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Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA ! Nous vous permettrons de vous épanouir grâce à des outils performants, des formations internes délivrées par des professionnels et vous garantissons des perspectives de carrières directement liées à vos compétences. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un·e Gestionnaire Property pour l'une de nos filiales, Foncia Property Management, spécialisée dans la gestion d'actifs résidentiels pour le compte d'institutionnel. Rattaché·e au Directeur de Patrimoine, vous pilotez la gestion d'un patrimoine immobilier pour le compte de propriétaires institutionnels. Vous êtes l'interlocuteur·rice direct·e de nos clients et gérez leurs actifs sur l'ensemble du territoire national. A ce titre, vous êtes amené·e à conseiller les clients en terme de valorisation de leur patrimoine immobilier, à optimiser l'occupation du parc immobilier en relation avec les commercialisateurs, à tenir à jour les entrées et les sorties de locataires. Vous prenez en charge la validation des régularisations de charges et l'élaboration ainsi que le suivi des budgets annuels. De plus, vous suivez, pilotez et anticipez les demandes de travaux d'entretien et de rénovations traitées par le service technique. Enfin, vous entretenez des contacts réguliers avec les propriétaires bailleurs et avec les locataires.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA ! Nous vous permettrons de vous épanouir grâce à des outils performants, des formations internes délivrées par des professionnels et vous garantissons des perspectives de carrières directement liées à vos compétences. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un·e : Gestionnaire Technique pour l'une de nos filiales, Foncia Property Management, spécialisée dans la gestion d'actifs résidentiels pour le compte d'institutionnel. Rattaché·e au Directeur de Patrimoine vous assurez la gestion technique d'un portefeuille d'immeubles résidentiels. Dans ce cadre vous êtes : - responsable du contrôle et du bon entretien des immeubles et veillez à la maintenance technique du patrimoine confié et contribuez à sa valorisation. - responsable du budget : vous gérez les investissements dédiés tout en émettant des préconisations et passez les commandes auprès des prestataires. - en charge du suivi des travaux et des sinistres. - en charge de la bonne communication auprès des clients mandants de l'ensemble des actions menées sur votre patrimoine. - responsable du pilotage des prestataires et de la qualité des résultats produits. Dans ce cadre, vous veillez au bon respect des procédures et au strict respect des règles de déontologie du groupe.

Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion. Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique… Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions. Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés. Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est « bien mieux pour mon bien ». Les chiffres clés de Foncia : 500 agences, 10 000 collaborateurs, 2 millions de clients. Au sein de la direction des relations sociales à la DRH Groupe, Foncia recherche un·e stagiaire sur un poste de chargé·e de droit social H/F. Ce stage est à pourvoir dès que possible et pour une durée de 6 mois. Le stage sera basé au siège du Groupe à Antony (92), à proximité immédiate du RER B station La Croix de Berny. En tant que stagiaire, vous participez au traitement des questions sociales et au suivi des problématiques juridiques. Au sein d'une équipe de 6 juristes, et sous la supervision de deux maîtres de stage, vous contribuerez à : • La gestion de procédures individuelles (sanctions, ruptures conventionnelles, licenciements …), • L'estimation du coût des procédures, • La réalisation d'audits sociaux dans le cadre de la croissance externe et de l'acquisition de sociétés, • La préparation des réunions des instances du personnel, • La réalisation d'une veille juridique régulière en fonction des évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles en matière de droit social. Vous serez également amené·e à avoir une participation proactive aux différents sujets transverses du service et notamment au développement de procédures juridiques en interne.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA ! Nous vous permettrons de vous épanouir grâce à des outils performants, des formations internes délivrées par des professionnels et vous garantissons des perspectives de carrières directement liées à vos compétences. Nous recrutons un·e Comptable pour l'une de nos filiales, Foncia Property Management, spécialisée dans la gestion d'actifs résidentiels pour le compte d'institutionnel. Rattaché·e au Directeur Administratif, vous êtes responsable de la tenue de la comptabilité fournisseurs. A ce titre, vous aurez en charge la saisie, la validation ainsi que les paiements des factures. Vous serez également amené·e à gérer l'imputation comptable, la réalisation des rapprochements bancaires ainsi que le pointage des écritures et le lettrage.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA ! Nous vous permettrons de vous épanouir grâce à des outils performants, des formations internes délivrées par des professionnels et vous garantissons des perspectives de carrières directement liées à vos compétences. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un·e Comptable en CDD de 6 mois pour l'une de nos filiales, Foncia Property Management, spécialisée dans la gestion d'actifs résidentiels pour le compte d'institutionnel. Rattaché·e au Directeur Administratif, vous êtes responsable de la tenue de la comptabilité fournisseurs. A ce titre, vous aurez en charge la saisie, la validation ainsi que les paiements des factures. Vous serez également amené·e à gérer l'imputation comptable, la réalisation des rapprochements bancaires ainsi que le pointage des écritures et le lettrage.

