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Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion. Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique… Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions. Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés. Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est « bien mieux pour mon bien ». Les chiffres clés de Foncia : 500 agences, 10 000 collaborateurs, 2 millions de clients. Dans le cadre de son projet de transformation, Foncia Groupe recrute pour son siège en CDI un(e) marketing data analyste H/F. Au sein de la direction marketing, expérience client et RSE, vous prenez en charge les principales missions suivantes : 1- Analyse de la performance des investissements publicitaires en ligne - audit des données disponibles, - analyse des données d'acquisition, - mesure de la qualité des leads, - analyse des canaux les plus contributeurs à la transformation business, 2- Optimisation et pilotage du budget avec priorisation des canaux 3- Définition du reporting cible d'activité 4- Accompagnement des équipes à l'analyse et à la compréhension de la data pour une amélioration de la performance des investissements 5- Recommandations business en fonction des possibilités des outils (ciblage, récurrence des messages, gestion de la pression commerciale…). A termes, ce poste est évolutif vers des missions d'analyse globale de la data marketing.

Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion. Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique… Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions. Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés. Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est « bien mieux pour mon bien ». Les chiffres clés de Foncia : 500 agences, 10 000 collaborateurs, 2 millions de clients. Dans le cadre de son projet de transformation, Foncia Groupe recrute pour son siège et en CDI un(e) Responsable expérience client H/F. Au sein de la direction marketing, expérience client et RSE, le/la responsable de l'expérience client a pour objectif d'impulser une vision globale et cohérente du service contribuant ainsi à faire progresser durablement l'expérience clients Foncia. En étroite collaboration avec les équipes réseaux et méthode, vous analysez les parcours clients actuels via la mesure des irritants et l'écoute clients, et pilotez une optimisation de ceux-ci en créant de nouvelles interactions et/ou outils et en initiant de nouveaux process. Vous prendrez en charge les principales missions suivantes : - développer durablement la culture client et les pratiques de service au sein de l'entreprise, - définir et suivre les standards de service de nos différents métiers, - mesurer, analyser et anticiper les besoins clients en pilotant la mise en place des systèmes d'écoute clients et de mesure de la satisfaction innovants, - proposer de nouvelles interactions client (création d'outils, modification de process…), - piloter les évolutions de l'extranet client, - créer et animer des communautés de clients. Vous travaillerez notamment en collaboration avec les équipes des directions de la communication, des méthodes, de la formation ainsi que les équipes opérationnelles.

