assister des équipes locales étrangères dans la gestion de leurs problématiques fiscales, si besoin en lien avec les conseils externes, - Prendre en charge le suivi des obligations réglementaires du Groupe, - Proposer des solutions fiscales pour la gestion et l'optimisation des impôts. - Mener la structuration fiscale du Groupe : holdings, M&A, financements, etc. * Interface avec l'administration fiscale - Suivre les contrôles fiscaux en assurant l'interface avec l'administration fiscale, - Rechercher et élaborer les stratégies de défense et de solutions négociées ou transigées lors de contrôles ou de contentieux fiscaux. * Tax planning - Mettre en place la stratégie de planification fiscale, - Préparer le planning fiscal avec les différents interlocuteurs, - Prévoir et chiffrer les impacts des différentes options. * Normes comptables internationales et reporting - Analyser les impacts spécifiques des normes internationales sur les comptes de l'entreprise, - Mettre en place avec le service consolidation les retraitements de consolidation spécifiques, - Mettre en place un reporting fiscal pour le Groupe.

Acteur innovant du secteur immobilier d'habitation et des services à l'immobilier, le Groupe FONCIA est résolument orienté vers le conseil et la valorisation du patrimoine de ses clients et propose un package de services attractifs et novateurs (gestion de copropriété 24h/24, gestion locative, Property Management résidentiel et tertiaire, location, vente, achat, estimation, assurance, diagnostics techniques, courtage énergétique…). Ethique, transparence, fiabilité, proactivité, engagement et performance sont les valeurs fortes qui animent les 10.000 collaborateurs du groupe au sein de nos 500 agences en France et en proche Europe. Foncia Groupe recrute en CDI un(e) Formateur(trice) en Gestion de Copropriété H/F. Intégré(e) à la Direction de la Formation Groupe, basé(e) au Siège, vous aurez pour mission principale de concevoir et d'animer les sessions de formation portant sur le métier de la gestion de copropriété et sur l'utilisation de son outil de gestion. Vous serez notamment en charge de : • l'animation des sessions de formation sur la France entière auprès du réseau opérationnel d'Administration de biens, • la conception, l'adaptation et la mise à jour des modules de formation (supports documentés, scenarii pédagogiques...), • la formation des collaborateurs au métier, aux process internes et aux outils de gestion dédiés.

Acteur innovant du secteur immobilier d'habitation, le Groupe FONCIA est résolument orienté vers le conseil et la valorisation du patrimoine de ses clients et propose un package de services attractifs et novateurs (gestion de copropriété 24h/24, gestion locative, Property Management résidentiel et tertiaire, location, vente, achat, estimation, assurance, diagnostics techniques, courtage énergétique…). Ethique, transparence, fiabilité, proactivité, engagement et performance sont les valeurs fortes qui animent les 10.000 collaborateurs du groupe au sein de nos 500 agences. Foncia Groupe recrute en CDI pour son siège basé à Antony (92) un(e) Responsable projets travaux H/F. Au sein de la Direction Projets et Moyens et de son pôle immobilier d'exploitation, en rattachement au directeur des services généraux - immobilier du groupe, vous prenez notamment en charges les principales missions suivantes : • analyser les besoins d'implantation (bureaux, tertiaire, agences immobilières) : superficie et état général des locaux, capacité d'intégration de collaborateurs, • vérifier les normes relatives au code du travail (accessibilité PMR, normes ERP, règles de sécurité-incendie), • réaliser les relevés techniques et de surfaces sur site permettant de constituer les dossiers travaux (déplacements à la journée sur toute la France 1 à 2 fois par semaine), • élaborer les plans d'aménagements des espaces de travail des sites, • en synergie avec le dessinateur-projeteur, constituer toutes les pièces graphiques/techniques nécessaires à la réalisation des projets et à l'obtention des autorisations administratives pour les projets qui vous sont confiés, • coordonner activement les différents corps d'état intervenant sur les projets et être garant de la bonne réalisation des travaux de second œuvre des aménagements intérieurs sur les agences du réseau (de la conception à la livraison), que ce soit en phase amont et en phase de suivi du chantier et sur tous les aspects (techniques, travaux, budget, suivi facturation…) • coordonner les interventions et assurer le suivi d'informations en lien avec les services internes du Groupe (DSI, téléphonie, Managers opérationnels…), • rédiger et transmettre les compte-rendu de chantier (avancements) aux entreprises spécialisées et aux managers et dirigeants décisionnaires en interne, • réceptionner les opérations, • assurer le reporting régulier de l'avancée des projets auprès de sa hiérarchie et savoir alerter en cas de dysfonctionnement ou de risque de dérive dans les délais, • suivre les partenariats avec les fournisseurs de matériaux (moquettes, plafonds, etc).

