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Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion. Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique… Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions. Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés. Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est « bien mieux pour mon bien ». Les chiffres clés de Foncia : 500 agences, 10 000 collaborateurs, 2 millions de clients. Foncia Groupe recrute pour son siège en CDI, un(e) responsable acquisition SEA H/F. Au sein de la direction communication numérique, et en étroite collaboration avec la direction marketing, vous prenez en charge les principales missions suivantes : • Pilotage des budgets acquisitions, • Brief des campagnes auprès de nos partenaires, • Pilotage des campagnes Google Adwords via un partenaire, • Pilotage des campagnes de bannières (targeting et retargeting) via un partenaire, • Suivi et actualisation des campagnes sur un CRM, • Pilotage des tests personnalisés sur notre site commercial, via un outil de testing, afin d'améliorer les taux de conversions, • Reporting et suivi des KPI, • Optimisation des reporting Google Analytics, • Identification de nouvelles opportunités offertes par le marketing, • Gestion des agences sur Google MyBusiness, • Veille technologique. Vous témoignez également d'une grande appétence pour la gestion de projets, notamment sur la gestion de projets digitaux pour venir en apport de synergie active avec l'équipe en cas de forte activité au sein du pôle numérique.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA ! Nous vous permettrons de vous épanouir grâce à des outils performants, des formations internes délivrées par des professionnels et vous garantissons des perspectives de carrières directement liées à vos compétences. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un(e) : Comptable H/F pour l'une de nos filiales, Foncia Property Management, spécialisée dans la gestion d'actifs résidentiels pour le compte d'institutionnel. Rattaché(e) au Directeur Administratif, vous êtes responsable de la tenue de la comptabilité fournisseurs. A ce titre, vous aurez en charge la saisie, la validation ainsi que les paiements des factures. Vous serez également amené(e) à gérer l'imputation comptable, la réalisation des rapprochements bancaires ainsi que le pointage des écritures et le lettrage.

Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion. Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique… Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions. Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés. Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est « bien mieux pour mon bien ». Les chiffres clés de Foncia : 500 agences, 10 000 collaborateurs, 2 millions de clients. Rattaché(e) à la direction des services généraux du Groupe, le/la régisseur(se) réalise des petits travaux et effectue des opérations de dépannage de niveau 1 sur le site du siège social du groupe et plus occasionnellement sur le réseau d'agences opérationnelles de Paris/Ile-de-France (serrurerie, plomberie, électricité, etc..). De manière générale, vous pouvez être amené(e) à intervenir sur tous les sujets techniques des locaux. Vous accompagnez votre hiérarchie dans le suivi et la gestion des réclamations techniques des utilisateurs du siège social d'Antony et contribuez à la sécurité des locaux et des personnels du site. Vous accueillez et accompagnez les intervenants techniques sur le site, donnez les accès et vérifiez la bonne réalisation des prestations commandées. Vous constituez et complétez les documents de suivi des contrats de prestations et des interventions. Vous êtes garant(e) de la bonne gestion des clefs, des stocks de consommables et du mobilier. Vous réalisez le paramétrage des badges utilisateurs sur le logiciel de contrôle d'accès. Vous assurez occasionnellement les déménagements simples de petits mobiliers. Vous pouvez être amené(e) à réaliser toute autre tâche de régie dans le cadre du périmètre du service.

Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion. Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique… Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions. Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés. Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est « bien mieux pour mon bien ». Les chiffres clés de Foncia : 500 agences, 10 000 collaborateurs, 2 millions de clients. Pour son siège basé à Antony (92), Foncia Groupe recrute en CDI un.e Acheteur.se - partenariats stratégiques H/F. Rattaché.e au directeur achats du Groupe, vous serez amené.e, en lien avec les prescripteurs internes, à travailler sur des achats de frais généraux (fournitures de bureaux, voyages, nettoyage, marketing/communication, etc..). De manière plus opérationnelle, vos principales missions et responsabilités s'orientent comme suit : 1- pilotage du portefeuille fournisseurs (du sourcing à la contractualisation), 2- suivi des indicateurs de performance, 3- lancement d'appels d'offres, 4- négociation des contrats avec fournisseurs en lien avec notre service juridique et nos prescripteurs internes.

