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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement «World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Engineering Services offre des services en ingénierie de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de l'énergie et du transport terrestre. Avec 30 ans d'expérience, la société s'appuie sur 3 000 ingénieurs répartis dans 9 pays à travers le monde. Parce que nous...

Au sein de cette entité, l'ingénieur-e Performance et Systèmes d'information est un membre du pôle Performance, Plan de Progrès et Facturation et contribue aux évolutions des processus et outils de propriété intellectuelle. Plus précisément, l'ingénieur-e Performance et Systèmes d'information : - Contribuer aux projets de conduite du changement - Contribuer à la mise à jour et à l'évolution des tableaux de bord et indicateurs permettant de piloter la performance et la bonne exécution de la stratégie PI des sociétés du groupe Safran. - Contribuer à tout projet concernant l'évolution du système d'information PI - Contribuer à harmoniser les processus des différentes sociétés du groupe (traitement suivi, amélioration) dans système d'information.

Dans le cadre de la transformation digitale du Groupe Safran, au sein du stream Supply Chain 4.0, le/la stagiaire Marketing Digital travaille en étroite collaboration avec la Direction SC4.0, les Group Domain Leaders (experts technologie 4.0) et la Direction Supply Chain (experts métier) . Il/elle contribue, pour le groupe Safran, à faire connaître et promouvoir les solutions digitales et les organisations en support de leur déploiement. Plus précisément, ses missions s'articulent autour de trois axes : - Pilote en contenus e-learning SC4.0 (Digital Academy) sur divers domaines (Transport Management System, Warehouse Management System, ) - Support à l'organisation et aux contenus / animations du Séminaire Annuel de la Communauté Supply Chain 4.0 - Support à la communication du stream (VivaEngage, Teams, Insite, ) Selon le profil, des activités de benchmarking et d'évaluations de solutions digitales pourront être réalisées en collaboration avec le Group Domain Leader concerné.

Réaliser des activités : - de démontage - de 5S de zone - d'inventaire d'outillage

Votre mission Ingénieur(e) avec une première expérience grâce à un stage ou une alternance et passionné(e), vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein de COLAS ? Le Graduate Program Matériaux est fait pour vous ! Chez TERSEN, nous vous offrons l'opportunité d'un CDI et de vous former sur l'ensemble des aspects d'un poste d'Ingénieur(e) Matériaux au travers d'un parcours de 16 mois comprenant 4 étapes au sein d'établissements distincts du Territoire Île-de-France & Normandie. Vos responsabilités Être aux manettes d'une des activités phares du Groupe vous attire ? Un programme en CDI durant lequel vous développerez vos compétences au coeur de projets concrets : - Chef de site 6mois - Aide ingénieur matériaux 6 mois - Service commercial 2 mois - Service foncier 2 mois Au terme de ce parcours, nous vous attribuerons un poste d'Ingénieur(e) Matériaux dans l'un de nos établissements en Île-de-France en fonction de vos compétences et de vos aspirations. Si...

Votre mission Ingénieur(e) avec une première expérience grâce à un stage ou une alternance et passionné(e), vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein de COLAS ? Le Graduate Program Travaux est fait pour vous ! Un programme en CDI durant lequel vous développerez vos compétences au coeur de projets concrets : - Compagnon (4 mois) - Chef de chantier (4 mois) - Aide conducteur de travaux (4 mois) - Conducteur de travaux (4 mois) Rattaché(e) au Territoire Sud-Est, nous vous offrons l'opportunité de vous former sur l'ensemble des aspects d'un poste de Conducteur de Travaux VRD au travers d'un parcours de 16 mois comprenant 4 étapes au sein d'établissements distincts de la Direction Régionale Auvergne (71, 03, 63, 15, 43). A la fin de votre parcours, nous vous attribuerons un poste d'Ingénieur(e) Travaux VRD dans l'une de nos agences de la Direction Régionale Provence en fonctions de vos compétences et de vos aspirations. Vos responsabilités Vous souhaitez être...

Votre mission Ingénieur(e) avec une première expérience grâce à un stage ou une alternance et passionné(e), vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein de COLAS ? Le Graduate Program Etudes est fait pour vous ! Un programme en CDI durant lequel vous développerez vos compétences au coeur de projets concrets : - d'Ouvrier à Chef de chantier pendant 6 mois - de Technicien à Cadre en bureau d'etudes pendant 6 mois Rattaché(e) au Territoire Ile-de-France et Normandie, nous vous offrons l'opportunité de vous former sur l'ensemble des aspects d'un poste de Cadre en Bueau d'Etudes au travers d'un parcours de 16 mois comprenant 2 étapes au sein d'établissements distincts de la Direction Régionale Ile-de-France (77, 78, 91, 92, 93, 94, 95). A la fin de votre parcours, nous vous attribuerons un poste de Cadre en Bureau d'Etudes dans l'une de nos agences de la Direction Régionale Ile-de-France en fonctions de vos compétences et de vos aspirations. Vos responsabilités...