Acteur innovant du secteur immobilier d'habitation, le Groupe FONCIA est résolument orienté vers le conseil et la valorisation du patrimoine de ses clients et propose un package de services attractifs et novateurs (gestion de copropriété 24h/24, gestion locative, Property Management résidentiel et tertiaire, location, vente, achat, estimation, assurance, diagnostics techniques, courtage énergétique…). Ethique, transparence, fiabilité, proactivité, engagement et performance sont les valeurs fortes qui animent les 10.000 collaborateurs du groupe au sein de nos 500 agences. Foncia recrute en CDI pour son siège basé à Antony (92) un(e) Dessinateur projeteur – space planner H/F. Au sein de la Direction Projets et Moyens et de son pôle immobilier d'exploitation, en rattachement au directeur des services généraux - immobilier du groupe, vous prenez notamment en charges les principales missions suivantes : • Echanger avec le responsable projets travaux et les managers opérationnels sur les besoins d'aménagement à prévoir en fonction du site concerné, • Contacter les mairies pour connaitre les caractéristiques des zones d'aménagement (zone protégée, sauvegardée,...), • Analyser les besoins d'implantation (superficie, état général des locaux, capacité d'intégration des collaborateurs, accessibilité PMR et notice incendie) et réaliser une étude de faisabilité pour validation, • Dessiner des plans d'aménagements de bureaux issus des relevés terrain qui nous parviennent (espaces tertiaires et agences immobilières), • Concevoir des aménagements d'espaces de bureaux, macro/micro zoning, • Mettre à jour les plans de la base de données en fonction des informations remontées, • Constituer les documents destinés au dossier de demande d'autorisations administratives (signalétique, enseigne...), • De manière très occasionnelle : effectuer un relevé terrain, • Effectuer une veille réglementaire sur les textes de lois Handicap et Sécurité Incendie, • Mettre jour le guide des aménagements (références, produits, prix) et enrichir la bibliothèque d'objets sur le logiciel Autocad, • Remonter à sa hiérarchie les avancées des projets dans le tableau de reporting/suivi.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA ! Nous vous permettrons de vous épanouir grâce à des outils performants, des formations internes délivrées par des professionnels et vous garantissons des perspectives de carrières directement liées à vos compétences. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un(e) : Comptable Gérance en CDD de 6 mois pour l'une de nos filiales, Foncia Property Management, spécialisée dans la gestion d'actifs résidentiels pour le compte d'institutionnel. Rattaché(e) au Directeur Administratif, vous êtes responsable de la tenue comptable et du suivi administratif des comptes d'un portefeuille en gérance dont vous êtes le garant. A ce titre, vous aurez en charge la déclaration des revenus fonciers, le quittancement et l'avis d'échéance, l'encaissement des loyers, la réédition des comptes bailleurs ainsi que la régularisation des charges. De plus, vous serez amené(e) à répondre aux courriers comptables ainsi qu'à traiter les appels téléphoniques relatifs à des questions comptables. Enfin, vous êtes l'interlocuteur de nos gestionnaires concernant le fonctionnement des portefeuilles et des arbitrages que vous pourrez proposer.

Leader européen des services immobiliers résidentiels, FONCIA dispose d'un réseau national de 500 agences immobilières animé par plus de 9000 collaborateurs qui travaillent au quotidien à défendre les intérêts de nos clients. Présent en France, Suisse, Allemagne et Belgique, le Groupe apporte à ses clients une offre globale et intégrée de services sur le marché de l'immobilier résidentiel : gestion de copropriété, gestion locative, location, vente, recherche de financement, assurance, diagnostics techniques, courtage énergétique, estimation, property management. Rejoindre Foncia, c'est partager des valeurs d'expertise, de rigueur et d'anticipation au sein d'un réseau national reconnu comme leader des services à l'immobilier. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) en CDD d'une durée de 6 mois. Le poste est à pourvoir au siège du groupe sur Antony, au pied du RER B station la Croix de Berny. En soutien des Responsables Ressources Humaines de la région Ile-de-France et en partenariat avec les équipes du siège, vos misions seront les suivantes : - recrutement : suivi des recrutements de la région, diffusion d'annonces, sourcing, tri des CV, relation avec les partenaires institutionnels et les prestataires externes, - gestion de la pépinière : recrutement, administration du personnel, suivi des formations et des missions, refacturation mensuelle et indemnisation des collaborateurs, - organisation : mise à jour quotidienne des organigrammes, suivi des postes vacants, - gestion administrative de la politique de rémunération : réalisation, collecte et reporting des fiches d'objectifs, - gestion administrative de la politique alternance, - participation à la mise en œuvre de la politique handicap en région, - support des opérationnels en matière questions GRH…