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiel. Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre mission : Accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. Nous recherchons un·e Aide Comptable à Antony (92). Vous aurez pour missions : Facturations et Encaissements: - Établissement des factures mandataire ( redevances) -Pointage règlement mandataire -État des impayés -Relance impayés ( mail, courrier, LRAR, mise en recouvrement) -Préparation des paiements rétrocessions CA: -Rapprochement bancaire -Encaissement du CA -Balances à transmettre en comptabilité -Provision sur facture et à passer sur le mois Fournisseurs: -Créances clients (sur arriérés/recouvrement en cours) -Dettes fournisseurs

Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier : premier job, installation en couple, arrivée du premier enfant, départ à la retraite… Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion. Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique… Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions. Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés. Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est « bien mieux pour mon bien ». Les chiffres clés de Foncia : 500 agences, 10 000 collaborateurs, 2 millions de clients Vous recherchez un défi professionnel, un poste enrichissant et captivant ? Venez vivre l'expérience Foncia et partageons l'aventure ensemble. Dans le cadre de sa croissance et compte tenu d'une politique d'acquisitions ambitieuse, Foncia Groupe recrute en CDI sur son siège d'Antony (au pied du RER B station La Croix de Berny) un·e : chef·fe de projet Croissance Externe - Intégration F/H Au sein de la Direction Financière du Groupe, vous êtes en charge du suivi de l'intégration des projets de croissance externe du Groupe sous un angle organisationnel. Vos missions principales sont : - Anticiper les impacts opérationnels du pipeline de cibles d'acquisition, - Préparer les plans d'intégration en lien avec les Régions et les Référents fonctionnels du siège (DSI, Comptabilité mandants et générale, Logistique, Juridique, RH…), - Suivre l'avancement des intégrations en cours, - Suivre les synergies post deal, - Identifier les risques éventuels et proposer les plans d'actions associés, en lien avec les acteurs concernés, - Préparer le reporting auprès de la Direction Générale, - Contribuer aux améliorations méthodologiques : capitalisation, check lists d'intégration, documentation, plannings… Ce poste transverse ouvre des perspectives d'évolution au sein du Groupe, dans une dynamique soutenue de transformation.

Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion. Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique… Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions. Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés. Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est « bien mieux pour mon bien ». Les chiffres clés de Foncia : 500 agences, 10 000 collaborateurs, 2 millions de clients. Au sein de sa direction du contrôle de gestion Groupe, Foncia recherche un·e stagiaire ou un·e alternant·e sur un poste de contrôleur de gestion sociale H/F. Ce stage est à pourvoir dès que possible et pour une durée de 6 mois, ou d'une durée de 1 an dans le cadre d'une alternance. Le poste sera basé au siège du Groupe à Antony (92), à proximité immédiate du RER B station La Croix de Berny. En tant que stagiaire ou alternant·e, vous intervenez en rattachement et en forte proximité avec le contrôleur de gestion sociale et travaillez sur les principales missions suivantes (liste non exhaustive) : • Calcul des provisions et des rémunérations variables, de l'intéressement et de la participation, • Production et analyse des reportings et tableaux de bord de masse salariale, • Réalisation d'études (absentéisme, contribution Agefiph, congés payés…), • Accompagnement des contrôleurs de gestion opérationnels dans l'analyse de la masse salariale sur leur périmètre respectif.

Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion. Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique… Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions. Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés. Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est « bien mieux pour mon bien ». Les chiffres clés de Foncia : 500 agences, 10 000 collaborateurs, 2 millions de clients. Foncia Groupe recrute pour son siège en CDI, un(e) responsable acquisition SEA H/F. Au sein de la direction communication numérique, et en étroite collaboration avec la direction marketing, vous prenez en charge les principales missions suivantes : • Pilotage des budgets acquisitions, • Brief des campagnes auprès de nos partenaires, • Pilotage des campagnes Google Adwords via un partenaire, • Pilotage des campagnes de bannières (targeting et retargeting) via un partenaire, • Suivi et actualisation des campagnes sur un CRM, • Pilotage des tests personnalisés sur notre site commercial, via un outil de testing, afin d'améliorer les taux de conversions, • Reporting et suivi des KPI, • Optimisation des reporting Google Analytics, • Identification de nouvelles opportunités offertes par le marketing, • Gestion des agences sur Google MyBusiness, • Veille technologique. Vous témoignez également d'une grande appétence pour la gestion de projets, notamment sur la gestion de projets digitaux pour venir en apport de synergie active avec l'équipe en cas de forte activité au sein du pôle numérique.

Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion. Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique… Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions. Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés. Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est « bien mieux pour mon bien ». Les chiffres clés de Foncia : 500 agences, 10 000 collaborateurs, 2 millions de clients. Pour son siège basé à Antony (92), Foncia Groupe recrute en CDI un.e Acheteur.se - partenariats stratégiques H/F. Rattaché.e au directeur achats du Groupe, vous serez amené.e, en lien avec les prescripteurs internes, à travailler sur des achats de frais généraux (fournitures de bureaux, voyages, nettoyage, marketing/communication, etc..). De manière plus opérationnelle, vos principales missions et responsabilités s'orientent comme suit : 1- pilotage du portefeuille fournisseurs (du sourcing à la contractualisation), 2- suivi des indicateurs de performance, 3- lancement d'appels d'offres, 4- négociation des contrats avec fournisseurs en lien avec notre service juridique et nos prescripteurs internes.

Leader européen des services immobiliers résidentiels, FONCIA dispose d'un réseau national de 500 agences immobilières animé par plus de 9000 collaborateurs qui travaillent au quotidien à défendre les intérêts de nos clients. Présent en France, Suisse, Allemagne et Belgique, le Groupe apporte à ses clients une offre globale et intégrée de services sur le marché de l'immobilier résidentiel : gestion de copropriété, gestion locative, location, vente, recherche de financement, assurance, diagnostics techniques, courtage énergétique, estimation, property management. Rejoindre Foncia, c'est partager des valeurs d'expertise, de rigueur et d'anticipation au sein d'un réseau national reconnu comme leader des services à l'immobilier. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) en CDD d'une durée de 6 mois. Le poste est à pourvoir au siège du groupe sur Antony, au pied du RER B station la Croix de Berny. En soutien des Responsables Ressources Humaines de la région Ile-de-France et en partenariat avec les équipes du siège, vos misions seront les suivantes : - recrutement : suivi des recrutements de la région, diffusion d'annonces, sourcing, tri des CV, relation avec les partenaires institutionnels et les prestataires externes, - gestion de la pépinière : recrutement, administration du personnel, suivi des formations et des missions, refacturation mensuelle et indemnisation des collaborateurs, - organisation : mise à jour quotidienne des organigrammes, suivi des postes vacants, - gestion administrative de la politique de rémunération : réalisation, collecte et reporting des fiches d'objectifs, - gestion administrative de la politique alternance, - participation à la mise en œuvre de la politique handicap en région, - support des opérationnels en matière questions GRH…