Leader européen des services immobiliers résidentiels, FONCIA dispose d'un réseau national de 500 agences immobilières animé par plus de 9000 collaborateurs qui travaillent au quotidien à défendre les intérêts de nos clients. Présent en France, Suisse, Allemagne et Belgique, le Groupe apporte à ses clients une offre globale et intégrée de services sur le marché de l'immobilier résidentiel : gestion de copropriété, gestion locative, location, vente, recherche de financement, assurance, diagnostics techniques, courtage énergétique, estimation, property management. Rejoindre Foncia, c'est partager des valeurs d'expertise, de rigueur et d'anticipation au sein d'un réseau national reconnu comme leader des services à l'immobilier. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) en CDD d'une durée de 6 mois. Le poste est à pourvoir au siège du groupe sur Antony, au pied du RER B station la Croix de Berny. En soutien des Responsables Ressources Humaines de la région Ile-de-France et en partenariat avec les équipes du siège, vos misions seront les suivantes : - recrutement : suivi des recrutements de la région, diffusion d'annonces, sourcing, tri des CV, relation avec les partenaires institutionnels et les prestataires externes, - gestion de la pépinière : recrutement, administration du personnel, suivi des formations et des missions, refacturation mensuelle et indemnisation des collaborateurs, - organisation : mise à jour quotidienne des organigrammes, suivi des postes vacants, - gestion administrative de la politique de rémunération : réalisation, collecte et reporting des fiches d'objectifs, - gestion administrative de la politique alternance, - participation à la mise en œuvre de la politique handicap en région, - support des opérationnels en matière questions GRH…

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA ! Nous vous permettrons de vous épanouir grâce à des outils performants, des formations internes délivrées par des professionnels et vous garantissons des perspectives de carrières directement liées à vos compétences. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un·e : Assistant·e Gestion Locative pour l'une de nos filiales, Foncia Property Management, spécialisée dans la gestion d'actifs résidentiels pour le compte d'institutionnel. Rattaché(e) au Directeur de patrimoine et à un pôle de gestionnaires, vous aurez notamment en charge les missions suivantes : - Gestion courante des dossiers locataires (état des lieux, saisie des baux, rédaction des courriers, appels téléphoniques, renouvellements, congés, etc…) - Suivi des locaux vacants avec reporting hebdomadaire - Accueil téléphonique des locataires - Suivi des dossiers en cours : congés de location, organisation des visites, édition des baux...

En développement constant depuis plus de 40 ans, FONCIA est le leader européen de l'administration de biens et des services immobiliers résidentiels (500 agences et 10.000 collaborateurs). Nous bâtissons chaque jour notre succès en proposant à nos clients des solutions innovantes et une qualité de service qui a fait notre réputation. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre Siège basé à Antony (92), un(e) Gestionnaire de paie H/F en CDI, qui aura pour mission d'assurer la gestion intégrale d'un portefeuille de 450 paies. Au sein du Service Paie et SIRH de la Direction des ressources humaines, et rattaché au Responsable du Pôle Paie, vous serez en charge de : - Saisir les éléments variables de paie - Contrôler les bulletins de paie - Gérer les absences des collaborateurs : congés, maladie, maternité… - Préparer les documents relatifs au départ d'un salarié (Solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, etc) - Réaliser les déclarations sociales - Préparer les dossiers en cas de contrôle Urssaf et participe au contrôle. A ce titre, vos interlocuteurs principaux seront les Directeurs de service, les organismes sociaux (Retraite, Mutuelle, Prévoyance, CPAM)

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA ! Nous vous permettrons de vous épanouir grâce à des outils performants, des formations internes délivrées par des professionnels et vous garantissons des perspectives de carrières directement liées à vos compétences. Nous recrutons un·e : Chargé·e de Relations Investisseurs H/F pour notre filiale, FONCIA IMMO NEUF, dédiée à l'immobilier neuf. Vous travaillerez à partir de listes d'acquéreurs pour lesquels vous proposerez nos solutions de gestion locative. Vous aurez donc comme mission d'appeler les clients potentiels afin de rentrer des mandats en gestion locative. Votre rôle sera donc de conseiller et de proposer des solutions adaptées aux besoins des clients (régimes fiscaux, lois fiscales sur l'investissement locatif, ALUR…) en leur proposant les services Foncia en gestion locative.