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiels. Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre mission : accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. Nous recrutons un(e) Assistant(e) Copropriété H/F pour l'un de nos cabinets basé à Antony (92). Véritable « soutien » de nos gestionnaires de copropriété dans la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vous prenez en charge les principales missions suivantes : - Renseignement de la clientèle par téléphone ; - Prise de messages ; - Traitement et résolution de problèmes ponctuels ; - Organisation et gestion de l'agenda ; - Réception, tri et traitement du courrier. Vous avez en outre la responsabilité de la préparation des dossiers d'Assemblées Générales : - Préparation et envoi des convocations ; - Rédaction et diffusion des procès-verbaux ; - Gestion des demandes de devis - Suivi d'exécution des décisions prises.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) en CDD pour rejoindre l'équipe RH de la région Nord-Est. Le poste est à pourvoir à Antony pour une durée de 6 mois. Les missions qui vous seront confiées seront les suivantes : - Administration RH : suivi des embauches et des demandes de contrats de la région, - Recrutement : suivi des recrutements de la région, diffusion des annonces, sourcing, tri des CV, relation avec les partenaires institutionnels et les prestataires externes, - Pépinière : recrutement, administration du personnel, suivi des formations et des missions, refacturation mensuelle et indemnisation des collaborateurs, - Organisation : mise à jour quotidienne des organigrammes, - La gestion administrative de la politique de rémunération : réalisation, collecte et reporting des fiches d'objectifs, - Le support des opérationnels en matière questions GRH

Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique. Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions. Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés. Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est « bien mieux pour mon bien ». Les chiffres clés du groupe Foncia : 500 agences, 10 000 collaborateurs, 1.7 million de clients. Pour accompagner son projet de transformation et dans le cadre de sa croissance, FONCIA recherche en CDI un(e) chef de projet finance & transformation (H/F). Poste basé au siège du groupe à Antony (92) au pied du RER B La Croix de Berny. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouez un rôle clé pour gérer et coordonner tout type de projets transverses impactant le réseau opérationnel Foncia. Vous intervenez depuis la naissance et le cadrage du projet jusqu'à sa mise en œuvre opérationnelle en accompagnement des managers sur le terrain. Vous êtes amené(e) à intervenir sur des projets d'innovation visant à la mise en œuvre de nouvelles solutions ainsi que sur l'impact de la transformation digitale au service des clients. Vous endossez un rôle fort de coordinateur et de facilitateur et êtes amené(e) à travailler en forte synergie avec l'ensemble des acteurs fonctionnels et opérationnels de l'entreprise mais aussi avec tout type de prestataires ou fournisseurs externes. Votre action porte sur les trois principaux volets suivants : • un volet organisationnel dans le cadre du suivi des intégrations M&A, • un volet process et outils avec le déploiement progressif du nouvel ERP Finance, • un volet accompagnement du changement et efficacité opérationnelle avec le support apporté aux managers sur le terrain. Vous prenez en charge les principales missions suivantes : • cadrer les projets de votre roadmap avant leur lancement, • coordonner et animer l'équipe projet et les contributeurs, • animer les ateliers métiers pour définir les process et l'organisation cible, • produire les livrables du projet (expression de besoins, stratégie de recette, de formation, de pilotage et de communication), • animer les réunions de pilotage de vos projets, • suivre et présenter le projet auprès des instances décisionnelles, • valider le besoin métier à tout moment du projet, • gérer le planning projet, maîtriser les risques et les coûts, • conduire le changement