Leader européen des services immobiliers résidentiels, FONCIA dispose d'un réseau national de 500 agences immobilières animé par plus de 9500 collaborateurs. Présent en France, Suisse, Allemagne et Belgique, le Groupe apporte à ses clients une offre globale et intégrée de services sur le marché de l'immobilier résidentiel : gestion de copropriété, gestion locative, location, vente, recherche de financement, assurance, diagnostics techniques, courtage énergétique, estimation, property management. Afin de renforcer son expertise juridique au sein de son pôle immobilier corporate, Foncia recrute en CDI un(e) juriste immobilier spécialisé(e) sur les métiers de la gestion locative et de la transaction H/F. Poste situé au siège du Groupe à Antony (92), au pied du RER B La Croix de Berny. Sous la direction du Responsable juridique métiers et au sein d'une équipe dynamique, votre domaine de compétence portera principalement sur le droit de la transaction immobilière (vente et location), la gestion locative, la réglementation Hoguet et accessoirement le droit de la copropriété. De manière plus opérationnelle, vous prendrez en charge les principales missions suivantes : - consultations juridiques à destination des agences du réseau et de la direction générale dans les domaines décrits ci-dessus, - élaboration des réponses aux réclamations clients (gestion des situations précontentieuses), - suivi des contentieux immobiliers en demande ou en défense (actions RC) en relation avec nos avocats et appréciation des risques, - assurer une veille juridique permanente et préparer des brèves, - support des directions métiers dans la validation/rédaction de leurs contrats (mandats de gestion, baux, contrats divers…) et des bibles juridiques métiers (fiches, guides etc.), - rédaction des notes et présentations opérationnelles, - animation ponctuelle de réunions de travail et d'informations sur Paris/région parisienne et en régions, - assistance au Responsable juridique immobilier.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA ! Nous vous permettrons de vous épanouir grâce à des outils performants, des formations internes délivrées par des professionnels et vous garantissons des perspectives de carrières directement liées à vos compétences. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un(e) : Gestionnaire Property H/F spécialisé(e) Baux Commerciaux pour l'une de nos filiales, Foncia Property Management, spécialisée dans la gestion d'actifs résidentiels pour le compte d'institutionnel. Rattaché(e) au Directeur de Patrimoine, vous pilotez la gestion d'un patrimoine immobilier orienté Baux Commerciaux pour le compte de propriétaires institutionnels. Vous êtes l'interlocuteur(-trice) direct(e) de nos clients et gérez leurs actifs sur l'ensemble du territoire national. A ce titre, vous êtes amené(e) à conseiller les clients en terme de valorisation de leur patrimoine immobilier, à optimiser l'occupation du parc immobilier en relation avec les commercialisateurs, à tenir à jour les entrées et les sorties de locataires, Vous prenez en charge la validation des régularisations de charges et l'élaboration ainsi que le suivi des budgets annuels. De plus, vous suivez, pilotez et anticipez les demandes de travaux d'entretien et de rénovations traitées par le service technique. Enfin, vous entretenez des contacts réguliers avec les propriétaires bailleurs et avec les locataires.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA ! Nous vous permettrons de vous épanouir grâce à des outils performants, des formations internes délivrées par des professionnels et vous garantissons des perspectives de carrières directement liées à vos compétences. Nous recrutons un(e) : Assistant(e) Commercial(e) H/F pour notre filiale, FONCIA IMMO NEUF, dédiée à l'immobilier neuf. Votre prochaine aventure commence ici : En charge du suivi des clients locataires en lien avec les attachés commerciaux terrain, vous serez amené(e) à accueillir les candidats locataires par téléphone et a pré commercialiser les programmes à venir (Création des annonces, découverte clientèle et montage des dossiers de candidature pour étude). Vos missions seront les suivantes : • Bonne tenue du CRM sur le suivi des locations pour transmissions aux partenaires • Vérification comptable des honoraires de location et compilation de ces honoraires pour établissement des primes • Régularisation et établissement des facturations en hors gérance • Formation des nouveaux collaborateurs sur l'outil CRM DYNAMICS • Aide dans l'organisation des plannings des loueurs dans le cadre de la mise en location des nouveaux programmes • Commande des fournitures/hôtels des loueurs/déplacement loueurs

Leader européen des services immobiliers résidentiels, FONCIA dispose d'un réseau national de 500 agences immobilières animé par plus de 9500 collaborateurs. Présent en France, Suisse, Allemagne et Belgique, le Groupe apporte à ses clients une offre globale et intégrée de services sur le marché de l'immobilier résidentiel : gestion de copropriété, gestion locative, location, vente, recherche de financement, assurance, diagnostics techniques, courtage énergétique, estimation, property management. Afin de renforcer son expertise juridique, Foncia recrute en CDI : un(e) juriste droit social H/F. Poste situé au siège du Groupe à Antony (92), au pied du RER B La Croix de Berny (20 minutes en direct de Châtelet-les-Halles). Sous la Direction du Directeur des affaires sociales et au sein d'une équipe jeune et dynamique, vous prenez en charge les principales missions suivantes sur un périmètre régional dédié (plus de 1000 collaborateurs) : • apporter son expertise aux RRH et aux dirigeants du réseau opérationnel sur les problématiques de droit social (vie du contrat, pré contentieux, croissance externe) en adaptant son conseil à la réalité opérationnelle, • rédiger et garantir la validité de tous les documents établis par la Direction des affaires sociales, • garantir la qualité du dialogue social du périmètre confié par le respect des obligations légales, notamment dans le cadre de la mise en œuvre des projets d'entreprise (préparation et co-animation des instances aux côtés du directeur opérationnel et en lien avec le RRH), • Contribuer, en soutien au Directeur des affaires sociales, à l'analyse juridique des chantiers sociaux et à la sécurisation des process, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement, • Assurer une veille sociale en lien avec les projets de l'entreprise.