Leader européen des services immobiliers résidentiels, FONCIA dispose d'un réseau national de 500 agences immobilières animé par près de 10.000 collaborateurs. Présent en France, Suisse, Allemagne et Belgique, le Groupe apporte à ses clients une offre globale et intégrée de services sur le marché de l'immobilier résidentiel : gestion de copropriété, gestion locative, location, vente, assurance, diagnostics techniques, courtage énergétique, estimation, property management. Afin de renforcer son expertise à la Direction des Ressources Humaines, Foncia recrute en CDI et dans le cadre d'une création de poste : un(e) Chargé(e) de rémunérations H/F. Poste situé au siège du Groupe à Antony (92), au pied du RER B station La Croix de Berny. En rattachement au Responsable rémunérations du Groupe, vous assistez ce dernier dans la construction, le pilotage et le suivi de la politique de rémunération. De manière plus opérationnelle, les principales missions que vous prenez en charge s'articulent de la façon suivante : 1- Suivi et pilotage de la production en matière de rémunération sur l'intégralité du périmètre Groupe, • Gérer les campagnes annuelles de fixation des objectifs en accord avec la politique définie, • Assurer le suivi de la campagne annuelle de revalorisation salariale et celui de la campagne annuelle en matière d'épargne salariale (intéressement et participation), • Mettre à jour les outils de suivi des éléments de rémunération, • Assurer la collecte et le versement des éléments de rémunération, • Transmettre les informations relatives au contrôle de gestion et à la maîtrise des budgets. 2- Analyse • Réaliser les études de rémunérations (internes et externes) dans une logique de benchmark, de veille et d'analyse, • Suivre les éléments de rémunération de chaque population, • Coordonner, avec les services du CDG et de la Paie, les campagnes de versement des éléments de rémunération. 3- Développement de l'activité • Assister votre responsable hiérarchique dans la construction d'axes de développement de la politique de rémunération, • Etudier/simuler les axes de développement, en lien avec les services du CDG et de la Paie.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA ! Nous vous permettrons de vous épanouir grâce à des outils performants, des formations internes délivrées par des professionnels et vous garantissons des perspectives de carrières directement liées à vos compétences. Nous recrutons un·e : Développeur·euse Commercial·e en Gestion Locative H/F pour notre filiale, FONCIA IMMO NEUF, dédiée à l'immobilier neuf. Vous travaillerez à partir de listes d'acquéreurs pour lesquels vous proposerez nos solutions de gestion locative. Vous aurez donc comme mission d'appeler les clients potentiels afin de rentrer des mandats en gestion locative. Votre rôle sera donc de conseiller et de proposer des solutions adaptées aux besoins des clients (régimes fiscaux, lois fiscales sur l'investissement locatif, ALUR…) en leur proposant les services Foncia en gestion locative.

Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion. Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique… Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions. Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés. Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est « bien mieux pour mon bien ». Les chiffres clés de Foncia : 500 agences, 10 000 collaborateurs, 2 millions de clients. Dans le cadre de son projet de transformation, Foncia Groupe recrute pour son siège en CDI un(e) marketing data analyste H/F. Au sein de la direction marketing, expérience client et RSE, vous prenez en charge les principales missions suivantes : 1- Analyse de la performance des investissements publicitaires en ligne - audit des données disponibles, - analyse des données d'acquisition, - mesure de la qualité des leads, - analyse des canaux les plus contributeurs à la transformation business, 2- Optimisation et pilotage du budget avec priorisation des canaux 3- Définition du reporting cible d'activité 4- Accompagnement des équipes à l'analyse et à la compréhension de la data pour une amélioration de la performance des investissements 5- Recommandations business en fonction des possibilités des outils (ciblage, récurrence des messages, gestion de la pression commerciale…). A termes, ce poste est évolutif vers des missions d'analyse globale de la data marketing.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA ! Nous vous permettrons de vous épanouir grâce à des outils performants, des formations internes délivrées par des professionnels et vous garantissons des perspectives de carrières directement liées à vos compétences. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un(e) : Gestionnaire Property H/F spécialisé(e) Baux Commerciaux pour l'une de nos filiales, Foncia Property Management, spécialisée dans la gestion d'actifs résidentiels pour le compte d'institutionnel. Rattaché(e) au Directeur de Patrimoine, vous pilotez la gestion d'un patrimoine immobilier orienté Baux Commerciaux pour le compte de propriétaires institutionnels. Vous êtes l'interlocuteur(-trice) direct(e) de nos clients et gérez leurs actifs sur l'ensemble du territoire national. A ce titre, vous êtes amené(e) à conseiller les clients en terme de valorisation de leur patrimoine immobilier, à optimiser l'occupation du parc immobilier en relation avec les commercialisateurs, à tenir à jour les entrées et les sorties de locataires, Vous prenez en charge la validation des régularisations de charges et l'élaboration ainsi que le suivi des budgets annuels. De plus, vous suivez, pilotez et anticipez les demandes de travaux d'entretien et de rénovations traitées par le service technique. Enfin, vous entretenez des contacts réguliers avec les propriétaires bailleurs et avec les locataires.