FONCIA, acteur global des services immobiliers résidentiels et tertiaires, est aujourd'hui le n°1 en France de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens et n°3 en Property Management. FONCIA Groupe recrute un·e stagiaire au sein du pôle Recrutement à partir de septembre 2019 pour une durée de 4 à 6 mois. Ce poste en stage est à pourvoir au siège du Groupe FONCIA à Antony (92). Rattaché·e au service du Développement RH du Groupe, vous occupez le poste de chargé·e de missions RH. A ce titre, vous participez au processus de recrutement des futur·e·s collaborateurs·trices de FONCIA Groupe à savoir de nos cabinets, notre siège et nos filiales. De sorte que, vous rédigez et diffusez les annonces de recrutement sur les jobboards adaptés et en assurer la valorisation et le suivi. Vous mettez en place des techniques de sourcing sur les CVthèques et réseaux sociaux afin de cibler les candidats à fort potentiel. Vous réalisez les pré-qualifications téléphoniques et participez aux entretiens physiques de recrutement. Vous serez également en charge de nous accompagner sur l'organisation d'événements tels que des Job Meetings. Vous proposez des actions innovantes et digitales pour attirer nos futurs talents (création de visuels, d'actions de communication….). Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets RH transversaux (marque employeur, politique de diversité ...). Ces missions ne sont pas limitatives et pourront être amenées à évoluer en fonction des projets en cours.

Le groupe Foncia est le leader des services immobiliers comprenant l'administration de biens, la gestion locative et la transaction immobilière, mais aussi l'assurance, l'expertise du diagnostic immobilier, l'énergie et diverses activités digitales. Le groupe Foncia c'est environ 10000 collaborateurs au services de ses clients en France, Allemagne, Belgique et Suisse. Le groupe Foncia accorde au digital une priorité de premier rang, notamment les systèmes d'information et de télécommunication, et le considère comme une ligne métier en engageant à ce titre de solides investissements. En appui à cette stratégie, la DSI du Groupe s'est dotée d'une équipe Sécurité des Systèmes d'Information pilotée par le RSSI Groupe. Dans ce cadre, nous cherchons à recruter un expert chef de projet cybersécurité pour rejoindre une équipe de 3 personnes polyvalentes et poursuivre le développement, avec l'appui de sociétés expertes sur ces sujets, d'une offre de service cybersécurité cohérente, globale et structurée de la manière suivante : 1) Organisation et efficacité de la protection : proposer des solutions, animer leur déploiement et s'assurer de leur bonne exploitation et efficacité par les équipes IT. Animation de comités opérationnels de sécurité, définition et mesure d'indicateurs opérationnels et techniques de sécurité, challenge/coaching des équipes IT. A titre d'information, les technologies développées et exploitées sont OKTA, PROOFPOINT, PALOALTO, R&S, SOPHOS CENTRAL. 2) Monitoring des SI, capacité de détection et de réaction par rapport aux incidents de sécurité : proposer des solutions, animer leur déploiement et opérer (avec appuis externes) les solutions de Log management, d'analyse de flux réseau, de SIEM, analyse de vulnérabilité, revues de comptes et habilitations sensibles et plus largement de contrôle permanent. Entretenir et coacher les équipes interne (DSI Groupe et Filiales) dans une démarche d'amélioration continue pour obtenir et maintenir une bonne capacité d'investigation et de réaction notamment en incident et événement de sécurité. Ceci passera à moyen terme par la mise en œuvre et l'exploitation d'une extension externe type SOC/CERT. Les technologies exploitées sont IBM QRADAR QVM QRM Watson UBA, des scripts python et PowerShell développés par nos soins. 3) Organisation et conduite d'audits de sécurité et tests de continuité : définir, coordonner, faire réaliser les audits de sécurité, notamment en appuis du DPO sur des problématiques réglementaires (CNIL, RGPD, …), des prestataires externes, mais aussi des solutions internes & groupes (en appuis éventuel à l'audit Interne), les audits de conformité des solutions internes à la politique de sécurité et leur bonne intégration à l'écosystème indiqué ci avant. Piloter l'ensemble des campagnes de tests offensifs du groupe, notamment les Pentest, piloter le service de cyber-surveillance, et suivre les plans de correction, proposer et gérer l'outil de pilotage de la remédiation.

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiels. Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre mission : accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. FONCIA recrute un(e) Négociateur(trice) Location pour notre agence situé à Antony (92) pour un CDD de 4 mois à partir de novembre. Vous prenez en charge une partie de l'activité location à savoir : - Exploitation du portefeuille - Recherche de biens à commercialiser dans une logique de prospection - Négociation et rentrée des mandats - Constitution des dossiers locatifs En parfait(e) expert(e) des produits et des services du groupe, vous êtes à même de proposer les meilleures solutions pour nos clients en garantissant une prestation de qualité en vue de pérenniser et de développer votre portefeuille clientèle.