Votre mission Ingénieur(e) avec une première expérience grâce à un stage ou une alternance et passionné(e), vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein de COLAS ? Le Graduate Program Géomètre Projeteur est fait pour vous ! Un programme en CDI durant lequel vous développerez vos compétences au coeur de projets concrets : - Chantier (de Compagnon à chef de chantier) - 4 mois - Etape bureau d'études et cellule topo (Géomètre Topographe) - 4 mois - Etape en cellule projet conception (Géomètre Projeteur) - 8 mois Rattaché(e) au Territoire Ile-de-France et Normandie, nous vous offrons l'opportunité de vous former sur l'ensemble des aspects d'un poste de Géomètre Projeteur au travers d'un parcours de 16 mois comprenant 3 étapes au sein d'établissements distincts de la Direction Régionale Ile-de-France (77, 78, 91, 92, 93, 94, 95). A la fin de votre parcours, nous vous attribuerons un poste de Géomètre Projeteur dans l'une de nos agences de la Direction...

Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser. Votre mission Ingénieur(e) avec une première expérience grâce à un stage ou une alternance et passionné(e), vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein de AXIMUM ? Chez AXIMUM, nous vous offrons l'opportunité de vous former sur l'ensemble des aspects d'un poste de Conducteur de Travaux en Marquage et Signalisation Routière, au travers d'un parcours de 16 mois...

Objectif : Animer la communauté interne autour des projets Engineering 4.0, favoriser la collaboration et la diffusion des bonnes pratiques. Missions : Définir la ligne éditoriale et le calendrier des publications (Teams, Viva Engage, newsletters). Créer et partager des contenus engageants (articles, vidéos, infographies). Organiser des événements digitaux (webinars, Q&A, challenges). Assurer la veille technologique et concurrentielle. Mesurer l'engagement et proposer des actions correctives.

Les matériaux composites tissés en 3D sont au coeur de grandes innovations dans le domaine aéronautique, avec des applications concrètes dans des dispositifs tels que le moteur LEAP. L'importance croissante de ces matériaux impose la nécessité d'outils d'analyse numérique capables d'extraire des données quantitatives pertinentes à partir des images disponibles. Actuellement, l'imagerie tomographique par rayons X est la méthodologie de choix pour observer l'intérieur de ces pièces fabriquées. Elle est suivie d'analyses numériques visant à extraire leur architecture 3D, bien que cette méthode rencontre certaines limites. Par exemple, l'étude [1] décrit une approche d'apprentissage profond pour extraire les fibres de manière automatique ; toutefois, elle ne parvient pas à saisir les formes des sections transversales associées. Pour remédier à cette insuffisance, l'approche [2] suggère l'utilisation d'un module de génération d'images basé sur des modèles créés à partir de modèles...

Context : Dans le cadre la priorisation des flottes de nos clients les plus critiques, le programme HPT module swap a été mis en place afin de garantir un TAT moteur le plus cours possible. Cela consiste à faire le remplacement des modules HPT (High Pressure Turbine) d'un moteur par des modules déjà réparés. Afin de garantir le retour sur investissement de ce programme, la rotation des modules d'un moteur à un autre doit être le plus rapide possible. Missions : 1- Rédaction d'un standard « HPT module swap » décrivant - Les règles de choix et critère d'éligibilité au programme module swap (configuration moteur, volume du plan de dépose etc. ). - Les timeline moteurs et module cible et les interactions associés. - Les pratiques de sécurisation des workscopes des moteurs candidats. - Les pratiques de sécurisation de la maintenance du moteur au travers du management des gates (démontage, approvisionnement, remontage) - Tous facteurs permettant de garantir l'efficacité du...

Vos missions vous permettront de découvrir différentes facettes des métiers de la SSE (Santé Sécurité et Environnement) en coopération avec l'équipe, le personnel de Recherche, le personnel Tertiaire et les fonctions supports des différentes entités présentes sur le site. Vos principales contributions : - Mettre à jour l'analyse environnementale du site et déployer le plan d'action associé - Optimiser les outils et documents du système de management de la SSE

Créer la cartographie des outils du département LMSE, pour connaitre dans un premier temps ce qu'on a / Exhaustivité des outils Rédiger cette carto sous un format incluant les données d'entrées et de sorties / Identifier saisies & re-saisies multiples Identifier les Bases de données intégrées aux outils (nécessaires au MCO) / Identifier les Bases qui se recoupent Donner un niveau de Fiabilité et robustesse de l'outil cartographié (Macro XLS versus une App HTML avec MCO ou sans) / Identifier les outils à « tuer » ou re-spécifier autrement si c'est possible

