GROUPE CYRIL LIGNAC
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Votre rôle :
Intégré(e) à l'équipe RH, vous accompagnez directement le recrutement des différentes entités du Groupe, de l'identification du besoin jusqu'à l'intégration du candidat. Ce stage n'est pas un poste de support administratif : vous serez pleinement acteur/actrice du processus, avec de vraies responsabilités dès les premières semaines.
Vos missions :
- Échanger avec les managers des Restaurants, Pâtisseries et du Laboratoire pour comprendre leurs besoins en recrutement
- Rédiger et publier des annonces sur les différents supports (jobboards, réseaux sociaux, écoles)
- Sourcer des candidatures via les CVthèques, jobboards, réseaux sociaux et partenariats écoles
- Trier et analyser les CV pour identifier les profils correspondant aux besoins
- Contacter les candidats par téléphone et mener des entretiens de préqualification
- Suivre les candidatures de bout en bout et garantir des retours à chaque candidat, positifs comme négatifs
- Présenter les profils sélectionnés aux...
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Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent. Curieux(se), dynamique et organisé(e), vous êtes à l'aise à l'oral et n'hésitez pas à prendre votre téléphone pour échanger avec des candidats : les appels de préqualification font partie intégrante du quotidien du poste. Rigoureux(se) dans le suivi de vos dossiers, vous aimez le travail en équipe et vous vous intéressez à l'univers de la gastronomie et du savoir-faire français. Aucune expérience significative en recrutement n'est requise.
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| Durée (Mois): |
12
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