Le groupe FONCIA harmonise ses processus d'exploitation dans un objectif d'expansion mais également d'optimisation/rationalisation et dans lequel la politique de valorisation du patrimoine immobilier fait partie intégrante de la stratégie de croissance du Groupe. Dans ce cadre, le groupe Foncia recherche en CDI un(e) : Juriste Gestionnaire Immobilier - Baux d'Exploitation du Groupe H/F. Poste basé au Siège du Groupe à Antony (92) au pied du RER B station La Croix de Berny. Rattaché(e) à la Direction support réseau et transformation du Groupe, vous intervenez en tant que conseil de la Direction Générale sur le développement et la rationalisation des implantations des agences du réseau et sur l'optimisation des coûts d'exploitation du parc immobilier d'exploitation du groupe. Pour vous aider dans votre mission, vous intégrerez une équipe de quatre collaborateurs. Dans ce cadre, vous aurez notamment à : - Effectuer une analyse et un audit juridique et stratégique des baux d'exploitation (750 baux commerciaux) ; - Veiller à la bonne mise en œuvre des schémas directeurs immobiliers établis avec les opérationnels du réseau ; - Préconiser et conduire des actions d'optimisation du parc et des prises à bail (négociations des loyers après estimations de la valeur locative ou de droit au bail, résiliation partielle ou totale de baux avec optimisation de surface etc.) ; - Mener des actions de développement des points de ventes / bureaux (prospection, visites et négociations avec les bailleurs et partenaires); - Conseiller et alerter la Direction Générale sur les aspects juridiques (statut des baux commerciaux, risques inhérents à la prise à bail etc.), et financiers (déplafonnement, fiscalité etc.) ; - Poursuivre une gestion courante qualitative optimale du parc existant (vérification et suivi des loyers acquittés, conseils juridiques pour défense des intérêts des occupants, mise en jeu des responsabilités contractuelles et délictuelles des bailleurs, gestion de quelques sinistres en précontentieux et contentieux judiciaires...) ; - Veiller à la bonne actualisation des outils et supports d'aide à la décision (notre application métier : Yllio Retail) ; Vous aurez également à assurer une mission prépondérante de gestion opérationnelle et de pilotage des différents baux (suivi des dates légales libératoires, des renouvellements) et réaliserez un reporting récurrent auprès des instances managériales décisionnaires. Il vous appartiendra également d'effectuer une veille juridique et sectorielle active quant aux évolutions légales et réglementaires liées à l'immobilier d'entreprise et plus largement au droit de l'immobilier privé et public (droit des sociétés, droit de la copropriété, des biens, de l'urbanisme notamment). Une formation continue juridique est également prévue.

En développement constant depuis plus de 45 ans, FONCIA est le leader européen des services immobiliers résidentiels. Nous bâtissons chaque jour notre succès en proposant à nos clients des solutions innovantes et une qualité de service qui a fait notre réputation. Dans le cadre de sa croissance et compte tenu d'une politique d'acquisitions ambitieuse, Foncia Groupe recrute en CDI sur son siège d'Antony (au pied du RER B station La Croix de Berny) un(e) : chef de projet Croissance Externe - Intégration H/F Au sein de la Direction Financière du Groupe, vous êtes en charge du suivi de l'intégration des projets de croissance externe du Groupe sous un angle organisationnel. Vos missions principales sont : - Anticiper les impacts opérationnels du pipeline de cibles d'acquisition, - Préparer les plans d'intégration en lien avec les Régions et les Référents fonctionnels du siège (DSI, Comptabilité mandants et générale, Logistique, Juridique, RH…), - Suivre l'avancement des intégrations en cours, - Suivre les synergies post deal, - Identifier les risques éventuels et proposer les plans d'actions associés, en lien avec les acteurs concernés, - Préparer le reporting auprès de la Direction Générale, - Contribuer aux améliorations méthodologiques : capitalisation, check lists d'intégration, documentation, plannings… Ce poste transverse ouvre des perspectives d'évolution au sein du Groupe, dans une dynamique soutenue de transformation.