Le groupe FONCIA harmonise ses processus d'exploitation dans un objectif d'expansion mais également d'optimisation/rationalisation et dans lequel la politique de valorisation du patrimoine immobilier fait partie intégrante de la stratégie de croissance du Groupe. Dans ce cadre, le groupe Foncia recherche en CDI un(e) : Juriste Gestionnaire Immobilier - Baux d'Exploitation du Groupe H/F. Poste basé au Siège du Groupe à Antony (92) au pied du RER B station La Croix de Berny. Rattaché(e) à la Direction support réseau et transformation du Groupe, vous intervenez en tant que conseil de la Direction Générale sur le développement et la rationalisation des implantations des agences du réseau et sur l'optimisation des coûts d'exploitation du parc immobilier d'exploitation du groupe. Pour vous aider dans votre mission, vous intégrerez une équipe de quatre collaborateurs. Dans ce cadre, vous aurez notamment à : - Effectuer une analyse et un audit juridique et stratégique des baux d'exploitation (750 baux commerciaux) ; - Veiller à la bonne mise en œuvre des schémas directeurs immobiliers établis avec les opérationnels du réseau ; - Préconiser et conduire des actions d'optimisation du parc et des prises à bail (négociations des loyers après estimations de la valeur locative ou de droit au bail, résiliation partielle ou totale de baux avec optimisation de surface etc.) ; - Mener des actions de développement des points de ventes / bureaux (prospection, visites et négociations avec les bailleurs et partenaires); - Conseiller et alerter la Direction Générale sur les aspects juridiques (statut des baux commerciaux, risques inhérents à la prise à bail etc.), et financiers (déplafonnement, fiscalité etc.) ; - Poursuivre une gestion courante qualitative optimale du parc existant (vérification et suivi des loyers acquittés, conseils juridiques pour défense des intérêts des occupants, mise en jeu des responsabilités contractuelles et délictuelles des bailleurs, gestion de quelques sinistres en précontentieux et contentieux judiciaires...) ; - Veiller à la bonne actualisation des outils et supports d'aide à la décision (notre application métier : Yllio Retail) ; Vous aurez également à assurer une mission prépondérante de gestion opérationnelle et de pilotage des différents baux (suivi des dates légales libératoires, des renouvellements) et réaliserez un reporting récurrent auprès des instances managériales décisionnaires. Il vous appartiendra également d'effectuer une veille juridique et sectorielle active quant aux évolutions légales et réglementaires liées à l'immobilier d'entreprise et plus largement au droit de l'immobilier privé et public (droit des sociétés, droit de la copropriété, des biens, de l'urbanisme notamment). Une formation continue juridique est également prévue.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA ! Nous vous permettrons de vous épanouir grâce à des outils performants, des formations internes délivrées par des professionnels et vous garantissons des perspectives de carrières directement liées à vos compétences. Nous recrutons un(e) : Office Manager pôle partenariats H/F pour notre filiale, FONCIA IMMO NEUF, dédiée à l'immobilier neuf. Votre prochaine aventure commence ici : Intégré(e) au sein d'une équipe de soixante-dix personnes, vous êtes au centre du système d'information. Rattaché(e) au Directeur des partenariats, vous aurez trois types de mission : Fonction support du pôle partenaire Véritable soutien de l'équipe terrain, vous aurez en charge la création et mise en place d'outils pour le bon suivi des partenariats : - Bilan de partenariats en préparation des rendez-vous à venir pour l'équipe - Présentations PPT pour les animations à venir - Outils de pilotage de l'activité du pôle partenariats - Compte-rendu d'actions aux partenaires La bonne maîtrise des outils informatiques vous permettra d'automatiser une partie importante de ces tâches. Administration du pôle partenaire Suivi des conventions : - Participation à la rédaction - Transmission pour diffusion et suivi de la bonne mise en place - Mise à jour et suivi du tableau récapitulatif des partenariats - Rédaction de protocoles - Création et mise à jour des partenaires sur notre CRM Un bon niveau de français est indispensable pour faire un sans-faute dans cette mission. Support sur l'outil CRM Passionné(e) par l'informatique en général, vous ferez également partie de l'équipe qui pilote le développement de notre CRM. Après une découverte de notre outil de tous les jours, vous accompagnerez, interrogerez et suivrez les équipes de développement pour mener à bien tous les projets actuellement en cours sur notre CRM. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et amenée à évoluer avec les compétences et la motivation de la personne en poste.

