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- Accueillir et garantir le respect des droits des personnes hébergées, - Mettre en place un accompagnement global respectant le cahier des charges des PRAHDA, - Contribuer aux bonnes conditions d'hébergement et à la sécurité des personnes hébergées, - respecter les délais de sortie des personnes hébergées, - Contribuer à la gestion de l'hébergement, - Contribuer à la mobilisation du réseau partenarial ; travail en équipe, - Assurer le respect de la règlementation et des procédures de l'entreprise.

Au sein d’une équipe de passionnés en mécanique, tes missions sont les suivantes : Tu procèdes à l’examen du véhicule et renseignes rigoureusement les éléments de contrôle sur l'outil informatique Tu entretiens, répares et contrôles des véhicules toutes marques. L’expert en véhicules motorisés, c’est toi ! Tu cherches et trouves les pannes, en autonomie ou avec tes collègues. Ta curiosité et ta détermination t’amènent vers le bon diagnostic. Ta préoccupation numéro 1? La satisfaction de tes clients à travers la qualité des prestations réalisées dans ton atelier. Tu sais informer et expliquer aux clients l’état mécanique et les interventions que tu réalises sur leur précieux véhicule. Diplômé.e en mécanique automobile, la maintenance des véhicules est au coeur de tes préoccupations. Bricoleur.euse dans l’âme, tu as toujours aimé démonter, remonter, entretenir ou encore réparer ! On te dit minutieux.se? C’est vrai que tu aimes le travail bien fait, tu es d’ailleurs reconnu.e pour ton sérieux et cela te permet de garantir la sécurité du client. Travailler en équipe ? ça c’est ton truc ! Tu participes activement à la vie de l’atelier et favorise la communication avec les équipes magasin. Evidemment, en tant qu'as de la mécanique, tu possèdes un permis B garni de tous ses points! Sache qu'au sein de l'enseigne, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour nous, seules les compétences et la motivation font la différence.

- Accueillir et garantir le respect des droits des personnes hébergées, - Mettre en place un accompagnement global respectant le cahier des charges du PNRH, - Contribuer aux bonnes conditions d'hébergement et à la sécurité des personnes hébergées, - respecter les délais de sortie des personnes hébergées, - Contribuer à la gestion de l'hébergement, - Contribuer à la mobilisation du réseau partenarial ; travail en équipe, - Assurer le respect de la règlementation et des procédures de l'entreprise.

Au sein de l'agence de Metz et sous la responsabilité du Cadre du service technique, le technicien d'Agence (H/F)  met en oeuvre la politique d'entretien et de maintenance du patrimoine. Pour se faire les missions principales sont : - Suivre les travaux et l'investissement sur le patrimoine  (CDC Habitat, domanial, Gendarmeries et Immobilier public) , dans le cadre des budgets alloués - Suivre des opérations de réhabilitation - Suivre des travaux dans les locaux de travail - Participer  à la programmation des travaux - mettre en place et suivre des marchés à bons de commande - enregistrer et suivre des commandes dans notre outil IKOS - Veiller à la sécurité du patrimoine - Suivre  divers diagnostics (ADP Sécurité, diagnostics amieante, CREP, etc...), contrôler; et mettre à jour les supports et vérification des travaux - Assister  les  chargés de clientèle sur la partie technique

AFTRAL : 1er organisme de formation professionnelle en Transport et Logistique en France. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons les jeunes, les adultes et les entreprises en leur apportant une expertise et un savoir-faire de qualité en matière de formations. AFTRAL, c'est aujourd'hui plus 2200 collaborateurs et 100 centres de formations implantés partout en France pour répondre au mieux aux besoins des entreprises et aux personnes désireuses de se former à ces métiers. De nombreuses opportunités sont à saisir tout au long de l'année pour rejoindre nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… alors n'hésitez pas à consulter régulièrement notre page AFTRAL RECRUTE. AFTRAL reconnait tous les talents ; tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si notre futur talent, c'était vous ?

Pendant ton stage,  tu seras intégré au sein de nos équipes sur un projet dédié. Un référent technique chargé de t'encadrer te permettra de monter rapidement en compétence. Tu pourras mettre en œuvre et développer tes compétences dans un cadre de projet Agile (Scrum). Tu interviendras également, sur les différentes phases d'analyse, de conception et de développement Java EE.  Profil

Intégré(é) a sein d'une équipe projet, tu seras formé(e) au progiciel SAP, leader mondial sur le marché des ERP, afin d’évoluer sur une trajectoire de Consultant SAP. Tu accompagneras nos clients dans la gestion de leur ERP SAP et prendra en charge des activités de support et évolutions avec l’aide de nos consultants.