En développement constant depuis plus de 40 ans, FONCIA est le leader européen des services immobiliers résidentiels (500 agences et plus de 9000 collaborateurs). Nous bâtissons chaque jour notre succès en proposant à nos clients des solutions innovantes et une qualité de service qui a fait notre réputation. Pour conforter notre place de leader, nous nous donnons les moyens de répondre à nos enjeux prioritaires : le développement de notre activité et le renforcement des compétences de nos collaborateurs. Dans ce cadre, nous recherchons pour le Siège du Groupe (Antony, 92) un(e) Comptable mandants H/F rattaché(e) au pôle Audit du réseau opérationnel. Au sein de la Direction de la Comptabilité Client Groupe, le pôle Audit est composé de 5 collaborateurs sous la direction d'un responsable de service. Professionnel(le) du métier de la comptabilité mandants en administration de biens, vous serez en charge des principales missions suivantes : - L'analyse et le suivi du reporting des agences du réseau dont : o le contrôle des dossiers : suivi de pointes, rapprochements bancaires des comptes mandants, fin de trimestre, o le suivi des remontées de données auprès de la Holding du Groupe, o le reporting de cohérence et de qualité comptable, o le suivi d'indicateurs et grands agrégats. - La réalisation d'audit sur le métier et les process au sein des agences du réseau Foncia, - L'assistance technique et opérationnelle auprès du réseau.

Acteur innovant du secteur immobilier d'habitation, le Groupe FONCIA est résolument orienté vers le conseil et la valorisation du patrimoine de ses clients et propose un package de services attractifs et novateurs (gestion de copropriété 24h/24, gestion locative, Property Management résidentiel et tertiaire, location, vente, achat, estimation, assurance, diagnostics techniques, courtage énergétique…). Ethique, transparence, fiabilité, proactivité, engagement et performance sont les valeurs fortes qui animent les 10.000 collaborateurs du groupe au sein de nos 500 agences. Foncia Groupe recrute en CDI pour son siège basé à Antony (92) un(e) Responsable projets travaux H/F. Au sein de la Direction Projets et Moyens et de son pôle immobilier d'exploitation, en rattachement au directeur des services généraux - immobilier du groupe, vous prenez notamment en charges les principales missions suivantes : • analyser les besoins d'implantation (bureaux, tertiaire, agences immobilières) : superficie et état général des locaux, capacité d'intégration de collaborateurs, • vérifier les normes relatives au code du travail (accessibilité PMR, normes ERP, règles de sécurité-incendie), • réaliser les relevés techniques et de surfaces sur site permettant de constituer les dossiers travaux (déplacements à la journée sur toute la France 1 à 2 fois par semaine), • élaborer les plans d'aménagements des espaces de travail des sites, • en synergie avec le dessinateur-projeteur, constituer toutes les pièces graphiques/techniques nécessaires à la réalisation des projets et à l'obtention des autorisations administratives pour les projets qui vous sont confiés, • coordonner activement les différents corps d'état intervenant sur les projets et être garant de la bonne réalisation des travaux de second œuvre des aménagements intérieurs sur les agences du réseau (de la conception à la livraison), que ce soit en phase amont et en phase de suivi du chantier et sur tous les aspects (techniques, travaux, budget, suivi facturation…) • coordonner les interventions et assurer le suivi d'informations en lien avec les services internes du Groupe (DSI, téléphonie, Managers opérationnels…), • rédiger et transmettre les compte-rendu de chantier (avancements) aux entreprises spécialisées et aux managers et dirigeants décisionnaires en interne, • réceptionner les opérations, • assurer le reporting régulier de l'avancée des projets auprès de sa hiérarchie et savoir alerter en cas de dysfonctionnement ou de risque de dérive dans les délais, • suivre les partenariats avec les fournisseurs de matériaux (moquettes, plafonds, etc).

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiels. Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre mission : accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. Nous recrutons un(e) Assistant(e) Copropriété H/F pour l'un de nos cabinets basé à Antony (92). Véritable « soutien » de nos gestionnaires de copropriété dans la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vous prenez en charge les principales missions suivantes : - Renseignement de la clientèle par téléphone ; - Prise de messages ; - Traitement et résolution de problèmes ponctuels ; - Organisation et gestion de l'agenda ; - Réception, tri et traitement du courrier. Vous avez en outre la responsabilité de la préparation des dossiers d'Assemblées Générales : - Préparation et envoi des convocations ; - Rédaction et diffusion des procès-verbaux ; - Gestion des demandes de devis - Suivi d'exécution des décisions prises.