Crée en 1991 et filiale à 100% du Groupe FONCIA (leader européen des services immobiliers résidentiels), ASSURIMO est aujourd'hui un des leaders en France des courtiers d'assurances spécialisés dans l'immobilier. Le portefeuille d'ASSURIMO se compose notamment de contrats en Multirisques Immeubles (MRI) dont une grande partie des copropriétés gérées par FONCIA, de contrats en Dommages-ouvrage (DO), Multirisques Habitation Locataires et Multirisques Habitation Propriétaires non occupants. Dans le cadre de son développement, ASSURIMO souhaite renforcer ses équipes sur Antony (92) et recrute un(e) Gestionnaire Assurance Risques Immobiliers H/F En tant que Gestionnaire polyvalent(e) vous interviendrez sur les parties souscription, production et sinistres des contrats d'assurance Multirisques Immeubles d'un portefeuille de clients dédiés. Vous serez en charge de la gestion des dossiers sinistres de l'ouverture au règlement dans le cadre des protocoles d'accord négociés avec les compagnies et des conventions d'indemnisation inter-compagnies. Vous collecterez des informations en vue de l'émission des devis Multirisques Immeubles et gérerez les contrats (émission de pièces contractuelles, avenants, replacement, …). Enfin vous serez en contact régulièrement avec les clients et les compagnies.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA ! Nous vous permettrons de vous épanouir grâce à des outils performants, des formations internes délivrées par des professionnels et vous garantissons des perspectives de carrières directement liées à vos compétences. Nous recrutons un(e) : Chargé(e) D'études Locatives H/F pour notre filiale, Foncia Croissance, dédiée à l'immobilier neuf. Vous aurez en charge la réalisation des différentes études affectées au pôle expertises locatives: - Etudes flash, réalisées en 48h, pour apporter aux partenaires une tendance du marché locatif et des valeurs locatives par typologie. - Etudes de marché établies grâce à une collecte d'informations macro et micro-économiques d'un secteur et par l'analyse du marché locatif concerné. - Etudes locatives: Préconisation des valeurs locatives avec accord ou non de nos garanties, présentation du projet et de l'analyse sous forme d'une note et validation des grilles locatives avec les dirigeants des cabinets FONCIA.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA ! Nous vous permettrons de vous épanouir grâce à des outils performants, des formations internes délivrées par des professionnels et vous garantissons des perspectives de carrières directement liées à vos compétences. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un(e) : Comptable Gérance H/F pour l'une de nos filiales, Foncia Property Management, spécialisée dans la gestion d'actifs résidentiels pour le compte d'institutionnel. Rattaché(e) au Directeur Administratif, vous êtes responsable de la tenue comptable et du suivi administratif des comptes d'un portefeuille en gérance dont vous êtes le garant. A ce titre, vous aurez en charge la déclaration des revenus fonciers, le quittancement et l'avis d'échéance, l'encaissement des loyers, la réédition des comptes bailleurs ainsi que la régularisation des charges. De plus, vous serez amené(e) à répondre aux courriers comptables ainsi qu'à traiter les appels téléphoniques relatifs à des questions comptables. Enfin, vous êtes l'interlocuteur de nos gestionnaires concernant le fonctionnement des portefeuilles et des arbitrages que vous pourrez proposer.

