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Acteur innovant du secteur immobilier d'habitation et des services à l'immobilier, le Groupe FONCIA est résolument orienté vers le conseil et la valorisation du patrimoine de ses clients et propose un package de services attractifs et novateurs (gestion de copropriété 24h/24, gestion locative, Property Management résidentiel et tertiaire, location, vente, achat, estimation, assurance, diagnostics techniques, courtage énergétique…). Ethique, transparence, fiabilité, proactivité, engagement et performance sont les valeurs fortes qui animent les 10.000 collaborateurs du groupe au sein de nos 500 agences en France et en proche Europe. Foncia Groupe recrute en CDI un(e) Formateur(trice) en Gestion de Copropriété H/F. Intégré(e) à la Direction de la Formation Groupe, basé(e) au Siège, vous aurez pour mission principale de concevoir et d'animer les sessions de formation portant sur le métier de la gestion de copropriété et sur l'utilisation de son outil de gestion. Vous serez notamment en charge de : • l'animation des sessions de formation sur la France entière auprès du réseau opérationnel d'Administration de biens, • la conception, l'adaptation et la mise à jour des modules de formation (supports documentés, scenarii pédagogiques...), • la formation des collaborateurs au métier, aux process internes et aux outils de gestion dédiés.

Acteur innovant du secteur immobilier d'habitation, le Groupe FONCIA est résolument orienté vers le conseil et la valorisation du patrimoine de ses clients et propose un package de services attractifs et novateurs (gestion de copropriété 24h/24, gestion locative, Property Management résidentiel et tertiaire, location, vente, achat, estimation, assurance, diagnostics techniques, courtage énergétique…). Ethique, transparence, fiabilité, proactivité, engagement et performance sont les valeurs fortes qui animent les 10.000 collaborateurs du groupe au sein de nos 500 agences. Foncia Groupe recrute en CDI pour son siège basé à Antony (92) un(e) Responsable projets travaux H/F. Au sein de la Direction Projets et Moyens et de son pôle immobilier d'exploitation, en rattachement au directeur des services généraux - immobilier du groupe, vous prenez notamment en charges les principales missions suivantes : • analyser les besoins d'implantation (bureaux, tertiaire, agences immobilières) : superficie et état général des locaux, capacité d'intégration de collaborateurs, • vérifier les normes relatives au code du travail (accessibilité PMR, normes ERP, règles de sécurité-incendie), • réaliser les relevés techniques et de surfaces sur site permettant de constituer les dossiers travaux (déplacements à la journée sur toute la France 1 à 2 fois par semaine), • élaborer les plans d'aménagements des espaces de travail des sites, • en synergie avec le dessinateur-projeteur, constituer toutes les pièces graphiques/techniques nécessaires à la réalisation des projets et à l'obtention des autorisations administratives pour les projets qui vous sont confiés, • coordonner activement les différents corps d'état intervenant sur les projets et être garant de la bonne réalisation des travaux de second œuvre des aménagements intérieurs sur les agences du réseau (de la conception à la livraison), que ce soit en phase amont et en phase de suivi du chantier et sur tous les aspects (techniques, travaux, budget, suivi facturation…) • coordonner les interventions et assurer le suivi d'informations en lien avec les services internes du Groupe (DSI, téléphonie, Managers opérationnels…), • rédiger et transmettre les compte-rendu de chantier (avancements) aux entreprises spécialisées et aux managers et dirigeants décisionnaires en interne, • réceptionner les opérations, • assurer le reporting régulier de l'avancée des projets auprès de sa hiérarchie et savoir alerter en cas de dysfonctionnement ou de risque de dérive dans les délais, • suivre les partenariats avec les fournisseurs de matériaux (moquettes, plafonds, etc).