FONCIA, acteur global des services immobiliers résidentiels et tertiaires, est aujourd'hui le n°1 en France de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens et n°3 en Property Management. FONCIA Groupe recrute un·e stagiaire au sein du pôle Recrutement à partir de septembre 2019 pour une durée de 4 à 6 mois. Ce poste en stage est à pourvoir au siège du Groupe FONCIA à Antony (92). Rattaché·e au service du Développement RH du Groupe, vous occupez le poste de chargé·e de missions RH. A ce titre, vous participez au processus de recrutement des futur·e·s collaborateurs·trices de FONCIA Groupe à savoir de nos cabinets, notre siège et nos filiales. De sorte que, vous rédigez et diffusez les annonces de recrutement sur les jobboards adaptés et en assurer la valorisation et le suivi. Vous mettez en place des techniques de sourcing sur les CVthèques et réseaux sociaux afin de cibler les candidats à fort potentiel. Vous réalisez les pré-qualifications téléphoniques et participez aux entretiens physiques de recrutement. Vous serez également en charge de nous accompagner sur l'organisation d'événements tels que des Job Meetings. Vous proposez des actions innovantes et digitales pour attirer nos futurs talents (création de visuels, d'actions de communication….). Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets RH transversaux (marque employeur, politique de diversité ...). Ces missions ne sont pas limitatives et pourront être amenées à évoluer en fonction des projets en cours.

Le groupe Foncia est le leader des services immobiliers comprenant l'administration de biens, la gestion locative et la transaction immobilière, mais aussi l'assurance, l'expertise du diagnostic immobilier, l'énergie et diverses activités digitales. Le groupe Foncia c'est environ 10000 collaborateurs au services de ses clients en France, Allemagne, Belgique et Suisse. Le groupe Foncia accorde au digital une priorité de premier rang, notamment les systèmes d'information et de télécommunication, et le considère comme une ligne métier en engageant à ce titre de solides investissements. En appui à cette stratégie, la DSI du Groupe s'est dotée d'une équipe Sécurité des Systèmes d'Information pilotée par le RSSI Groupe. Dans ce cadre, nous cherchons à recruter un expert chef de projet cybersécurité pour rejoindre une équipe de 3 personnes polyvalentes et poursuivre le développement, avec l'appui de sociétés expertes sur ces sujets, d'une offre de service cybersécurité cohérente, globale et structurée de la manière suivante : 1) Organisation et efficacité de la protection : proposer des solutions, animer leur déploiement et s'assurer de leur bonne exploitation et efficacité par les équipes IT. Animation de comités opérationnels de sécurité, définition et mesure d'indicateurs opérationnels et techniques de sécurité, challenge/coaching des équipes IT. A titre d'information, les technologies développées et exploitées sont OKTA, PROOFPOINT, PALOALTO, R&S, SOPHOS CENTRAL. 2) Monitoring des SI, capacité de détection et de réaction par rapport aux incidents de sécurité : proposer des solutions, animer leur déploiement et opérer (avec appuis externes) les solutions de Log management, d'analyse de flux réseau, de SIEM, analyse de vulnérabilité, revues de comptes et habilitations sensibles et plus largement de contrôle permanent. Entretenir et coacher les équipes interne (DSI Groupe et Filiales) dans une démarche d'amélioration continue pour obtenir et maintenir une bonne capacité d'investigation et de réaction notamment en incident et événement de sécurité. Ceci passera à moyen terme par la mise en œuvre et l'exploitation d'une extension externe type SOC/CERT. Les technologies exploitées sont IBM QRADAR QVM QRM Watson UBA, des scripts python et PowerShell développés par nos soins. 3) Organisation et conduite d'audits de sécurité et tests de continuité : définir, coordonner, faire réaliser les audits de sécurité, notamment en appuis du DPO sur des problématiques réglementaires (CNIL, RGPD, …), des prestataires externes, mais aussi des solutions internes & groupes (en appuis éventuel à l'audit Interne), les audits de conformité des solutions internes à la politique de sécurité et leur bonne intégration à l'écosystème indiqué ci avant. Piloter l'ensemble des campagnes de tests offensifs du groupe, notamment les Pentest, piloter le service de cyber-surveillance, et suivre les plans de correction, proposer et gérer l'outil de pilotage de la remédiation.