En développement constant depuis plus de 45 ans, FONCIA est le leader européen des services immobiliers résidentiels. Nous bâtissons chaque jour notre succès en proposant à nos clients des solutions innovantes et une qualité de service qui a fait notre réputation. Dans le cadre de sa croissance et compte tenu d'une politique d'acquisitions ambitieuse, Foncia Groupe recrute en CDI sur son siège d'Antony (au pied du RER B station La Croix de Berny) un(e) : chef de projet Croissance Externe - Intégration H/F Au sein de la Direction Financière du Groupe, vous êtes en charge du suivi de l'intégration des projets de croissance externe du Groupe sous un angle organisationnel. Vos missions principales sont : - Anticiper les impacts opérationnels du pipeline de cibles d'acquisition, - Préparer les plans d'intégration en lien avec les Régions et les Référents fonctionnels du siège (DSI, Comptabilité mandants et générale, Logistique, Juridique, RH…), - Suivre l'avancement des intégrations en cours, - Suivre les synergies post deal, - Identifier les risques éventuels et proposer les plans d'actions associés, en lien avec les acteurs concernés, - Préparer le reporting auprès de la Direction Générale, - Contribuer aux améliorations méthodologiques : capitalisation, check lists d'intégration, documentation, plannings… Ce poste transverse ouvre des perspectives d'évolution au sein du Groupe, dans une dynamique soutenue de transformation.

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiel. Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre mission : Accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Copropriété(e) H/F pour notre cabinet basé à Antony (92). Rattaché(e) au Directeur Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion d'un portefeuille de copropriétés en respectant les procédures du groupe sur des plans administratif, juridique, technique, comptable et commercial. En charge de la préparation et la tenue des Assemblées Générales, de la rédaction des procès-verbaux, des relations avec les conseillers syndicaux et des visites d'immeubles, vous pilotez le suivi du budget des copropriétés dont vous avez la charge, en synergie avec le service comptabilité. Vous proposez des prestataires et des devis en garantissant le respect des décisions prises en Assemblées Générales. Vous développez une approche de conseil en gestion patrimoniale dans un soucis de valorisation des immeubles gérés en vous positionnant comme un expert apporteur de services à valeur ajoutée pour les clients.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA ! Nous vous permettrons de vous épanouir grâce à des outils performants, des formations internes délivrées par des professionnels et vous garantissons des perspectives de carrières directement liées à vos compétences. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un(e) : Gestionnaire Property H/F pour l'une de nos filiales, Foncia Property Management, spécialisée dans la gestion d'actifs résidentiels pour le compte d'institutionnel. Rattaché(e) au Directeur de Patrimoine, vous pilotez la gestion d'un patrimoine immobilier résidentiel pour le compte de propriétaires institutionnels. Vous êtes l'interlocuteur(-trice) direct(e) de nos clients et gérez leurs actifs sur l'ensemble du territoire national. A ce titre, vous êtes amené(e) à conseiller les clients en terme de valorisation de leur patrimoine immobilier, à optimiser l'occupation du parc immobilier en relation avec les commercialisateurs, à tenir à jour les entrées et les sorties de locataires, Vous prenez en charge la validation des régularisations de charges et l'élaboration ainsi que le suivi des budgets annuels. De plus, vous suivez, pilotez et anticipez les demandes de travaux d'entretien et de rénovations traitées par le service technique. Enfin, vous entretenez des contacts réguliers avec les propriétaires bailleurs et avec les locataires.

