4 annonces à pourvoir à fresnes

Le poste Vous rejoignez l'équipe de la Direction de la Sécurité au Travail au sein de la DRH pour un stage de 4 à 6 mois au cours duquel vous serez chargé d'élaborer les trames du Document Unique d'Evaluation des Risques et du Programme Annuel de prévention des risques et des conditions de travail pour le Groupe et ses différents réseaux de distribution.Dans ce cadre, vous serez amené à préparer, organiser et animer des groupes de travail réunissant des Responsables Qualité Sécurité Environnement et des Responsables Ressources Humaines de nos différentes régions. Le profil recherché Actuellement en Master 2 au sein d'une école d'ingénieur agroalimentaire ou autre Bac +4/5 avec une spécialisation en maîtrise des risques, vous avez déjà effectué un premier stage significatif en entreprise. Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon espris d'analyse et de synthèse, vous avez un bon relationnel et n'hésitez pas à proposer vos idées. La maîtrise des outils bureautiques est souhaitée. Entreprise...

Le poste Vous rejoignez pour un stage de 4 mois minimum la Direction du Contrôle de Gestion d'EpiSaveurs, spécialiste de la distribution de produits d'épicerie, boissons et hygiène pour les professionnels de la restauration hors domicile.Rattaché(e) au Directeur Contrôle de Gestion, vous travaillez au sein d’une équipe de 3 personnes. Vos principales missions seront les suivantes : Reporting : • Produire les reporting activité, résultats, commerce en soutien au responsable reporting • Analyse ponctuelle des reportingBudget : • Construire la matrice budget en collaboration avec la direction commerciale Projets divers : • Contribuer à la prévision d’atterrissage de l’exercice • Participer à la construction du budget global de la branche Le profil recherché Vous êtes issu(e) dans un cycle de formation école de commerce spécialisé en finance ou contrôle de gestion et vous recherchez un stage pour votre 2ème année de Master ou année de césure. Vous avez une forte appétence et une...

L’ENTREPRISE Depuis quelques années, le FIGUIER et AU PANIER DES HALLES, traiteurs « traditionnels » et « historiques », spécialisés dans la livraison de plateaux repas et cocktails en entreprises, doivent faire face à une modification importante de leur écosystème. L’arrivée des plateformes de livraison de repas et l’entrée sur le marché de nouveaux acteurs proposant une offre traiteur concurrente « uberisé » ont accéléré la mutation de ce marché en venant déséquilibrer le modèle économique des traiteurs traditionnels. Lorsqu’on est un acteur historique qui produit dans son propre laboratoire et internalise son service de livraison, à contrario des nouveaux acteurs, comment faire face pour transformer sa société et préserver l’avenir de ses salariés, tout en restant sur son cœur de business « Cuisiner et livrer » ? C’est le challenge relevé par les dirigeants de ces deux sociétés présentes depuis plus de 25 ans en région parisienne, deux marques bâties sur les valeurs du «...

L’ENTREPRISE Depuis quelques années, le FIGUIER et AU PANIER DES HALLES, traiteurs « traditionnels » et « historiques », spécialisés dans la livraison de plateaux repas et cocktails en entreprises, doivent faire face à une modification importante de leur écosystème. L’arrivée des plateformes de livraison de repas et l’entrée sur le marché de nouveaux acteurs proposant une offre traiteur concurrente « uberisé » ont accéléré la mutation de ce marché en venant déséquilibrer le modèle économique des traiteurs traditionnels. Lorsqu’on est un acteur historique qui produit dans son propre laboratoire et internalise son service de livraison, à contrario des nouveaux acteurs, comment faire face pour transformer sa société et préserver l’avenir de ses salariés, tout en restant sur son cœur de business « Cuisiner et livrer » ? C’est le challenge relevé par les dirigeants de ces deux sociétés présentes depuis plus de 25 ans en région parisienne, deux marques bâties sur les valeurs du «...