Vous serez chargé(e) d'assurer des contrôles réglementaires (examens visuel, épreuves, expertises) sur des équipements sous pression, selon la réglementation et les méthodes en vigueur. En tant que véritable expert technique, vous conseillez les clients afin qu'ils respectent au mieux la réglementation. Vous contribuerez au développement de l'activité lors de vos interventions, principalement sur le secteur du Haut-Rhin (possibilité au-delà pour soutenir d'autres agences). Vous pourrez être amené(e) à animer des stages de formation dans le domaine des équipements sous pression. Vous serez formé(e) à nos métiers dès votre intégration. Cette formation technique, théorique et pratique, vous donnera les clés nécessaires à la réussite de votre mission. Véhicule de service, ordinateur et téléphone mis à disposition. Vous êtes issu(e) d'une formation en mécanique générale, maintenance industrielle, ou chaudronnerie. Une expérience dans le contrôle ou la fabrication d'équipements mécaniques/soudure/matériaux serait appréciée. Vous êtes aptes à travailler en enceinte confinée et sur échafaudage. Autonome et pédagogue, vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel.

Au sein d’une équipe d’une trentaine de personnes et sous la responsabilité du directeur d’agence, le (la) technicien(ne) assure, en relation avec les équipes de proximité et la filière patrimoine du siège, la maintenance et l’entretien du patrimoine (4 800 logements). Vos principales missions :  Responsabilités d’expertises : - Participe à l’élaboration des budgets (investissement / GEP/ GENP / EC / REL) en veillant à la bonne conservation des biens et la bonne tenue du patrimoine ; - Participer à l’élaboration des programmes de travaux d’amélioration. Responsabilités opérationnelles : - Engage les dépenses de grosses réparations, gros entretiens, et investissement dans la limite des délégations en vigueur ; - Organise les délégations, est le « référent » des Chargés de Clientèle en matière d’entretien courant et de remise en état de logements et en assure le reporting ; - Prend toute mesure pour assurer le bon déroulement des interventions au plan de la sécurité des biens et des personnes dans le respect des obligations règlementaires ; - Est responsable de la qualité des prestations en organisant le contrôle et les réceptions ; - Garantit des délais contractuels d’exécution ; - Veille au respect des procédures et conserve les pièces contractuelles et contentieuses ; - Organise avec les Chargés de Clientèle le contrôle et l’exécution des contrats d’entretien et fait remonter les informations relatives à la qualité de service ; - Gère les sinistres « dommages ouvrages » (délai de traitement des dossiers, transmission des factures, suivi des travaux de remise en état……); - Gère les démolitions en collaboration avec le siège (suivi des relogements, engagement des travaux, organisation des déménagements….) ; - Réalise les fiches « sécurité » ; - Traite les fiches « gestion des contacts » (doléances techniques) en veillant à respecter le délai de traitement. Responsabilité d’animation : - Informe le personnel de l’agence sur l’utilisation des outils et des procédures internes et est le référent technique de ces personnes ;

Dotée d’un plan stratégique du patrimoine, l’entreprise s’est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine. Nous recherchons dans le cadre de cet objectif pour l’établissement Est (8 328 logements) un : CONDUCTEUR D’OPERATIONS H/F CDI Rattaché(e) au Directeur Territorial Alsace, vous assurez la planification, l’organisation et le suivi de travaux. Dans ce cadre, vous : - Réalisez des visites d’audit du patrimoine dans le but d’effectuer des préconisations sur les travaux à réaliser - Elaborez la planification des travaux (gros entretien, amélioration, réhabilitation, rénovation thermique, …), au regard des enveloppes budgétaires disponibles - Mettez en œuvre la programmation de travaux, en respect des procédures en vigueur - Suivez les chantiers, assurez la livraison des ouvrages, et les levées de réserve - Veillez au respect du budget et des délais  De manière générale, vous : - Assurez la coordination entre les différents partenaires internes et externes - Participez à l’animation de la filière technique, et êtes force de proposition sur les choix techniques et organisationnels

Nous recherchons pour notre Direction d’Etablissement EST un : RESPONSABLE MAINTENANCE TERRITORIAL MOSELLE CDI (H/F) Sous la responsabilité du Directeur Territorial Moselle, vous encadrez une équipe de maintenance composée de 12 collaborateurs. Dans ce cadre, vous assurez la politique d'entretien et de maintenance d'un parc constitué d’environ 2 000 logements et 1 400 places d’hébergement, répartis sur le département de la Moselle. A ce titre, vous : - Etablissez un plan d'entretien, gérez votre budget EIC (Entretien Immobilier courant) et en contrôlez sa réalisation, - Contrôlez la bonne exécution des contrats d'exploitation technique réalisés par des prestataires externes, - Encadrez l'équipe de maintenance (11 ouvriers de maintenance hautement qualifié et 1 Technicien de Maintenance) et assurez un management de proximité, - Gérez les commandes, contrôlez les livraisons et la facturation, - Participez à la pré-programmation des travaux GR/GE (CRE) en lien avec le Conducteur d'Opérations, - Etes le garant de la sécurité des biens et des personnes en veillant en permanence à la bonne application des normes de sécurité.