Foncia est le leader de l'administration de biens et des services à l'immobilier avec plus de 9500 collaborateurs et un réseau de 500 agences. Foncia recrute pour son Siège basé à Antony (92), un(e) réviseur comptable confirmé(e) H/F. Rattaché(e) à un Chef de groupe, au sein d'une direction comptable de 90 personnes, vous êtes en charge de la supervision de la comptabilité générale et analytique d'un portefeuille de 6 sociétés filiales. Vos principales missions sont les suivantes : • Respect des procédures internes (arrêtés comptables, options de clôture, calendrier), • Contrôle de la production comptable, • Gestion des arrêtés comptables mensuels (Tableaux de Bord Financier, BFR, Cash) et des liasses de consolidation, • Etablissement des obligations déclaratives fiscales, des liasses fiscales et des états financiers, • Participation au processus budgétaire et aux analyses, • Travail collégial avec le Contrôle de gestion et les autres services du Siège.

En développement constant depuis plus de 40 ans, FONCIA est le leader européen des services immobiliers résidentiels (500 agences et plus de 9000 collaborateurs). Nous bâtissons chaque jour notre succès en proposant à nos clients des solutions innovantes et une qualité de service qui a fait notre réputation. Pour conforter notre place de leader, nous nous donnons les moyens de répondre à nos enjeux prioritaires : le développement de notre activité et le renforcement des compétences de nos collaborateurs. Dans ce cadre, nous recherchons pour le Siège du Groupe (Antony, 92) un(e) Comptable mandants H/F rattaché(e) au pôle Audit du réseau opérationnel. Au sein de la Direction de la Comptabilité Client Groupe, le pôle Audit est composé de 5 collaborateurs sous la direction d'un responsable de service. Professionnel(le) du métier de la comptabilité mandants en administration de biens, vous serez en charge des principales missions suivantes : - L'analyse et le suivi du reporting des agences du réseau dont : o le contrôle des dossiers : suivi de pointes, rapprochements bancaires des comptes mandants, fin de trimestre, o le suivi des remontées de données auprès de la Holding du Groupe, o le reporting de cohérence et de qualité comptable, o le suivi d'indicateurs et grands agrégats. - La réalisation d'audit sur le métier et les process au sein des agences du réseau Foncia, - L'assistance technique et opérationnelle auprès du réseau.

Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion. Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique… Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions. Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés. Les chiffres clés du groupe Foncia : 500 agences, 10 000 collaborateurs, 1.7 million de clients. Pour son Siège basé à Antony (92), FONCIA recherche en CDI un(e) chargé(e) de recrutement (H/F). Au sein de la Direction du Développement RH et de son pôle Recrutement, vous jouez un rôle clef dans l'identification des futurs collaborateurs du groupe sur votre périmètre dédié et participez à la déclinaison de la stratégie de recrutement pour attirer les meilleurs talents. Dans ce cadre, vous êtes force de proposition pour identifier et mettre en place les partenariats les plus pertinents (prestataires recrutement et écoles spécialisés) et vous impliquez dans l'organisation d'évènements ciblés (déclinaison d'une communication employeur adaptée, participation à des forums et salons, organisation de job meetings ou sessions de recrutement collectif, cooptation…). De manière opérationnelle, vous serez donc en charge, sur votre propre périmètre : - de la définition du besoin en lien avec les managers opérationnels, - de la stratégie de sourcing la plus appropriée à mener et du tri des candidatures reçues, - de la sélection des profils les plus pertinents et de leur qualification téléphonique, - des entretiens physiques avec les candidats (sur certains profils), - du suivi du process recrutement jusqu'à la validation et l'intégration des candidats, - du reporting d'activité / revue de performance auprès de votre hiérarchie, - du conseil auprès de vos opérationnels sur toutes problématiques portant sur les sujets du recrutement, - de la mise en place de partenariats avec des prestataires en recrutement spécialisés, - du suivi des relations avec les écoles identifiées, - de l'organisation de sessions de recrutement collectif et de jobmeetings, - de la participation à des salons, forums, live chat ou autres événements ciblés, - de la déclinaison d'une communication employeur attractive sur les supports appropriés, en lien avec votre hiérarchie et la direction de la communication.

