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CONTEXTE Lyon Aéroport, 1er aéroport du réseau VINCI Airports en France pilote l’exploitation des aéroports Lyon–Saint Exupéry et Lyon–Bron. MISSIONS PRINCIPALES Le Service Développement et Marketing Aérien, composé de 5 personnes, est rattaché à la direction Commerciale et Marketing d’Aéroports de Lyon et collabore étroitement avec plusieurs Directions  Benchmarking vs aéroports concurrents Support à l’analyse du trafic aérien et à la compréhension des marchés Réflexion sur les process et les outils en place au sein du service notamment concernant leur automatisation, leur pertinence etc Contribuer au développement des outils reporting y compris sur les outils de suivi et de prévisions du trafic Autres missions ponctuelles liées au développement aéronautique selon les besoins du service et le contexte de l’industrie pendant la période de stage.

Lyon Aéroport, 1er aéroport du réseau VINCI Airports en France pilote l’exploitation des aéroports Lyon–Saint Exupéry et Lyon–Bron. CONTEXTE Lyon Aéroport mène une politique d’achats responsables ambitieuse, pleinement intégrée à la stratégie RSE du groupe VINCI Airports. Dans ce cadre, Lyon Aéroport déploie son SPASER (Schéma de Promotion des Achats Socialement et Écologiquement Responsables), outil stratégique visant à intégrer des critères sociaux, environnementaux et éthiques au sein de l’ensemble des processus achats.   L’objectif est de contribuer à la mise en œuvre concrète de cet engagement à travers le suivi des actions d’achats responsables, la consolidation des indicateurs RSE et la valorisation des initiatives menées avec les fournisseurs.     MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Direction Achats, Investissement et Juridique, en interaction avec les pôles Contract Management, Data, RSE et Juridique, ainsi qu’avec les équipes opérationnelles et partenaires...

Lyon Aéroport, 1er aéroport du réseau VINCI Airports en France pilote l’exploitation des aéroports Lyon–Saint Exupéry et Lyon–Bron. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le/la stagiaire participera à la gestion des Affaires Sociales au sein de l’Entreprise. MISSIONS PRINCIPALES Au quotidien, vous prenez en charge les missions suivantes : Pour les relations individuelles : -        Conseiller les acteurs RH et opérationnels sur diverses problématiques de droit social (vie du contrat, droit disciplinaire, application de dispositions conventionnelles etc…). -        Sécuriser l'ensemble des processus juridiques sociaux, rédiger et valider les documents juridiques (contrats, courriers etc.). -        Assurer une veille jurisprudentielle et légale et recherches juridiques en matière sociale. -        Aider à la gestion des contentieux en lien avec le Directeur des Ressources Humaines et les cabinets d'avocats. Pour les relations collectives : -        En...