5 annonces à pourvoir à Haguenau

Vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients Particuliers dans les domaines de la banque et l’assurance. Véritable partenaire de confiance, vous construisez vos relations en leur apportant conseils et accompagnement. Vous intervenez aux moments clés de leur vie pour les accompagner dans leurs projets à court ou long terme. Votre relationnel, votre qualité d’écoute et votre expertise seront vos meilleurs atouts pour garantir la satisfaction de vos clients et développer votre portefeuille. 3 raisons de nous rejoindre : Intégrer une entreprise 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive. Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) Vos missions : Apporter une réponse adaptée à chacun de vos clients grâce à une diversité de produits (crédit conso, immo, assurance etc.) et la construction d’une...

Vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients Particuliers dans les domaines de la banque et l’assurance. Véritable partenaire de confiance, vous construisez vos relations en leur apportant conseils et accompagnement. Vous intervenez aux moments clés de leur vie pour les accompagner dans leurs projets à court ou long terme. Votre relationnel, votre qualité d’écoute et votre expertise seront vos meilleurs atouts pour garantir la satisfaction de vos clients et développer votre portefeuille. 3 raisons de nous rejoindre : Intégrer une entreprise 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive. Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) Vos missions : Apporter une réponse adaptée à chacun de vos clients grâce à une diversité de produits (crédit conso, immo, assurance etc.) et la construction d’une...

Rattaché(e) au Coordinateur Petite Enfance, vous êtes un acteur majeur des valeurs des Petits Chaperons Rouges. A ce titre vous êtes amené(e) à : - Faire vivre les valeurs pédagogiques en impliquant votre équipe, les parents et les partenaires, - Elaborer le projet d'établissement en collaboration avec votre équipe et veiller à sa mise en œuvre, - Animer et accompagner les collaborateurs de votre crèche, - Veiller au respect de la continuité d'accueil par la gestion des ressources humaines (recrutement, entretien annuel, gestion des planning, recueil de besoins de formation…), - Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité, - Assurer la gestion administrative et financière de votre établissement en lien avec le coordinateur. Au quotidien, vous êtes accompagné(e) par des services supports dédiés. Votre expertise petite enfance est un atout dans votre évolution au sein du Groupe. Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Remplacement congé sabbatique  du 04/01/2021 au 02/07/2021. Assurer un accompagnement global des personnes hébergées et/ou accueillies pendant la durée de leur présence (cf. loi du 2 janvier 2002) ; Contribuer aux bonnes conditions d'hébergement et à la sécurité des personnes hébergées et/ou accueillies…au sein d'un dispositif d'hébergement. - Contribuer à la qualité de l'accueil et garantir le respect des droits des personnes hébergées et/ou accueillies ; - Mettre en place un accompagnement global dans le cadre du projet d'établissement ou de service auquel il a été associé ; - Contribuer à la gestion de l'hébergement ; - Contribuer à la mobilisation du réseau partenarial ; - Assurer le respect de la règlementation et des procédures de l'entreprise. Expériences et compétences: Diplôme à caractère social de niveau III ou équivalent Maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et connaissance des dispositifs de droit commun Connaissance des partenaires institutionnels et de...

Dans le cadre du dispositif HUDA: Assurer un accompagnement global des personnes hébergées et/ou accueillies pendant la durée de leur présence au sein des différentes structures d'accueil (cf. loi du 2 janvier 2002) ; Contribuer aux bonnes conditions d'hébergement et à la sécurité des personnes hébergées et/ou accueillies…  Contribuer à la qualité de l'accueil et garantir le respect des droits des personnes hébergées et/ou accueillies Garantir la bientraitance et porter les valeurs de l'entreprise : . Informer les personnes hébergées et/ou accueillies sur leurs droits et obligations ; Veiller au respect du règlement de fonctionnement, signaler tout manquement à la bientraitance Permettre et promouvoir l'expression des personnes hébergées et/ou accueillies Veiller à la bonne préparation des logements ; Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées ; Réaliser des contrôles réguliers des parties privatives et communes dans le respect des règles...