Au sein de la direction Safran Aircraft Engines "Services et Réparation" et plus particulièrement du site de SQY en charge de la maintenance des moteurs civils", le service Méthodes Outillages est le garant de la conception et de la gestion des outillages nécessaires aux opérations de démontage/montage/réparation des moteurs civils de l'atelier de Saint-Quentin-en-Yvelines. Intégré à ce service, vous aurez pour mission de participer à la conception des outillages et de développer les activités d'amélioration continue du service Dans ce cadre, vous serez en charge, au sein de l'équipe, de participer activement aux missions suivantes : Conception d'outillages : - Recueil, analyse et formalisation des besoins outillages - Conception de la solution technique - Consultation auprès des fournisseurs - Suivi de la réalisation - Pilotage de la sous-traitance - Réception, test et mise en service des outillages - Gestion de la configuration - Support terrain

Ce stage offre une opportunité stimulante de contribuer aux travaux du domaine robotique de Safran Electronics & Defense. Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera chargé(e) de la remise à niveau logicielle et matérielle de l'un des robots de l'entreprise en touchant à un large panel de technologies (lidar, caméras stéréo, linux, C++, ROS2, Gazebo, podman, ) et d'activités (études, intégration, essais). Dans ce stage, vous serez amené(e) à réaliser les activités suivantes : 1. Etudes pour le remplacement du système de communication. Validation de la solution avec le responsable du stage. Réalisation du remplacement. 2. Migration du logiciel « Bas Niveau » pilotant les moteurs du robot dans le middleware ROS2. 3. Modélisation du robot dans un simulateur Gazebo. Déploiement des logiciels d'autonomie du pole robotique sur ce simulateur. Puis déploiement des logiciels sur le robot physique. 4. Validation des travaux effectués sur le robot sur un terrain d'essais.

Lors de la conception des transmissions de puissance, par exemple par engrenages, il appartient aux ingénieurs de définir une architecture permettant de répondre au cahier des charges. Ce faisant il faut définir les propriétés de chaque organe dans le système ainsi que l'optimisation de ces architectures est particulièrement complexe car à la fois continue, combinatoire et sous contraintes. L'objectif principal sera de participer à la mise en place d'un outil permettant la définition de ces architectures, compte tenu des objectifs/contraintes imposées. L'outil aura pour finalité de réaliser des études préliminaires de ces architectures afin de les optimiser au plus tôt du cycle de conception et ainsi permettre la réduction des itérations a posteriori. Ceci se caractérisant par une accélération du temps de mise sur le marché. Le travail se découpera en plusieurs parties : 1. Prise en main de code de calcul interne. 2. Intégration de modèles physiques existants (e.g. cinématique,...

Safran est un groupe international de haute technologie et un fournisseur de rang 1 de systèmes et d'équipements sur les marchés de l'aéronautique et de la défense. Safran Tech, son centre de recherche et développement, conçoit de nouvelles technologies pour les sociétés du groupe Safran. L'équipe des Systèmes d'Inspection Non Destructive (NDIS) du département Sciences et Technologies du Numérique (DST) développe des technologies pour le contrôle non destructif (CND) des pièces aéronautiques chez Safran. Il existe plusieurs techniques de CND pour l'inspection des pièces aéronautiques. Parmi celles-ci, la thermographie par induction est une technique qui utilise l'induction électromagnétique pour chauffer la pièce, puis observe le rayonnement infrarouge émis à l'aide d'une caméra infrarouge. Le profil de chauffage révèle la présence de défauts dans la pièce. Cependant, le chauffage devient complexe en raison de la géométrie particulière des pièces, ce qui rend nécessaire...

The main mission will be to deploy and implement the Demand Cycle for a specific type of engine MFP with base on the current demand process for other engines ; there will be also activities related to the continuous improvement of spare parts forecasting processes while also providing operational support in preparing the monthly demand review cycles.

Le site de production est en phase de montée en cadence (multiplication par 2 du rythme de production sur les 3 prochaines années). Rattaché à l'adjoint de production, on vous propose de travailler sur le futur périmètre du nouveau service outillage de la ligne. Pour anticiper cette montée en cadence nous créons un nouveau pôle outillage rattaché à la ligne. Dans ce cadre nous vous proposons d'intégrer la ligne de montage/démontage de moteur Leap (moteur de l'A320néo) de l'usine de Safran Aircraft ENGINES à Saint Quentin en Yvelines. Vos missions : Réaliser un bilan des outillages existants. Créer un fichier de pilotage des outillages. Identifier le taux d'utilisation des outillages par moteur. Identifier les outillages devant rester au poste. Créer une zone de stockage des outillages au poste/déportés. Acheter les outillages manquants à court terme. Identifier le plan d'augmentation du parc outillage pour répondre à la montée en cadence des 3 prochaines années.