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA ! Nous vous permettrons de vous épanouir grâce à des outils performants, des formations internes délivrées par des professionnels et vous garantissons des perspectives de carrières directement liées à vos compétences. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un·e : Assistant·e Gestion Locative pour l'une de nos filiales, Foncia Property Management, spécialisée dans la gestion d'actifs résidentiels pour le compte d'institutionnel. Rattaché(e) au Directeur de patrimoine et à un pôle de gestionnaires, vous aurez notamment en charge les missions suivantes : - Gestion courante des dossiers locataires (état des lieux, saisie des baux, rédaction des courriers, appels téléphoniques, renouvellements, congés, etc…) - Suivi des locaux vacants avec reporting hebdomadaire - Accueil téléphonique des locataires - Suivi des dossiers en cours : congés de location, organisation des visites, édition des baux...

En développement constant depuis plus de 40 ans, FONCIA est le leader européen de l'administration de biens et des services immobiliers résidentiels (500 agences et 10.000 collaborateurs). Nous bâtissons chaque jour notre succès en proposant à nos clients des solutions innovantes et une qualité de service qui a fait notre réputation. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre Siège basé à Antony (92), un(e) Gestionnaire de paie H/F en CDI, qui aura pour mission d'assurer la gestion intégrale d'un portefeuille de 450 paies. Au sein du Service Paie et SIRH de la Direction des ressources humaines, et rattaché au Responsable du Pôle Paie, vous serez en charge de : - Saisir les éléments variables de paie - Contrôler les bulletins de paie - Gérer les absences des collaborateurs : congés, maladie, maternité… - Préparer les documents relatifs au départ d'un salarié (Solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, etc) - Réaliser les déclarations sociales - Préparer les dossiers en cas de contrôle Urssaf et participe au contrôle. A ce titre, vos interlocuteurs principaux seront les Directeurs de service, les organismes sociaux (Retraite, Mutuelle, Prévoyance, CPAM)

Leader européen des services immobiliers résidentiels, FONCIA dispose d'un réseau national de 500 agences immobilières animé par près de 10.000 collaborateurs. Présent en France, Suisse, Allemagne et Belgique, le Groupe apporte à ses clients une offre globale et intégrée de services sur le marché de l'immobilier résidentiel : gestion de copropriété, gestion locative, location, vente, assurance, diagnostics techniques, courtage énergétique, estimation, property management. Afin de renforcer son expertise à la Direction des Ressources Humaines, Foncia recrute en CDI et dans le cadre d'une création de poste : un(e) Chargé(e) de rémunérations H/F. Poste situé au siège du Groupe à Antony (92), au pied du RER B station La Croix de Berny. En rattachement au Responsable rémunérations du Groupe, vous assistez ce dernier dans la construction, le pilotage et le suivi de la politique de rémunération. De manière plus opérationnelle, les principales missions que vous prenez en charge s'articulent de la façon suivante : 1- Suivi et pilotage de la production en matière de rémunération sur l'intégralité du périmètre Groupe, • Gérer les campagnes annuelles de fixation des objectifs en accord avec la politique définie, • Assurer le suivi de la campagne annuelle de revalorisation salariale et celui de la campagne annuelle en matière d'épargne salariale (intéressement et participation), • Mettre à jour les outils de suivi des éléments de rémunération, • Assurer la collecte et le versement des éléments de rémunération, • Transmettre les informations relatives au contrôle de gestion et à la maîtrise des budgets. 2- Analyse • Réaliser les études de rémunérations (internes et externes) dans une logique de benchmark, de veille et d'analyse, • Suivre les éléments de rémunération de chaque population, • Coordonner, avec les services du CDG et de la Paie, les campagnes de versement des éléments de rémunération. 3- Développement de l'activité • Assister votre responsable hiérarchique dans la construction d'axes de développement de la politique de rémunération, • Etudier/simuler les axes de développement, en lien avec les services du CDG et de la Paie.