Poste à pouvoir à 32 heures hebdomadaires. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d’Hébergement adjoint, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des hébergés  au sein du dispositif HUDA à Chalon sur Sâone.  Pour ce faire, vous assurez notamment les missions suivantes : -  L’accompagnement du demandeur d’asile dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès au droit ainsi que son rapprochement d’associations locales; - La réponse aux impératifs médicaux-sociaux liés à l’hébergement en centre d’accueil (santé publique, scolarisation, …) ; - La préparation de la sortie et l’étude des possibilités offertes aux déboutés dans le cadre des dispositifs existants.   Contrat à durée déterminée du 05/09/2019 au 12/05/2020. Lieu : Ingersheim.

Dans ce cadre, l’Etablissement Est est à la recherche pour ses dispositifs Hébergement de Moselle un(e) :                                                                 Directeur d’Hébergement Adjoint (h/f) – CDI Rattaché(e) au Directeur d’Hébergement, vous assurez la gestion des dispositifs ATSA de 207 places. Vous managez une équipe de 7 intervenants sociaux. Dans ce cadre, vous : - participez à la mise en œuvre du projet d'établissement tel que défini par la Direction en lien avec l'équipe sociale ; - participez à la définition des modalités de prises en charge des demandeurs d'asile de l'accueil à la sortie du centre ; - proposez des dispositifs d'animation socio-éducatives correspondant à la typologie des demandeurs d'asile du centre ; - coordonnez le travail de l'équipe sociale et socio-éducative dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et le respect des règles de procédures internes ; - proposez et pilotez la mise en œuvre de dispositifs facilitant l'intégration et l'autonomie des réfugiés dans la vie citoyenne : logement, formation, emploi ; - conduisez la gestion comptable et économique du centre, la conduite des projets transversaux, - pouvez être amené(e) à représenter l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur ; - pouvez être amené(e) à remplacer le Directeur d'Hébergement en toutes circonstances.

Placé sous la responsabilité du Directeur territorial , le Responsable de site a un double positionnement opérationnel et hiérarchique et a  pour mission, notamment, de : - Garantir la réalisation des objectifs de son site et de son secteur d’affectation (groupe de sites) en matière de gestion locative : taux d'occupation, impayés, satisfaction clientèle, imputation locative, préavis, etc.  en appui de son équipe ; -  Assurer le management par objectifs de son équipe, organiser et animer l’activité; - Formaliser administrativement l'ensemble de l'activité : tableaux de bord, compte-rendu, bilans divers, etc. ; - Veiller à la qualité du service et de la communication auprès des résidents dans toutes les actions menées auprès du secteur d’affectation. De formation de niveau II/ III - Bac +2/3 type gestion immobilière - vous disposez d’une expérience en gestion locative d’au moins 3 ans. Vous avez déjà encadré une équipe et maîtrisez la réglementation en matière de gestion locative et sociale. Ayant le sens du service client, vous présentez de bonnes capacités de gestion et une appétence forte pour le travail en équipe de terrain. Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel,  SAP Poste basé à Strasbourg

Dans ce cadre, l’Etablissement Est est à la recherche pour les dispositifs Hébergement Haut-Rhin un(e) :                                                                                             Directeur d’Hébergement Adjoint (h/f) – CDI Rattaché(e) au Directeur d'Hébergement, vous assurez la gestion de deux dispositifs CADA pour l'accompagnement de demandeurs d'asile totalisant 190 places. Vous managez une équipe de 7 intervenants sociaux. Dans ce cadre, vous : - participez à la mise en œuvre du projet d'établissement tel que défini par la Direction en lien avec l'équipe sociale ; - participez à la définition des modalités de prises en charge des demandeurs d'asile de l'accueil à la sortie du centre ; - proposez des dispositifs d'animations socio-éducatives correspondant à la typologie des demandeurs d'asile du centre ; - coordonnez le travail de l'équipe sociale et socio-éducative dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et le respect des règles de procédures internes ; - proposez et pilotez la mise en œuvre de dispositifs facilitant l'intégration et l'autonomie des réfugiés dans la vie citoyenne : logement, formation, emploi ; - conduisez la gestion comptable et économique du centre, la conduite des projets transversaux, - pouvez être amené(e) à représenter l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur ; - pouvez être amené(e) à remplacer le Directeur d'Hébergement en toutes circonstances.