Acteur innovant du secteur immobilier d'habitation, le Groupe FONCIA est résolument orienté vers le conseil et la valorisation du patrimoine de ses clients et propose un package de services attractifs et novateurs (gestion de copropriété 24h/24, gestion locative, Property Management résidentiel et tertiaire, location, vente, achat, estimation, assurance, diagnostics techniques, courtage énergétique…). Ethique, transparence, fiabilité, proactivité, engagement et performance sont les valeurs fortes qui animent les 10.000 collaborateurs du groupe au sein de nos 500 agences. Foncia recrute en CDI pour son siège basé à Antony (92) un(e) Dessinateur projeteur – space planner H/F. Au sein de la Direction Projets et Moyens et de son pôle immobilier d'exploitation, en rattachement au directeur des services généraux - immobilier du groupe, vous prenez notamment en charges les principales missions suivantes : • Echanger avec le responsable projets travaux et les managers opérationnels sur les besoins d'aménagement à prévoir en fonction du site concerné, • Contacter les mairies pour connaitre les caractéristiques des zones d'aménagement (zone protégée, sauvegardée,...), • Analyser les besoins d'implantation (superficie, état général des locaux, capacité d'intégration des collaborateurs, accessibilité PMR et notice incendie) et réaliser une étude de faisabilité pour validation, • Dessiner des plans d'aménagements de bureaux issus des relevés terrain qui nous parviennent (espaces tertiaires et agences immobilières), • Concevoir des aménagements d'espaces de bureaux, macro/micro zoning, • Mettre à jour les plans de la base de données en fonction des informations remontées, • Constituer les documents destinés au dossier de demande d'autorisations administratives (signalétique, enseigne...), • De manière très occasionnelle : effectuer un relevé terrain, • Effectuer une veille réglementaire sur les textes de lois Handicap et Sécurité Incendie, • Mettre jour le guide des aménagements (références, produits, prix) et enrichir la bibliothèque d'objets sur le logiciel Autocad, • Remonter à sa hiérarchie les avancées des projets dans le tableau de reporting/suivi.

Avec près de 500 agences et plus de 9000 collaborateurs, le groupe FONCIA conforte sa position de leader des services à l'immobilier. Afin de renforcer son expertise juridique, Foncia Groupe recherche un(e) Juriste de Droit Social débutant H/F en charge de l'audit social lié aux acquisitions de sociétés. Poste à pourvoir en CDD dès que possible pour une durée de 6 mois, basé au Siège du Groupe à Antony (92) - RER B La Croix de Berny. Sous la Direction du Directeur des affaires sociales, et au sein d'une équipe jeune et dynamique, votre mission principale consiste à apporter un support opérationnel à l'équipe de juristes RH dans le traitement des dossiers de croissances externes (mener des études comparatives de situation sociale des sociétés achetées afin de préparer l'intégration des salariés repris au sein des équipes Foncia). De manière complémentaire, vous serez également amené(e) à intervenir en tant que support généraliste de l'équipe sur les dossiers de relations individuelles et collectives, et notamment : • apporter votre expertise aux RRH et aux dirigeants opérationnels sur les problématiques de droit social (vie du contrat, pré contentieux, croissance externe) en adaptant le conseil apporté à la réalité opérationnelle, • rédiger et garantir la validité de tous les documents établis par la Direction des affaires sociales sur le périmètre confié, • contribuer, en soutien au Directeur des affaires sociales, à l'analyse juridique des chantiers sociaux et à la sécurisation des process, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement, • assurer une veille sociale en lien avec les projets de l'entreprise.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA ! Nous vous permettrons de vous épanouir grâce à des outils performants, des formations internes délivrées par des professionnels et vous garantissons des perspectives de carrières directement liées à vos compétences. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un(e) : Comptable Gérance en CDD de 6 mois pour l'une de nos filiales, Foncia Property Management, spécialisée dans la gestion d'actifs résidentiels pour le compte d'institutionnel. Rattaché(e) au Directeur Administratif, vous êtes responsable de la tenue comptable et du suivi administratif des comptes d'un portefeuille en gérance dont vous êtes le garant. A ce titre, vous aurez en charge la déclaration des revenus fonciers, le quittancement et l'avis d'échéance, l'encaissement des loyers, la réédition des comptes bailleurs ainsi que la régularisation des charges. De plus, vous serez amené(e) à répondre aux courriers comptables ainsi qu'à traiter les appels téléphoniques relatifs à des questions comptables. Enfin, vous êtes l'interlocuteur de nos gestionnaires concernant le fonctionnement des portefeuilles et des arbitrages que vous pourrez proposer.

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiels. Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre mission : accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. Nous recrutons un(e) Assistant(e) Copropriété H/F pour l'un de nos cabinets basé à Antony (92). Véritable « soutien » de nos gestionnaires de copropriété dans la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vous prenez en charge les principales missions suivantes : - Renseignement de la clientèle par téléphone ; - Prise de messages ; - Traitement et résolution de problèmes ponctuels ; - Organisation et gestion de l'agenda ; - Réception, tri et traitement du courrier. Vous avez en outre la responsabilité de la préparation des dossiers d'Assemblées Générales : - Préparation et envoi des convocations ; - Rédaction et diffusion des procès-verbaux ; - Gestion des demandes de devis - Suivi d'exécution des décisions prises.