En développement constant depuis plus de 40 ans, FONCIA est le leader européen des services immobiliers résidentiels (500 agences et plus de 9000 collaborateurs). Nous bâtissons chaque jour notre succès en proposant à nos clients des solutions innovantes et une qualité de service qui a fait notre réputation. Pour conforter notre place de leader, nous nous donnons les moyens de répondre à nos enjeux prioritaires : le développement de notre activité et le renforcement des compétences de nos collaborateurs. Dans ce cadre, nous recherchons pour le Siège du Groupe (Antony, 92) un(e) Comptable mandants H/F rattaché(e) au pôle Audit du réseau opérationnel. Au sein de la Direction de la Comptabilité Client Groupe, le pôle Audit est composé de 5 collaborateurs sous la direction d'un responsable de service. Professionnel(le) du métier de la comptabilité mandants en administration de biens, vous serez en charge des principales missions suivantes : - L'analyse et le suivi du reporting des agences du réseau dont : o le contrôle des dossiers : suivi de pointes, rapprochements bancaires des comptes mandants, fin de trimestre, o le suivi des remontées de données auprès de la Holding du Groupe, o le reporting de cohérence et de qualité comptable, o le suivi d'indicateurs et grands agrégats. - La réalisation d'audit sur le métier et les process au sein des agences du réseau Foncia, - L'assistance technique et opérationnelle auprès du réseau.

Acteur innovant du secteur immobilier d'habitation, le Groupe FONCIA est résolument orienté vers le conseil et la valorisation du patrimoine de ses clients et propose un package de services attractifs et novateurs (gestion de copropriété 24h/24, gestion locative, Property Management résidentiel et tertiaire, location, vente, achat, estimation, assurance, diagnostics techniques, courtage énergétique…). Ethique, transparence, fiabilité, proactivité, engagement et performance sont les valeurs fortes qui animent les 10.000 collaborateurs du groupe au sein de nos 500 agences. Foncia Groupe recrute en CDI pour son siège basé à Antony (92) un(e) Responsable projets travaux H/F. Au sein de la Direction Projets et Moyens et de son pôle immobilier d'exploitation, en rattachement au directeur des services généraux - immobilier du groupe, vous prenez notamment en charges les principales missions suivantes : • analyser les besoins d'implantation (bureaux, tertiaire, agences immobilières) : superficie et état général des locaux, capacité d'intégration de collaborateurs, • vérifier les normes relatives au code du travail (accessibilité PMR, normes ERP, règles de sécurité-incendie), • réaliser les relevés techniques et de surfaces sur site permettant de constituer les dossiers travaux (déplacements à la journée sur toute la France 1 à 2 fois par semaine), • élaborer les plans d'aménagements des espaces de travail des sites, • en synergie avec le dessinateur-projeteur, constituer toutes les pièces graphiques/techniques nécessaires à la réalisation des projets et à l'obtention des autorisations administratives pour les projets qui vous sont confiés, • coordonner activement les différents corps d'état intervenant sur les projets et être garant de la bonne réalisation des travaux de second œuvre des aménagements intérieurs sur les agences du réseau (de la conception à la livraison), que ce soit en phase amont et en phase de suivi du chantier et sur tous les aspects (techniques, travaux, budget, suivi facturation…) • coordonner les interventions et assurer le suivi d'informations en lien avec les services internes du Groupe (DSI, téléphonie, Managers opérationnels…), • rédiger et transmettre les compte-rendu de chantier (avancements) aux entreprises spécialisées et aux managers et dirigeants décisionnaires en interne, • réceptionner les opérations, • assurer le reporting régulier de l'avancée des projets auprès de sa hiérarchie et savoir alerter en cas de dysfonctionnement ou de risque de dérive dans les délais, • suivre les partenariats avec les fournisseurs de matériaux (moquettes, plafonds, etc).