L’Etablissement Est est à la recherche pour les dispositifs Hébergement Bas-Rhin un(e) :                                                                          Directeur d’Hébergement Adjoint (h/f) – CDI Rattaché(e) au Directeur d'Hébergement, vous assurez la gestion de plusieurs dispositifs pour l'accompagnement de demandeurs d'asile (HUDA en diffus, ATSA) totalisant 170 places, et d’hébergement d’urgence (HUAS) pour une capacité de 64 places. Vous managez une équipe de 8 intervenants sociaux et une assistante/secrétaire. Dans ce cadre, vous : - participez à la mise en œuvre du projet d'établissement tel que défini par la Direction en lien avec l'équipe sociale ; - participez à la définition des modalités de prises en charge des demandeurs d'asile de l'accueil à la sortie du centre ; - proposez des dispositifs d'animations socio-éducatives correspondant à la typologie des demandeurs d'asile du centre ; - coordonnez le travail de l'équipe sociale et socio-éducative dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et le respect des règles de procédures internes ; - proposez et pilotez la mise en œuvre de dispositifs facilitant l'intégration et l'autonomie des réfugiés dans la vie citoyenne : logement, formation, emploi ; - conduisez la gestion comptable et économique du centre, la conduite des projets transversaux, - pouvez être amené(e) à représenter l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur ; - pouvez être amené(e) à remplacer le Directeur d'Hébergement en toutes circonstances.

Placé sous la responsabilité du Directeur d’Hébergement Adjoint, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile, au sein du PRAHDA de Strasbourg.  Pour ce faire, vous assurez notamment les missions suivantes :  -  La gestion du dossier du demandeur d’asile en facilitant la restitution de son récit personnel et en veillant au respect des délais de procédure liés à l’instruction du dossier ; -  L’accompagnement du demandeur d’asile dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès au droit ainsi que son rapprochement d’associations locales; - La réponse aux impératifs médicaux-sociaux liés à l’hébergement en centre d’accueil (santé publique, scolarisation, …) ; - La contribution par les demandeurs d’asile au « bien vivre ensemble » via le respect du règlement intérieur du site et, des conditions d’hébergement et d’entretien des locaux et des chambres ; - La préparation de la sortie et l’étude des possibilités offertes aux déboutés dans le cadre des dispositifs existants.   Lieu : STRASBOURG - résidence Le Ried

Au sein de la Direction Interrégionale Nord Est rattaché (e) à la Directrice du Développement et de la maîtrise d'ouvrage, le / la Responsable Développement basé (e)  à Strasbourg assure le management de l'équipe en place  et prend  en charge les missions suivantes: - développement et suivi des opérations de construction neuve, d'acquisition-amélioration ou de VEFA, intervention dans toutes les étapes techniques, administratives et financières des opérations. - prospection et montage financier, technique et juridique des opérations - suivi administratif, technique et financier des opérations dans le respect des engagements (budgets, délais, qualités, procédures) - mise en place des financements conformes au CA - pour les VEFA, négociation des projets et pilotage dans la signature des CPR et actes - suivi des travaux, réception et levée des réserves - suivi financier des projets et obtention des financements - gestion des contrats des prestataires intellectuels, des marchés des opérations et des actes des VEFA - suivi des chantiers jusqu'à la livraison - suivi de la GPA et clôture des opérations - Etablissement et diffusion d'un reporting mensuel (délai, financier) et relation permanente avec les prestataires non contractuels (collectivités, concessionnaires, ...)

Au sein de la Direction Interrégional Nord-Est rattaché au responsable des finances de proximité, en lien avec le contrôle de gestion au niveau national, vous assurez les missions suivantes : - Participer au processus d'élaboration budgétaire (atterrissage, budget ; révision, PMT...) - Suivre les objectifs de la DIR et les tableaux de bord mensuels. - Analyser les écarts avec les différentes Directions métiers en lien avec le contrôle interne. (Préconisation de mesures correctives ) - Assurer la gestion du budget de fonctionnement de la Direction Nord-Est. - Assister les équipes dans la production des enquêtes règlementaires, le processus d'élaboration et de suivi budgétaire du GIE et  dans l'établissement des rapports d'activité de la Direction Nord-Est. - Calculer et ventiler la production immobilisée - Participer à la réalisation des livrables dans le cadre de la gestion pour le compte de tiers ou de mandats locaux.

Rattaché au GIE Ventes, Le conseiller commercial est en charge de vendre par lots dans le respect des règles et de la déontologie les logements qui lui sont affectés. Ses principales missions sont : - Maîtriser toutes les informations relatives aux biens immobiliers - Mener les enquêtes exploratoires et les études de solvabilité des locataires occupants - Connaître le marché immobilier et les produits concurrents - Faire visiter les logements vacants dans les meilleures conditions - Renseigner et conseiller les prospects - Faire procéder à la signature de la promesse de vente - Veiller au bon déroulement de la vente jusqu'à la réitération de l'acte authentique - Renseigner les différents outils de suivi (CRM,...)