Leader européen des services immobiliers résidentiels, FONCIA dispose d'un réseau national de 500 agences immobilières animé par plus de 9000 collaborateurs qui travaillent au quotidien à défendre les intérêts de nos clients. Présent en France, Suisse, Allemagne et Belgique, le Groupe apporte à ses clients une offre globale et intégrée de services sur le marché de l'immobilier résidentiel : gestion de copropriété, gestion locative, location, vente, recherche de financement, assurance, diagnostics techniques, courtage énergétique, estimation, property management. Rejoindre Foncia, c'est partager des valeurs d'expertise, de rigueur et d'anticipation au sein d'un réseau national reconnu comme leader des services à l'immobilier. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) en CDD d'une durée de 6 mois. Le poste est à pourvoir au siège du groupe sur Antony, au pied du RER B station la Croix de Berny. En soutien des Responsables Ressources Humaines de la région Ile-de-France et en partenariat avec les équipes du siège, vos misions seront les suivantes : - recrutement : suivi des recrutements de la région, diffusion d'annonces, sourcing, tri des CV, relation avec les partenaires institutionnels et les prestataires externes, - gestion de la pépinière : recrutement, administration du personnel, suivi des formations et des missions, refacturation mensuelle et indemnisation des collaborateurs, - organisation : mise à jour quotidienne des organigrammes, suivi des postes vacants, - gestion administrative de la politique de rémunération : réalisation, collecte et reporting des fiches d'objectifs, - gestion administrative de la politique alternance, - participation à la mise en œuvre de la politique handicap en région, - support des opérationnels en matière questions GRH…

FONCIA PROPERTY MANAGEMENT (FPM), filiale du Groupe FONCIA intervient pour le compte d'institutionnels dans la gestion d'actifs immobiliers résidentiels. FPM recrute en CDI un(e) Principal contentieux en gestion locative H/F. Poste basé au siège à Antony (92) au pied du RER B station "La croix de Berny". Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charge le traitement et le suivi du recouvrement des loyers et de l'ensemble des aspects de la gestion locative. Vous rencontrez les clients débiteurs à l'agence ou sur le terrain, et en étroite relation avec le service comptable, vous proposez et suivez des solutions de règlement à l'amiable. Vous vous occupez également de la gestion pour des clients institutionnels. Enfin, vous assurez également le suivi des dossiers contentieux en lien étroit avec nos prestataires externes (huissiers, avocats, …). Vous êtes en charge du reporting clients sur votre périmètre d'activités.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) en CDD pour rejoindre l'équipe RH de la région Nord-Est. Le poste est à pourvoir à Antony pour une durée de 6 mois. Les missions qui vous seront confiées seront les suivantes : - Administration RH : suivi des embauches et des demandes de contrats de la région, - Recrutement : suivi des recrutements de la région, diffusion des annonces, sourcing, tri des CV, relation avec les partenaires institutionnels et les prestataires externes, - Pépinière : recrutement, administration du personnel, suivi des formations et des missions, refacturation mensuelle et indemnisation des collaborateurs, - Organisation : mise à jour quotidienne des organigrammes, - La gestion administrative de la politique de rémunération : réalisation, collecte et reporting des fiches d'objectifs, - Le support des opérationnels en matière questions GRH

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiels. Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre mission : accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. Nous recrutons un(e) : Principal de Copropriété H/F à ANTONY (92) Rattaché(e) au Responsable du Cabinet d'Administration de Biens, vous assurez, en binôme avec un(e) assistant(e), la gestion d'un portefeuille de copropriétés en respectant les procédures du groupe sur les plans administratif, juridique, technique, comptable et commercial. En charge de la préparation et la tenue des assemblées générales, de la rédaction des procès-verbaux, des relations avec les conseillers syndicaux et des visites d'immeubles. Vous assurez également le suivi du budget de la copropriété et proposez des prestataires et des devis en garantissant le respect des décisions prises en assemblées générales.

FONCIA PROPERTY MANAGEMENT, filiale du Groupe FONCIA intervient pour le compte d'institutionnels dans la gestion d'actifs résidentiels. FPM recrute en CDI un(e) gestionnaire technique H/F. Rattaché(e) au Directeur de Patrimoine vous assurez la gestion technique d'un portefeuille d'immeubles résidentiels. Dans ce cadre vous êtes : - responsable du contrôle et du bon entretien des immeubles et veillez à la maintenance technique du patrimoine confié et contribuez à sa valorisation. - responsable du budget : vous gérez les investissements dédiés tout en émettant des préconisations et passez les commandes auprès des prestataires. - en charge du suivi des travaux et des sinistres. - en charge de la bonne communication auprès des clients mandants de l'ensemble des actions menées sur votre patrimoine. - responsable du pilotage des prestataires et de la qualité des résultats produits. Dans ce cadre, vous veillez au bon respect des procédures et au strict respect des règles de déontologie du groupe.

Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique. Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions. Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés. Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est « bien mieux pour mon bien ». Les chiffres clés du groupe Foncia : 500 agences, 10 000 collaborateurs, 1.7 million de clients. Pour accompagner son projet de transformation et dans le cadre de sa croissance, FONCIA recherche en CDI un(e) chef de projet finance & transformation (H/F). Poste basé au siège du groupe à Antony (92) au pied du RER B La Croix de Berny. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouez un rôle clé pour gérer et coordonner tout type de projets transverses impactant le réseau opérationnel Foncia. Vous intervenez depuis la naissance et le cadrage du projet jusqu'à sa mise en œuvre opérationnelle en accompagnement des managers sur le terrain. Vous êtes amené(e) à intervenir sur des projets d'innovation visant à la mise en œuvre de nouvelles solutions ainsi que sur l'impact de la transformation digitale au service des clients. Vous endossez un rôle fort de coordinateur et de facilitateur et êtes amené(e) à travailler en forte synergie avec l'ensemble des acteurs fonctionnels et opérationnels de l'entreprise mais aussi avec tout type de prestataires ou fournisseurs externes. Votre action porte sur les trois principaux volets suivants : • un volet organisationnel dans le cadre du suivi des intégrations M&A, • un volet process et outils avec le déploiement progressif du nouvel ERP Finance, • un volet accompagnement du changement et efficacité opérationnelle avec le support apporté aux managers sur le terrain. Vous prenez en charge les principales missions suivantes : • cadrer les projets de votre roadmap avant leur lancement, • coordonner et animer l'équipe projet et les contributeurs, • animer les ateliers métiers pour définir les process et l'organisation cible, • produire les livrables du projet (expression de besoins, stratégie de recette, de formation, de pilotage et de communication), • animer les réunions de pilotage de vos projets, • suivre et présenter le projet auprès des instances décisionnelles, • valider le besoin métier à tout moment du projet, • gérer le planning projet, maîtriser les risques et les coûts, • conduire le changement

Notre croissance constante associée à une couverture géographique nationale (500 agences) nous permet aujourd'hui de nous positionner en tant que leader et acteur incontournable des services immobiliers aux particuliers. Dans ce cadre, la Direction des Ressources Humaines du groupe Foncia recherche un(e) Chargé(e) d'études sociales et SIRH H/F Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 18 mois et basé au Siège du Groupe à Antony (92) au pied du RER B station La Croix de Berny. Au sein de la DRH du groupe et sous la responsabilité du responsable du service, votre périmètre d'action portera sur la maintenance du SIRH, l'établissement de requêtes et de tableaux de bord RH et sur la gestion de projets. Plus spécifiquement, vous accomplirez les missions suivantes (non exhaustives) : - Traitement des requêtes mensuelles et récurrentes pour le tableau de bord RH opérationnel, - Etablissement d'études ad-hoc, - Gestion des habilitations des utilisateurs SIRH, - Mise à jour régulière de la base SIRH, - Accompagnement des utilisateurs, - Participation aux réflexions pour les évolutions du SIRH, expression des besoins et suivi de la relation avec l'éditeur prestataire, - Recette des correctifs et des évolutions.

FONCIA, acteur global des services immobiliers résidentiels et tertiaires, est aujourd'hui le n°1 en France de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens et n°3 en Property Management. FONCIA Groupe recrute un·e stagiaire au sein du pôle Recrutement à partir de septembre 2019 pour une durée de 4 à 6 mois. Ce poste en stage est à pourvoir au siège du Groupe FONCIA à Antony (92). Rattaché·e au service du Développement RH du Groupe, vous occupez le poste de chargé·e de missions RH. A ce titre, vous participez au processus de recrutement des futur·e·s collaborateurs·trices de FONCIA Groupe à savoir de nos cabinets, notre siège et nos filiales. De sorte que, vous rédigez et diffusez les annonces de recrutement sur les jobboards adaptés et en assurer la valorisation et le suivi. Vous mettez en place des techniques de sourcing sur les CVthèques et réseaux sociaux afin de cibler les candidats à fort potentiel. Vous réalisez les pré-qualifications téléphoniques et participez aux entretiens physiques de recrutement. Vous serez également en charge de nous accompagner sur l'organisation d'événements tels que des Job Meetings. Vous proposez des actions innovantes et digitales pour attirer nos futurs talents (création de visuels, d'actions de communication….). Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets RH transversaux (marque employeur, politique de diversité ...). Ces missions ne sont pas limitatives et pourront être amenées à évoluer en fonction des projets en cours.