En développement constant depuis plus de 40 ans, FONCIA est le leader européen de l'administration de biens et des services immobiliers résidentiels (500 agences et 9000 collaborateurs). Nous bâtissons chaque jour notre succès en proposant à nos clients des solutions innovantes et une qualité de service qui a fait notre réputation. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre Siège basé à Antony (92), un(e) Gestionnaire de paie H/F en CDI, qui aura pour mission d'assurer la gestion intégrale d'un portefeuille de 450 paies. Au sein du Service Paie et SIRH de la Direction des ressources humaines, et rattaché au Responsable du Pôle Paie, vous serez en charge de : - Saisir les éléments variables de paie - Contrôler les bulletins de paie - Gérer les absences des collaborateurs : congés, maladie, maternité… - Préparer les documents relatifs au départ d'un salarié (Solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, etc) - Réaliser les déclarations sociales - Préparer les dossiers en cas de contrôle Urssaf et participe au contrôle. A ce titre, vos interlocuteurs principaux seront les Directeurs de service, les organismes sociaux (Retraite, Mutuelle, Prévoyance, CPAM)

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA ! Nous vous permettrons de vous épanouir grâce à des outils performants, des formations internes délivrées par des professionnels et vous garantissons des perspectives de carrières directement liées à vos compétences. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un(e) : Comptable H/F pour l'une de nos filiales, Foncia Property Management, spécialisée dans la gestion d'actifs résidentiels pour le compte d'institutionnel. Rattaché(e) au Directeur Administratif, vous êtes responsable de la tenue de la comptabilité fournisseurs. A ce titre, vous aurez en charge la saisie, la validation ainsi que les paiements des factures. Vous serez également amené(e) à gérer l'imputation comptable, la réalisation des rapprochements bancaires ainsi que le pointage des écritures et le lettrage.

En développement constant depuis plus de 45 ans, FONCIA est le leader européen des services immobiliers résidentiels. Nous bâtissons chaque jour notre succès en proposant à nos clients des solutions innovantes et une qualité de service qui a fait notre réputation. Fort de plus de 9000 collaborateurs, le Groupe Foncia bénéficie d'une implantation sur tout le territoire (500 agences) qui lui permet d'agir au plus près de ses clients partout en France. Le groupe est également implanté en Allemagne, Suisse et Belgique. Dans le cadre de son développement, Foncia recrute pour le Siège du Groupe (Antony, 92) un(e) : Directeur(trice) Fiscal Groupe H/F Sous la responsabilité du Directeur Comptable Groupe, au sein d'une direction comptable de 90 personnes, vous êtes en charge de la supervision de la fiscalité du Groupe. Vous prenez en charge les principales missions suivantes : * Veille et prévention des risques, - Analyser les aspects fiscaux des activités de l'entreprise, - Identifier les particularités fiscales des activités et leurs conséquences légales et comptables, - Suivre l'actualité fiscale française et les modifications législatives ayant des conséquences sur la comptabilisation et la gestion financière de l'entreprise, - Revoir les déclarations fiscales et les contrats ayant une incidence fiscale, - Revoir et suivre la politique de prix de transfert du Groupe. * Conseil fiscal - Assister les équipes comptables en toutes matières fiscales, - Assister des équipes locales étrangères dans la gestion de leurs problématiques fiscales, si besoin en lien avec les conseils externes, - Prendre en charge le suivi des obligations réglementaires du Groupe, - Proposer des solutions fiscales pour la gestion et l'optimisation des impôts. - Mener la structuration fiscale du Groupe : holdings, M&A, financements, etc. * Interface avec l'administration fiscale - Suivre les contrôles fiscaux en assurant l'interface avec l'administration fiscale, - Rechercher et élaborer les stratégies de défense et de solutions négociées ou transigées lors de contrôles ou de contentieux fiscaux. * Tax planning - Mettre en place la stratégie de planification fiscale, - Préparer le planning fiscal avec les différents interlocuteurs, - Prévoir et chiffrer les impacts des différentes options. * Normes comptables internationales et reporting - Analyser les impacts spécifiques des normes internationales sur les comptes de l'entreprise, - Mettre en place avec le service consolidation les retraitements de consolidation spécifiques, - Mettre en place un reporting fiscal pour le Groupe.