Le groupe Foncia est le leader des services immobiliers comprenant l'administration de biens, la gestion locative et la transaction immobilière, mais aussi l'assurance, l'expertise du diagnostic immobilier, l'énergie et diverses activités digitales. Le groupe Foncia c'est environ 10000 collaborateurs au services de ses clients en France, Allemagne, Belgique et Suisse. Le groupe Foncia accorde au digital une priorité de premier rang, notamment les systèmes d'information et de télécommunication, et le considère comme une ligne métier en engageant à ce titre de solides investissements. En appui à cette stratégie, la DSI du Groupe s'est dotée d'une équipe Sécurité des Systèmes d'Information pilotée par le RSSI Groupe. Dans ce cadre, nous cherchons à recruter un expert chef de projet cybersécurité pour rejoindre une équipe de 3 personnes polyvalentes et poursuivre le développement, avec l'appui de sociétés expertes sur ces sujets, d'une offre de service cybersécurité cohérente, globale et structurée de la manière suivante : 1) Organisation et efficacité de la protection : proposer des solutions, animer leur déploiement et s'assurer de leur bonne exploitation et efficacité par les équipes IT. Animation de comités opérationnels de sécurité, définition et mesure d'indicateurs opérationnels et techniques de sécurité, challenge/coaching des équipes IT. A titre d'information, les technologies développées et exploitées sont OKTA, PROOFPOINT, PALOALTO, R&S, SOPHOS CENTRAL. 2) Monitoring des SI, capacité de détection et de réaction par rapport aux incidents de sécurité : proposer des solutions, animer leur déploiement et opérer (avec appuis externes) les solutions de Log management, d'analyse de flux réseau, de SIEM, analyse de vulnérabilité, revues de comptes et habilitations sensibles et plus largement de contrôle permanent. Entretenir et coacher les équipes interne (DSI Groupe et Filiales) dans une démarche d'amélioration continue pour obtenir et maintenir une bonne capacité d'investigation et de réaction notamment en incident et événement de sécurité. Ceci passera à moyen terme par la mise en œuvre et l'exploitation d'une extension externe type SOC/CERT. Les technologies exploitées sont IBM QRADAR QVM QRM Watson UBA, des scripts python et PowerShell développés par nos soins. 3) Organisation et conduite d'audits de sécurité et tests de continuité : définir, coordonner, faire réaliser les audits de sécurité, notamment en appuis du DPO sur des problématiques réglementaires (CNIL, RGPD, …), des prestataires externes, mais aussi des solutions internes & groupes (en appuis éventuel à l'audit Interne), les audits de conformité des solutions internes à la politique de sécurité et leur bonne intégration à l'écosystème indiqué ci avant. Piloter l'ensemble des campagnes de tests offensifs du groupe, notamment les Pentest, piloter le service de cyber-surveillance, et suivre les plans de correction, proposer et gérer l'outil de pilotage de la remédiation.

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiels. Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre mission : accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. FONCIA recrute un(e) Négociateur(trice) Location pour notre agence situé à Antony (92) pour un CDD de 4 mois à partir de novembre. Vous prenez en charge une partie de l'activité location à savoir : - Exploitation du portefeuille - Recherche de biens à commercialiser dans une logique de prospection - Négociation et rentrée des mandats - Constitution des dossiers locatifs En parfait(e) expert(e) des produits et des services du groupe, vous êtes à même de proposer les meilleures solutions pour nos clients en garantissant une prestation de qualité en vue de pérenniser et de développer votre portefeuille clientèle.

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiel. Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre mission : Accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. Nous recherchons un/une Aide Comptable à Antony (92). Vous aurez pour missions : Facturations et Encaissements: - Établissement des factures mandataire ( redevances) -Pointage règlement mandataire -État des impayés -Relance impayés ( mail, courrier, LRAR, mise en recouvrement) -Préparation des paiements rétrocessions CA: -Rapprochement bancaire -Encaissement du CA -Balances à transmettre en comptabilité -Provision sur facture et à passer sur le mois Fournisseurs: -Créances clients (sur arriérés/recouvrement en cours) -Dettes fournisseurs